一、招聘崗位、名額及工作職責(zé)
(一)崗位和名額：工程造價(jià)專職評(píng)審技術(shù)人才，1名。
(二)工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)政府投資項(xiàng)目的預(yù)、結(jié)算評(píng)審，重大項(xiàng)目監(jiān)管等。
二、招聘條件及要求
(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，具備愛崗敬業(yè)精神和良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求；
3.擁有交通運(yùn)輸工程類一級(jí)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書，具有建筑工程、公路工程、水利工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡50周歲以下。
3.具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，提供五年相關(guān)造價(jià)業(yè)績證明，包括但不限于項(xiàng)目業(yè)主或原單位蓋章以及本人簽字蓋執(zhí)業(yè)印章的項(xiàng)目預(yù)、結(jié)算書封面、審計(jì)(或?qū)徍?、評(píng)審)報(bào)告等有效的業(yè)績證明材料。
4.熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練運(yùn)用同望、青山、宏業(yè)及廣聯(lián)達(dá)等計(jì)量計(jì)價(jià)軟件。
5.簽訂勞動(dòng)合同后，執(zhí)業(yè)資格證需注冊(cè)在四川省金和盛建設(shè)投資有限公司。不得在外從事兼職工作，有固定工作的須辭去原單位工作，在報(bào)到時(shí)提供原單位離職證明。
(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.個(gè)人有執(zhí)業(yè)和信用等不良記錄的；
3.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘方式及流程
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年5月26日18：00止（節(jié)假日只進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名），逾期報(bào)名無效。
2.報(bào)名地址：樂山市金口河區(qū)財(cái)政局404室(樂山市金口河區(qū)新市街63號(hào))。
3.報(bào)名方式：此次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。其中網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者需將報(bào)名所需資料掃描（請(qǐng)注意是“掃描”不是“拍照”）后，保存到一個(gè)文件夾（文件夾用“姓名+電話”命名，如“張三+12345678912”），再將文件夾壓縮發(fā)送至1471950852@qq.com，報(bào)名咨詢電話：0833-2551837。
4.報(bào)名所需資料：
（1）如實(shí)準(zhǔn)確填寫《樂山市金口河區(qū)編外人員報(bào)名信息表》（簡稱《報(bào)名信息表》，詳見附件）；
（2）本人有效二代身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、一級(jí)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書、相關(guān)造價(jià)業(yè)績證明資料、其他相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)資料等有關(guān)資料；
（3）近期免冠一寸彩色照片2張。
(二)資格審查
報(bào)名時(shí)間截止后，由樂山市金口河區(qū)財(cái)政局組織對(duì)報(bào)考人員的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果將以電話方式告知，經(jīng)資格審查合格后，確定進(jìn)入面試人選。
資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考條件、弄虛作假等情形的，直接取消其應(yīng)聘資格。已上崗人員一經(jīng)查實(shí)在應(yīng)聘中提供虛假材料的立即解除勞動(dòng)合同不再聘用。
（三）面試
本次公開考核招聘采用現(xiàn)場面試方式進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)另行通知。
(四)體檢
1.體檢人員確定：根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者面試成績，由樂山市金口河區(qū)財(cái)政局從高分到低分依次等額確定體檢人員。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)：體檢由樂山市金口河區(qū)財(cái)政局組織實(shí)施，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.復(fù)檢及遞補(bǔ)：初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按面試成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)考察
體檢合格者確定為考察對(duì)象。考察由樂山市金口河區(qū)財(cái)政局組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括：報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況；同時(shí)對(duì)報(bào)考者工作經(jīng)歷真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。考察不合格的不予聘用。
（六）公示
考察合格者確定為擬聘用人員，并在金口河區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.jkh.gov.cn/）公示5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。擬聘人員須在通知報(bào)到日按時(shí)入職報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄。
四、聘用管理及薪酬待遇
(一)聘用管理
1.被聘用人員按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。首次聘期為一年，試用期一個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用期滿，根據(jù)工作需要及個(gè)人工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
2.聘用期內(nèi)，聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守樂山市金口河區(qū)財(cái)政局和樂山市金口河區(qū)財(cái)政投資評(píng)價(jià)審核中心相關(guān)管理制度。
（二）薪酬待遇
聘用人員的薪酬待遇最高限額30萬元/年，用人單位依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，薪酬待遇及保險(xiǎn)繳納按《樂山市金口河區(qū)財(cái)政投資評(píng)價(jià)審核中心聘用人員績效工資考核管理暫行辦法》執(zhí)行，工資由基本工資+績效工資構(gòu)成。
五、其他事項(xiàng)
本公告未盡事宜由樂山市金口河區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0833—2551837（樂山市金口河區(qū)財(cái)政投資評(píng)價(jià)審核中心）
附件:樂山市金口河區(qū)編外人員報(bào)名信息表（點(diǎn)擊下載）
樂山市金口河區(qū)財(cái)政投資評(píng)價(jià)審核中心
2023年4月24日
來源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/5195.html
