一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則開展招聘工作。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員。
（二）招聘名額
招聘聘用人員18名，崗位具體情況詳見本公告附件1《宜賓高新區綜合服務中心2023年公開招聘聘用人員崗位表》。
（三）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，維護民族團結和祖國統一。
2.具有良好的政治素質和道德品行。
3.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。
4.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。
5.年齡計算截止日期為此次考試報名的第一日（例：“年齡：35周歲及以下”，指截至2023年4月25日未滿35周歲）。
6.符合法律法規要求。
（四）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或行政處罰的。
2.被開除中國共產黨黨籍的。
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。
5.有違法、違紀行為正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案調查的人員；
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員；
7.現役軍人。
8.法律、法規和現行人事政策規定的其他情形。
三、報名程序和方法
（一）報名和資格審查
報名采取網絡報名方式進行，不收取報名費用。報名時間為2023年4月25日至5月3日18:00，逾期視為無效報名（以郵件顯示送達時間為準）。報考者需提交《宜賓高新區綜合服務中心2023年公開招聘聘用人員報名表》word版和掃描件各1份；身份證、畢業證、學位證掃描件各1份；報考職位所需證件掃描件1份；本人近期免冠電子證件照1張（以“身份證號.jpg”格式命名，50KB以下）。在報名時間內打包發送至郵箱1134303314@qq.com（郵件標題：“姓名+聘用人員招考”）。
資格審查貫穿招考工作全過程，在任何環節發現報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，或有不符合職位要求的，將取消其招考資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
（二）職位調整
有效報考人數與招錄名額之比達到3:1方可開考。在報名工作結束后，若未達到開考比例，將根據報名情況相應縮減或取消該職位招聘計劃。
（三）筆試
資格初審合格的考生，持本人有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定地點參加筆試（筆試地點另行通知）。筆試時間為2023年5月5日，筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，部分崗位需開展加試，筆試和加試滿分分別為100分。
（四）資格復審及面試
根據考生筆試成績，按招聘名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試資格審查的人員名單。擬進入資格復審的最后一名筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審?？忌稚矸葑C、學歷學位證書和報考職位所需證件原件到指定地點參加資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。
資格復審合格者方可進入面試，因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
面試采用結構化面試方式進行，主要測試報考者履行職位職責的素質和能力。面試的具體時間和地點另行通知。面試成績滿分100分。
（五）考試總成績計算
無加試的考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。有加試的考試總成績=（筆試成績×50％+加試成績×50％）×50%+面試成績×50%。考試總成績將在中國三江人才網(https://www.ybrc128.com/)上公布。
（六）體檢
體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生自行負責。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。
因體檢不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（七）考察
對體檢合格的報考人員開展綜合考察，全面了解報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況。
考察工作突出政治標準，重點考察是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸热葜饕疾烊诉x的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。
因考察不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。遞補人員經體檢合格后進入考察。
（八）公示
確定擬聘用人員后，在中國三江人才網(https://www.ybrc128.com/)上公示5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并經調查屬實的，取消其聘用資格，并按總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員經體檢、考察合格后進行公示。
（九）聘用
通過考試、體檢、考察、公示合格者，確定為聘用人員，按照《中華人民共和國民法典》《勞動合同法》規定，與宜賓高新區綜合服務中心簽訂勞動合同。首次聘用合同期限為1年，試用期為1個月，試用期考核合格予以正式聘用，不合格予以解聘。
自起聘起一年內，因考生離職等原因導致的缺額，按總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員經體檢、考察、公示合格后辦理聘用手續。
四、待遇及管理
試用期滿正式聘用后，工資待遇按照宜賓高新區綜合服務中心相關管理辦法執行，按規定購買五險一金，試用期內待遇按80%計發。
五、紀律與監督
本次招聘嚴格按照有關規定進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經發現即予以查處，并取消聘用資格。參加應聘人員，如與原工作單位涉及勞務糾紛，概由本人負責，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。
咨詢電話：宜賓高新區黨群工作部：0831—8753775
附件：
1.宜賓高新區綜合服務中心2023年公開招聘聘用人員崗位表
宜賓高新區綜合服務中心
2023年4月25日
附件1
宜賓高新區綜合服務中心2023年公開招聘聘用人員崗位表
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招聘單位 |
招聘崗位 |
崗位代碼 |
招聘名額 |
條件要求 |
面試方式 |
約定事項 |
是否加試 |
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崗位名稱 |
崗位簡介 |
學歷（學位） |
專業 |
年齡 |
其他 |
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宜賓高新區綜合服務中心 |
工作人員 |
從事宣傳講解相關工作 |
202301 |
1 |
大學本科及以上學歷 |
不限 |
35周歲及以下 |
五官端正、儀表端莊，身高165cm及以上。氣質佳，具有較強口頭表達能力，持有普通話二級甲等及以上證書。 |
結構化面試 |
該崗位需接待調研團隊，進行宣傳講解，較適合女性報考。 |
否 |
|
宜賓高新區綜合服務中心 |
工作人員 |
從事辦公室綜合、文印相關工作 |
202302 |
1 |
大學本科及以上學歷 |
不限 |
35周歲及以下 |
熟悉機關事業單位公文格式和排版要求，能夠熟練使用電腦和office/wps等辦公軟件，熟練掌握打印機、速印機等文印設備操作技能。 |
結構化面試 |
|
否 |
|
宜賓高新區綜合服務中心 |
工作人員 |
從事宣傳相關工作 |
202303 |
1 |
大學本科及以上學歷 |
中國語言文學類、新聞傳播學類 |
35周歲及以下 |
|
結構化面試 |
|
是 |
|
宜賓高新區綜合服務中心 |
工作人員 |
從事市政管理相關工作 |
202304 |
3 |
大學本科及以上學歷 |
不限 |
38周歲及以下 |
具有C2及以上的駕駛證；退役軍人優先。 |
結構化面試 |
該崗位需開展市容市貌管理、秩序維護等工作，較適合男性報考。 |
否 |
|
宜賓高新區綜合服務中心 |
工作人員 |
從事安全綜合管理相關工作 |
202305 |
2 |
大學本科及以上學歷 |
|
38周歲及以下 |
具有初級及以上安全注冊工程師資質或同等層次資格的優先。 |
結構化面試 |
|
否 |
|
宜賓高新區綜合服務中心 |
工作人員 |
從事宜賓安全技術相關工作 |
202306 |
1 |
大學本科及以上學歷 |
安全科學與工程類（具有初級及以上安全注冊工程師資質或同等層次資格的，可不限專業） |
38周歲及以下 |
|
結構化面試 |
|
否 |
|
宜賓高新區綜合服務中心 |
工作人員 |
從事建設工程質量安全監督管理工作 |
202307 |
2 |
大學本科及以上學歷 |
土木工程、建筑工程、建筑電氣與智能化、建筑工程管理、工程管理，結構工程、巖土工程、市政工程（取得建設工程質量監督人員資格證書的，可不限專業） |
30周歲及以下（取得建設工程質量監督人員資格證書年齡可放寬至40周歲） |
具有初級及以上技術職稱，3年及以上施工現場工作經歷（提供勞動合同、社保證明或單位出具證明）。取得二級建造師資格證書的優先。 |
結構化面試 |
本崗位需長期在施工一線開展工作，較為適合男性報考 |
是 |
|
宜賓高新區綜合服務中心 |
工作人員 |
從事建設工程消防審核驗收工作 |
202308 |
2 |
大學本科及以上學歷 |
消防工程、消防指揮、消防管理（具有二級及以上注冊消防工程師資格證書不限專業） |
30周歲及以下（具有二級及以上注冊消防工程師資格證書年齡可放寬至40周歲） |
2年及以上消防相關工作經歷（提供勞動合同、社保證明或單位出具證明）。 |
結構化面試 |
無 |
是 |
|
宜賓高新區綜合服務中心 |
工作人員 |
從事環評、排污許可審核，環保監督檢查工作 |
202309 |
1 |
大學本科及以上學歷 |
環境工程、環境監測、環境科學、環境科學與工程、環境生態工程、資源環境科學、水質科學與技術 |
35周歲及以下（具有環保工程師、環評工程師資格證書年齡可放寬至40周歲） |
2年及以上環保相關工作經歷（提供勞動合同、社保證明或單位出具證明） |
結構化面試 |
無 |
是 |
|
宜賓高新區綜合服務中心 |
工作人員 |
從事環保日常管理工作 |
202310 |
1 |
大學本科及以上學歷 |
環境工程、環境監測、環境科學、環境科學與工程、環境生態工程、資源環境科學、水質科學與技術 |
35周歲及以下（具有全日制研究生學歷年齡可放寬至40周歲） |
2年及以上環保相關工作經歷（提供勞動合同、社保證明或單位出具證明） |
結構化面試 |
本崗位需長期在企業一線開展工作，較為適合男性報考 |
是 |
|
宜賓高新區綜合服務中心 |
工作人員 |
從事項目建設和工程管理相關工作 |
202311 |
1 |
大學本科及以上學歷 |
本科：土木工程、建筑工程、道路與橋梁工程、工業與民用建筑、建筑工程管理、工程管理、工程造價、項目管理。研究生：巖土工程、結構工程、市政工程、項目管理、工程管理。 |
35周歲及以下（具有研究生學歷的，年齡可放寬至40周歲） |
3年及以上建筑企業（建設、設計、施工、監理、造價）或建設管理行政部門工作經驗，具有項目包裝、造價工作經驗。（提供勞動合同、社保證明或單位出具證明）。具備較好的文字功底。取得二級造價工程師執業資格證書的優先。 |
結構化面試 |
本崗位需長期在施工一線開展工作，較為適合男性報考 |
是 |
|
宜賓高新區綜合服務中心 |
工作人員 |
從事工程造價工作 |
202312 |
2 |
大學本科及以上學歷 |
土木類、水利類、建筑類、管理科學與工程類（一級造價工程師不限專業） |
35周歲及以下 |
持有二級及以上造價工程師職業資格證書，熟練掌握相應辦公、工作軟件，擁有工程預結算、竣工決算價款編制、審核工作和成本管理工作3年及以上工作經歷（提供勞動合同、社保證明或單位出具證明） |
結構化面試 |
|
否 |
來源：https://www.ybrc128.com/exam/20803/25837_1.html
