一、招聘性質、崗位及人數
公開招聘合同制（編外聘用）員工8名，分別是：傳統媒體文字編輯2名、新媒體文字編輯1名，新媒體技術編輯1名、新媒體運營人員1名，軟件開發工程師（Python開發）1名、文秘人員1名、駕駛員1名。
二、崗位職責
（一）傳統媒體文字編輯
1.負責報紙、雜志出版內容的選題、策劃、采寫、編輯、校對工作；
2.負責相關宣傳報道工作；
3.做好領導交辦的其他工作。
（二）新媒體文字編輯
1.負責指導中心各大新媒體平臺稿件的日常選題、策劃、采寫、編輯、校對工作；
2.負責各類視頻文字內容策劃、統籌，根據業務需求，針對重要節點，策劃并推動實施視頻制作和傳播；
3.負責各平臺稿件發布推送工作；
4.做好領導交辦的其他工作。
（三）新媒體技術編輯
1.負責公眾號、大屏等圖文排版工作及美術設計、圖像技術處理工作；
2.負責新聞、視頻的攝影攝像工作；
3.負責各類短視頻的拍攝與制作，包括前期溝通、腳本修改、配樂需求整理等工作；
4.做好領導交辦的其他工作。
（四）新媒體運營人員
1.負責新媒體用戶推廣的總體規劃，相關周期內計劃的策劃與執行；
2.負責與其他新媒體平臺聯動、維護合作關系；
3.負責挖掘和分析用戶使用習慣、情感及體驗感受，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求；
4.負責新媒體平臺的推廣，相關主題活動的策劃與實施等工作；
5.做好領導交辦的其他工作。
（五）軟件開發工程師（Python開發）
1.負責根據設計文檔或需求說明完成軟件和模塊代碼編寫、調試、測試、維護和開發文檔編寫；
2.負責進行系統的功能定義、程序設計；
3.負責分析并解決軟件開發、調試和測試過程中的問題；
4.做好領導交辦的其他工作。
（六）文秘人員
1.負責各類公文、材料的起草工作；
2.負責議定事項及領導交辦其他任務的督查督辦工作；
3.負責有關會議記錄并整理會議紀要，負責文書檔案管理工作；
4.做好領導交辦的其他工作。
（七）駕駛員
1.做好車輛的維修保養、安全駕駛工作；
2.做好車輛外出登記工作；
3.配合車隊隊長做好車輛管理工作；
4.配合綜合科行政人員做好行政后勤有關工作；
5.做好領導交辦的其他工作。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具備良好的品行和職業道德，未被列入失信人員；
4.具有崗位所需的專業技術條件、從業資格和其他條件；
5.具備適應崗位要求的身體條件。
（二）崗位條件
1.傳統媒體文字編輯
（1）研究生學歷，一級學科為中國語言文學、新聞傳播學相關專業；
（2）文字功底扎實，能勝任新聞等各類型文稿的撰寫，具有文字編輯相關工作崗位兩年及以上工作經驗優先；
（3）能熟練運用編輯出版要求的辦公軟件；
（4）溝通能力及責任心強，具有較好的職業素養及團隊合作精神；
（5）年齡35周歲及以下，具有博士學位或副高級及以上職稱的可以放寬至43周歲；
（6）身體健康，能勝任工作崗位；
（7）具有新聞、出版中級職稱及以上者優先。
2.新媒體文字編輯
（1）研究生學歷，一級學科為中國語言文學、新聞傳播學的相關專業；
（2）具有3年及以上新媒體文字編輯工作崗位經驗；
（3）文字功底扎實，能勝任公文、新聞、美文等各類型文稿的撰寫，熟悉運用各類辦公軟件，具有一定的攝影水平；
（4）溝通能力及責任心強，具有較好的職業素養及團隊合作精神；
（5）具有較強的適應能力及抗壓能力；
（6）年齡35周歲及以下。
3.新媒體技術編輯
（1）大學本科及以上學歷，具有從事新媒體技術編輯3年工作經驗；
（2）能熟練掌握版式設計、視頻拍攝及制作等技術；
（3）能熟練運用各類設計辦公軟件，如PS、AI、PR、AE以及GIF制作、H5頁面制作等；
（4）年齡35周歲及以下，具有博士學位或副高級及以上職稱的可以放寬至43周歲；
（5）溝通能力及責任心強，具有較好的職業素養及團隊合作精神；
（6）具有較強的適應能力及抗壓能力；
（7）美術與設計類相關專業畢業或具有平面設計、視頻拍攝制作工作經驗的優先。
4.新媒體運營人員
（1）大學本科及以上學歷，具有新媒體運營工作經驗3年及以上；
（2）普通話二級甲等及以上；
（3）熟悉各類自媒體的運營規則，并具備運營管理能力及技巧；
（4）具有較強的數據分析總結能力，能根據用戶需求提出針對性的、及時的運營推廣手段及措施；
（5）具有較強的文字功底，能完成各類型報告、分析方案、策劃方案的撰寫；
（6）年齡35周歲及以下；
（7）溝通能力及責任心強，具有較好的職業素養及團隊合作精神；
（8）具有全媒體運營證書者可優先；
（9）具有較強的適應能力及抗壓能力。
5.軟件開發工程師（Python開發）
（1）本科及以上學歷，計算機、軟件工程專業，具有3年以上軟件設計開發工作經驗；
（2）熟悉PYTHON程序開發，能完成算法的實現，熟悉DJANGO框架；
（3）對DOCKER、REDIS、NGINX有運用和部署經驗；
（4）熟練使用MySQL，熟悉基本的數據庫增刪改查，并了解基本的數據庫優化方法；
（5）可使用整理程序如request框架、Beautiful Soup框架，PYDOCX框架等進行數據格式處理并輸出（其他語言類似框架皆可）；
（6）35周歲及以下，具有博士學位或副高級及以上職稱的可以放寬至43周歲；
（7）工作主動性強，耐心細致，有責任心，具備團隊合作精神；
（8）具有軟件設計師等中級及以上職稱證書優先。
6.文秘人員
（1）研究生學歷，馬克思主義理論、思想政治教育、漢語言文學、文秘學、對外漢語、應用語言學專業；
（2）具有2年及以上機關事業單位工作經驗；
（3）具備較強的公文寫作能力和語言表達能力，以及一定的行政管理能力；
（4）具備較強的執行力，以及良好的計劃組織能力，溝通協調能力和學習創新能力；
（5）年齡35周歲及以下，具有博士學位或副高級及以上職稱的可以放寬至43周歲；
（6）熟練使用各類辦公軟件及自動化設備；
（7）中共黨員（含預備黨員）優先。
7.駕駛員
（1）高中（中專）及以上學歷；
（2）能夠熟練使用電腦，掌握常用辦公軟件基本操作；
（3）從事車輛駕駛工作5年及以上，無不良駕駛記錄；
（4）具有較強的安全意識、服務意識并服從上級管理；
（5）年齡35周歲及以下，身高170cm以上；
（6）中共黨員（含預備黨員）、退伍軍人優先。
注：以上崗位要求的年齡、工作經歷等計算時間均截至公告發布之日。
四、報名
（一）2023年4月28日至2023年5月8日，逾期不再補報；
（二）報名采用網絡報名方式，由應聘者發送個人報名表（見附件）至指定郵箱（2685954719@qq.com）。若符合條件的報名人數未達到3:1，則取消該崗位招聘計劃。
（三）注意事項：
1.應聘人員應真實準確完整地填寫有關信息、提交報名材料；
2.應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
3.招聘崗位的專業素質考核開考比例為3:1，如未達到開考比例，將取消該招聘崗位計劃數。
五、招聘程序
招聘考核由專業素質考核、面試、體檢、政審四部分構成。
報名結束后，預計5月9日—5月11日內將采取郵箱的方式通知符合招聘條件的報名人員進行專業素質考核。不符合報名條件的不再通知。
（一）專業素質考核
1.專業素質考核采取實際操作的方式進行,專業素質考核成績將在考試結束后2個工作日內在四川省招生考試指導中心官方網站上公布。
2.專業素質考核滿分100分。
（二）面試
1.面試以結構化方式進行，面試滿分100分。面試時間、地點另行通知。
2.按照該崗位招聘人數3:1比例，以專業素質考核成績從高分到低分確定入圍面試人選。
3.若進入面試人員因故放棄，則按專業素質考核成績從高到低確定遞補人選。
4.面試結束后2個工作日之內在四川省招生考試指導中心官方網站上公布總成績（即專業素質考核成績+面試成績）。
（三）體檢
按總成績（即專業素質考核成績+面試成績）高低順序，以擬聘崗位數1:1比例確定體檢對象。體檢人員于面試結束后3個工作日內以電話的形式告知。
體檢醫院由指導中心在公立二級甲等以上（含）綜合醫院中指定，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及相關規定執行，體檢費用由考生自理。
體檢不合格或放棄體檢產生的差額，按總成績從高到低確定遞補人選。
（四）政審
按照體檢合格確定進入政審人選。主要審查擬招聘人員的思想政治、遵紀守法、道德品質等情況。經審查，發現報考人員有違法違紀、違反國家政策、違背社會公德等情況的不予聘用。政審不合格產生的差額，按總成績從高到低確定遞補人選。
六、公示
擬聘人員名單在四川省招生考試指導中心官方網站上公示，公示期5個工作日。
七、聘用
經公示無異議，或有異議但經查證不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同。根據指導中心相關制度規定，新聘人員試用期為1個月，第一次簽訂合同的時長為1年。
八、紀律監督
招聘工作堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，招聘工作全過程接受紀檢部門的監督和社會的監督。資格審查貫穿招聘全過程，任何環節發現應聘者有違反考試紀律或弄虛作假的，一經查證，取消報考、錄用資格。
監督舉報電話：028-85159415。
九、其他事項
咨詢電話：028-86658330
咨詢時間：工作日上午09:00—11:30，下午2:30—17:00。
附件：四川省招生考試指導中心報名登記表（點擊下載）
來源：https://www.sceea.cn/Html/202304/Newsdetail_3123.html
