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        2023年上半年瀘州古藺縣事業單位公開考核招聘6名工作人員的公告

        發布時間:2023-05-06 15:29:30信息來源:點擊:
        (請考生務必認真閱讀公告)

        根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》《瀘州市市屬事業單位工作人員公開考核招聘辦法(試行)》等規定,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,古藺縣擬面向社會公開考核招聘事業單位工作人員6名。現將有關事項公告如下。

        一、招聘對象

        符合本公告及附件1相應崗位條件的人員。其中,2023年應屆畢業生必須在2023年7月31日前取得報考崗位條件要求的畢業證、學位證等證書;其他報考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認的畢業證、學位證、資格證等證書。未在規定時間內取得有關證書的,不予進入下一步招聘環節或不予聘用,責任由本人自負。

        二、招聘條件

        (一)應聘人員必須符合下列條件

        1.具有中華人民共和國國籍,熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,事業心和責任感強。

        2.身體體檢合格,能正常履行招聘崗位職責。

        3.符合招聘崗位要求的具體條件(詳見附件1),其中:報考者本人有效畢業證所載學歷和有效學位證上的學位,必須與擬報考崗位的“學歷”和“學位”資格要求兩欄分別相符,“專業名稱”條件要求以畢業證書記載為準;海外留學生需提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明,應聘者必須在2023年7月31日前取得符合崗位條件要求的有關證書,未在規定時間內提供有關證書原件的,不予聘用且責任自負。

        4.30周歲及以下〔1992年5月17日(不含)—2005年5月17日期間出生〕,35周歲及以下〔1987年5月17日(不含)—2005年5月17日期間出生〕,以有效居民身份證記載為準。

        5.截至資格審查時,報考者是機關事業單位正式占編人員的,須所在單位、主管部門和具有人事管理權限的組織人事部門(單位)出具同意報考的審查意見;委培、定向畢業生,須原委培、定向單位出具同意報考的手續。

        6.符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)明確的相關回避規定。

        (二)凡有下列情形之一的人員不得應聘

        1.受過各類刑事處罰或開除處分的。

        2.有違法違紀行為正在接受審查的。

        3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

        4.在讀的非2023年應屆畢業生。

        5.尚處于試用期內的新錄用公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員和古藺縣內事業單位在編工作人員。

        6.現役軍人。

        7.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

        8.其他不符合報考條件或違反法律法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。

        三、招聘程序

        (一)報名

        本次考核招聘采取網絡郵箱報名方式。應聘人員如對自己是否符合崗位資格條件有疑問,報名前請撥打政策咨詢電話進行咨詢,不符合條件者請勿報考。

        1.報名時間。自本公告發布之日起至2023年5月17日18:00止(以接收到郵件的時間為準,超過時間的,不予確認報名)。

        2.報名方式及要求。應聘人員將報名所需材料電子版投遞至指定郵箱(詳見附件1),電子郵件名稱以“姓名+崗位編碼+聯系電話”的形式命名(每人限報一個崗位,報考多個崗位的,所有崗位均不予確認報名)。

        3.報名所需材料電子版要求。

        (1)本人親筆簽名的《2023年上半年古藺縣事業單位公開考核招聘工作人員報名表》掃描件(附件2,A4紙雙面打印,務必親筆簽名并按拇指印,否則將不予認可所提交的相關報名資料)。

        (2)本人有效居民身份證原件掃描件。

        (3)畢業證、學位證、職稱資格證書等崗位要求的相關證書的原件掃描件。其中,2023年應屆畢業生應出具學校主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況的證明原件、學生證原件掃描件和學信網學歷電子證書注冊備案表。最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業資格條件,以本人畢業時取得的有效畢業證或學位證所載學歷、學位和專業名稱為準。國(境)外留學歸來人員應出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書,學歷認證請登錄中國留學網(www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”,按照有關要求和程序辦理;留學人員留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的,可按有關規定進行第三方專業認定,認定與招聘崗位所需專業為相似專業的視為專業條件合格。

        (4)崗位編碼為20230201—20230202的報考人員,須提供黨組織關系所在黨支部出具的中共黨員或中共預備黨員身份認證材料原件掃描件。

        (5)1寸免冠彩色照片電子版1張。

        (二)資格初審

        按照本公告及附件1的招聘條件,對應聘人員網上提交的報名資料進行資格初審。初審結果于2023年5月18日前通過電話告知應聘人員(如未收到初審結果反饋,請考生于2023年5月19日前主動聯系招聘單位)。

        報考者最終是否符合所報崗位條件要求由面試前的現場資格審查、考核中的復核和公示結束后人社部門審核確認的結果最終確定。對不符合報考條件的考生一經發現并查實的,一律取消其報考或聘用資格,且后果自負。

        (三)現場資格審查

        通過資格初審的人員,攜帶本公告報名所要求的材料原件和復印件(一式一份,審原件收復印件)進行現場資格審查。現場資格審查將結合面試工作一并開展,具體時間和地點另行通知,請報考人員隨時關注古藺縣人民政府官網招考錄用板塊(http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl)相關信息并保持手機暢通。未在規定時間參加現場資格審查的,視為自動放棄應聘資格。應聘人員對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假或隱瞞相關信息者,一經查實,即取消招聘資格。

        (四)面試

        經現場資格審查合格的應聘人員方可進入面試。面試時間、地點詳見現場資格審查通過后發放的《面試通知書》。考生需攜帶本人有效居民身份證(不含舊版身份證、過期身份證和身份證復印件)和《面試通知書》入場,未在規定時間到達面試地點的,視為自動放棄。

        面試方式為結構化面試,主要考核考生專業知識水平、業務工作能力、綜合素質等。面試成績總分為100分,所有崗位面試成績低于80分為不合格,不合格的不能參加體檢,不能確定為聘用人員。

        面試中違規違紀被取消面試成績或面試資格的人員、未參加面試的人員、面試成績為零分或面試成績低于80分的人員,不予確定為體檢、考察和聘用對象。

        (五)體檢

        根據面試成績從高分到低分,按照崗位招聘人數依次等額確定體檢人選(面試成績并列的,再次組織面試篩選確定)。體檢應在二級甲等及以上綜合性醫院進行,體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》執行。其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢時間、地點另行通知。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的,視為自動棄權。體檢費用由考生個人承擔。

        應聘者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求,復檢應在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行,復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目,體檢結論以復檢結果為準。

        (六)考察

        招聘單位及主管部門對體檢合格的人員進行全面考察,考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執行情況、個人檔案材料,以及是否需要回避等方面的情況,并復核是否符合報名資格條件,作出考察合格與否的結論。對考察發現不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的,可以暫緩直至取消聘用資格。

        (七)遞補

        因體檢、考察不合格或個人放棄等原因出現的空額,有遞補對象的由古藺縣人力資源和社會保障局按規定遞補一次。

        (八)公示與聘用

        對面試、體檢、考察合格的應聘人員,由古藺縣人力資源和社會保障局按規定通過古藺縣人民政府官網招考錄用板塊(www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl)進行公示,公示時間不少于7個工作日。對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的,取消其擬聘資格。經公示后,因各種原因產生的空額,不再遞補。

        對于公示無異議的人員,由招聘單位及主管部門按規定辦理事業單位相關占編聘用手續。擬聘人員為2023年應屆畢業生的,須在2023年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業證、學位證等證書原件后,按規定程序辦理聘用等有關手續。受聘人員如系其他單位的工作人員,應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同,不能在規定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的,不予聘用。

        所有崗位聘用后,在古藺縣的最低服務期限為5年(含試用期)。

        四、紀律與監督

        (一)招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開,自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

        (二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員,凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的,必須實行回避。  

        (三)按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定,對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員,取消其考核或體檢資格,已被聘用的取消其聘用資格,并對有關工作人員視情況依紀依法嚴肅查處。

        五、政策解釋與咨詢

        本公告由古藺縣人力資源和社會保障局負責解釋,未盡事宜按照有關法律政策規定執行。

        咨詢電話:0830-7211225

        監督電話:0830-7233950

        有關招聘崗位的具體條件及資格審查等事宜由招聘單位和主管部門負責解釋,咨詢電話詳見附件1。

         

        附件:1.2023年上半年古藺縣事業單位公開考核招聘工作人員崗位需求表.xls

                  2.2023年上半年古藺縣事業單位公開考核招聘工作人員報名表.doc

                  3.同意報考意見.doc

         

        古藺縣人力資源和社會保障局

        2023年5月6日

        來源:http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl/content_84377

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