一、招聘范圍、對象及基本條件
（一）范圍和對象
符合《峨邊彝族自治縣2023年赴重慶大學(xué)考核招聘高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才一覽表》（詳見附件1，以下簡稱《一覽表》）中所需資格條件的2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中：2023年以前畢業(yè)的人員須在資格審查時(shí)提供崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書；2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書及證明材料的，不予聘用或不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（二）基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求；
（3）符合招聘崗位所需資格條件。其中：應(yīng)聘者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷（學(xué)位）和專業(yè)名稱，應(yīng)與《一覽表》中所報(bào)考崗位的“學(xué)歷（學(xué)位）”和“專業(yè)名稱”兩欄的相應(yīng)資格條件要求分別相符；
（4）在編在職工作人員報(bào)考的，須在資格審查時(shí)提供主管部門和同級組織或人社部門出具的同意報(bào)考證明。
2.有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）涉嫌違紀(jì)、違法正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（4）受過黨紀(jì)政務(wù)處分的，或正處于處分影響期的；
（5）按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（6）在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中違規(guī)違紀(jì)處于禁考期內(nèi)的人員；
（7）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
（8）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
在招聘的任何環(huán)節(jié)或聘用后發(fā)現(xiàn)報(bào)考者如有不符合報(bào)名條件、弄虛作假、違反回避制度等情形，報(bào)名或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。
二、招聘單位及名額
具體招聘單位、崗位及名稱詳見《一覽表》（附件1）。三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
（1）重慶大學(xué)校外人員報(bào)名：2023年5月16日上午
9：30-11：30，下午14:00-17:00在科苑戴斯酒店（重慶市沙坪壩區(qū)沙坪壩北街83號，重慶大學(xué)B區(qū)校門旁）401（小會(huì)議室）進(jìn)行。
（2）重慶大學(xué)校內(nèi)人員報(bào)名：2023年5月17日上午
9：30-11：30在重慶大學(xué)A區(qū)主教1樓招聘大廳進(jìn)行。
2.報(bào)名要求
（1）應(yīng)聘人員按照《一覽表》崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）2023年以前畢業(yè)的應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供《峨邊彝族自治縣2023年公開考核招聘高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表》（附件2）、本人有效二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件和復(fù)印件各1份、1寸近期免冠彩色照片一張。
（3）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供《峨邊彝族自治縣2023年公開考核招聘高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表》（附件2）、本人有效二代身份證原件和復(fù)印件、學(xué)院開具的學(xué)歷及專業(yè)證明原件和1寸近期免冠彩色照片一張。
（4）考生所學(xué)專業(yè)名稱與崗位條件一覽表所示專業(yè)名稱不一致，但確屬同一專業(yè)或相近專業(yè)的，需提供相關(guān)證明。
（二）資格審查
在報(bào)名現(xiàn)場將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過者進(jìn)入考核程序。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿考核招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。
（三）考核
考核時(shí)間、地點(diǎn)詳見考核通知書。
本次考核原則上采取面試方式進(jìn)行。考核實(shí)行百分制，低于60分視為考核不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，在考核成績60分以上的報(bào)考者中從高分到低分等額確定體檢人選。
（四）體檢
體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢由峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分（不低于考試總成績最低分?jǐn)?shù)線）依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
（五）考察
體檢合格后，非應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入考察程序，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，正式畢業(yè)后進(jìn)入考察程序。
（六）公示
考察合格者確定為擬聘人選，在峨邊彝族自治縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7天。
（七）審核確認(rèn)和簽訂聘用合同
公示無異議的，由峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)、組織報(bào)到。受聘人員系在職人員的，應(yīng)提供原用人單位出具的解除聘用（勞動(dòng)）合同手續(xù)，不提供者，不予聘用。報(bào)到后組織聘用單位與招聘人員簽訂聘用合同。
聘用人員在聘用單位工作年限不低于5年，5年內(nèi)原則上不予流動(dòng)。不服從安排者或超出規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。相關(guān)待遇按國家政策和我縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（八）享受待遇
1.崗位待遇。試用期滿考核合格的人才享受高定2個(gè)檔次薪級工資；在管理期內(nèi)，對試用期滿考核合格的人才發(fā)放崗位補(bǔ)貼資金，其中，全日制研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位的人才每人每月1200元；全日制研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位的人才每人每月2000元；對試用期滿考核合格的人才，取得和崗位相適應(yīng)中級職稱的人才可聘用到專業(yè)技術(shù)十級崗位，取得和崗位相適應(yīng)高級職稱的人才可聘用到專業(yè)技術(shù)七級崗位。
2.購房補(bǔ)貼。對試用期滿考核合格的人才，在峨邊彝族自治縣購房的給予購房補(bǔ)貼，其中，全日制研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位的人才每人最高10萬元；全日制研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位的人才每人最高20萬元。
3.住房保障。對全日制研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的人才在峨邊彝族自治縣無自住房的，工作地點(diǎn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（除沙坪鎮(zhèn)外）的由用人單位在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供周轉(zhuǎn)房，工作地點(diǎn)在縣城的納入縣人才公寓保障范疇或者提供租房補(bǔ)貼。
4.職稱評定。對全日制研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位且符合職稱評審條件的人才，同等條件下優(yōu)先推薦申報(bào)評審。
5.其他支持。對全日制研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位且符合條件的人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門予以保障。
6.管理培養(yǎng)。受聘人員的管理按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定執(zhí)行，納入縣委人才辦管理。表現(xiàn)優(yōu)秀的可按相關(guān)規(guī)定調(diào)任為行政機(jī)關(guān)公務(wù)員。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）在考核招聘工作全過程中，工作人員與報(bào)考人員存在《公務(wù)員回避規(guī)定》或《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避；
（二）凡在招聘過程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；
（三）招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合報(bào)考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報(bào)名資格、違反人事考試紀(jì)律等情況的，一律取消招聘資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。
監(jiān)督電話：
中共峨邊彝族自治縣紀(jì)委監(jiān)委：0833-5220000，
中共峨邊彝族自治縣委組織部干部監(jiān)督股：0833-5228761）。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次考核招聘工作由中共峨邊彝族自治縣委組織部、中共峨邊彝族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
（二）本次考核招聘公告在樂山人事考試網(wǎng)（http://lspta.com.cn/）和峨邊彝族自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，后續(xù)公告及相關(guān)事宜均在峨邊彝族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.eb.gov.cn/）發(fā)布。
（三）報(bào)考者報(bào)名后要及時(shí)關(guān)注指定網(wǎng)站、并保持通訊暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)告知。因無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。未按要求及時(shí)提交材料、參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)的，均視為自動(dòng)放棄。
報(bào)考聯(lián)系單位：峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局；
咨詢電話：0833-5222326。
附件：1.峨邊彝族自治縣2023年赴重慶大學(xué)考核招聘高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才一覽表
2.峨邊彝族自治縣2023年公開考核招聘高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表
中共峨邊彝族自治縣委組織部 中共峨邊彝族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年5月10日
來源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/5233.html
