因集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會集中公開招聘工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，共涉及9家公司，20個崗位，共計26名。詳見《成都蒲江發(fā)展集團有限公司招聘崗位信息表》（附件1）。
（一）成都蒲江發(fā)展集團有限公司
以優(yōu)化國有資本布局、激發(fā)體制機制活力、提升發(fā)展質(zhì)量效率、凸顯國企戰(zhàn)略支撐功能為目標，加快推進形成項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資、鄉(xiāng)村發(fā)展、城市運營和雙碳經(jīng)濟五大業(yè)務(wù)板塊市場化協(xié)同發(fā)展新機制。招聘審計審查、投資管理員2個崗位，共計2名。
（二）蒲江建設(shè)投資集團有限公司
集團下屬二級公司，主要負責城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)，搶抓成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)、公園城市示范區(qū)建設(shè)、川藏鐵路建設(shè)等重大機遇，緊緊圍繞在更高起點、更高層次、更高能級上服務(wù)發(fā)展目標，助力打造“生態(tài)福地、大美小城”，著力發(fā)展成為區(qū)域性國有資本運營的二級專業(yè)化企業(yè)。招聘成本管理崗、策劃崗、規(guī)劃設(shè)計崗、現(xiàn)場管理崗4個崗位，共計5名。
（三）蒲江鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展集團有限公司
集團下屬二級公司，主要負責鄉(xiāng)村振興及全域旅游綜合開發(fā)運營。搶抓成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)、公園城市示范區(qū)建設(shè)、川藏鐵路建設(shè)等重大機遇，緊緊圍繞田園生態(tài)商務(wù)區(qū)、“一館一基地”、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園以及“農(nóng)商文旅體”四大領(lǐng)域的投資、建設(shè)、運營，著力發(fā)展成為區(qū)域性國有資本運營的二級專業(yè)化企業(yè)。招聘合同管理主管、報規(guī)報建主管、規(guī)劃設(shè)計專員3個崗位，共計3名。
（四）蒲江城市運營管理集團有限公司
集團下屬二級公司，負責城市綜合運營管理服務(wù)，經(jīng)營領(lǐng)域分兩大板塊，一是城市服務(wù)運營管理，包括燃氣供應(yīng)、給排水、糧油購儲銷、城市固液廢物處置、公共交通服務(wù)、機動車檢測、物業(yè)管理、人力資源服務(wù)等公共事業(yè)。二是資產(chǎn)資源運營管理，包括資產(chǎn)招商、城市商圈運營管理、農(nóng)貿(mào)市場管理、廣告經(jīng)營、智慧停車服務(wù)等。招聘運營總監(jiān)、黨群綜合部部長2個崗位，共計2名。
（五）四川省蒲江縣天然氣有限責任公司
集團下屬三級公司，主要負責天然氣安裝、銷售。公司擁有完善的輸供氣管網(wǎng)體系、先進的技術(shù)設(shè)備和訓練有素的員工隊伍，設(shè)立供氣服務(wù)熱線，建立完善的調(diào)度指揮、客戶服務(wù)、搶險應(yīng)急、巡檢維護體系；擁有分布合理的維修服務(wù)網(wǎng)點，開通了燃氣掌上營業(yè)廳，竭誠為廣大客戶提供方便快捷的服務(wù)、保障著城鄉(xiāng)的安全平穩(wěn)輸供氣。招聘造價員、項目管理員2個崗位，共計2名。
（六）蒲江筑城綠色建材有限公司
集團下屬三級公司，主要負責綠色建材生產(chǎn)加工、銷售，以及縣域國有砂石接管，保障城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，搶抓川藏鐵路建設(shè)等重大機遇，助力打造“生態(tài)福地、大美小城”，著力發(fā)展成為區(qū)域性國有資本運營的生產(chǎn)類經(jīng)營性企業(yè)。招聘綜合管理崗、生產(chǎn)管理崗、現(xiàn)場管理崗3個崗位，共計4名。
（七）蒲江縣美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)有限公司
集團下屬三級公司，主要負責鄉(xiāng)村領(lǐng)域政府投資項目代建、資產(chǎn)運營管理等功能性業(yè)務(wù)。緊緊圍繞建設(shè)“川藏鐵路第一港、國際生態(tài)公園城”的總體定位，以市場化運營的概念，積極融入市場，拓寬經(jīng)營渠道，著力發(fā)展成為助力鄉(xiāng)村振興的專業(yè)化企業(yè)。招聘項目管理專員1個崗位，共計5名。
（八）蒲江縣綠邦環(huán)保科技有限公司
集團下屬三級公司，主要負責生活垃圾壓縮轉(zhuǎn)運，實現(xiàn)垃圾“日產(chǎn)日清”；生活垃圾填埋，滲濾液水處理實現(xiàn)達標排放；大件垃圾拆解，破碎處理大件垃圾。目前在建餐廚垃圾無害化處理項目。招聘生產(chǎn)運營部部長1個崗位，共計1名。
（九）成都石象糧油購銷有限責任公司
集團下屬三級公司，主要負責糧食收購、糧油倉儲服務(wù)、糧食加工食品生產(chǎn)等業(yè)務(wù)，為我縣唯一一家國有糧食企業(yè)。招聘檢化驗員、黨群專員2個崗位，共計2名。
二、基本資格條件
（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和縣委、縣政府的重大決策部署，具有較高的政治素質(zhì)。
（二）具有開拓創(chuàng)新意識，敢于擔當作為，善于攻堅克難，注重團結(jié)協(xié)作，主動應(yīng)對市場競爭，有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神、較強的組織領(lǐng)導和溝通協(xié)調(diào)能力。
（三）具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德，遵紀守法，廉潔從業(yè)，誠實守信，勤奮敬業(yè)，公眾形象好。
（四）具有本科（含繼續(xù)教育）及以上學歷，年齡在45歲以下，特需崗位（人才）學歷、年齡可適當放寬條件。
（五）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及從業(yè)資質(zhì)，熟悉行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)律和環(huán)境情況，能正確把握公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標和工作要求。
（六）具備良好健康的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體條件。
（七）無法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。
三、有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（三）曾被開除公職或在機關(guān)（含參照《公務(wù)員法》管理的單位）、事業(yè)單位被辭退未滿3年的人員；
（四）被開除黨籍未滿5年者；
（五）在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
（六）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員；
（七）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
（八）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘流程及資格審查
（一）發(fā)布招聘公告
2023年5月24日—6月4日在蒲江縣公眾信息網(wǎng)和蒲江縣就業(yè)局“蒲江就業(yè)”微信號等平臺發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報名
1. 報名時間：自發(fā)布公告之時至2023年6月4日中午13:00截止，最終以郵箱報名時間為準。
2. 報名方式及流程：網(wǎng)上報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。
（1）通過掃描微信報名碼（附件3）填報個人信息，未通過微信填報個人信息視為報名無效。
（2）網(wǎng)上報名：將《應(yīng)聘人員履歷表》（附件2）及有關(guān)證件彩色電子掃描件形成壓縮文件后投遞郵箱，蒲江發(fā)展集團郵箱地址：pujiangfazhan@163.com；蒲江建設(shè)集團郵箱地址：pjjsjt1@163.com；蒲江鄉(xiāng)建集團郵箱地址：PJXF_zhaopin@163.com；蒲江城運集團郵箱地址：cdpjcyjt@163.com。郵件標題格式為“崗位名稱+姓名”，報名材料缺少的視為報名無效。
3. 報名所需材料
（1）標準模板簡歷，應(yīng)聘人員應(yīng)將《應(yīng)聘人員履歷表》填寫完整簽字確認后并附本人近期一寸免冠白底彩照，《應(yīng)聘人員履歷表》應(yīng)掃描為彩色電子掃描件（PDF格式）。
（2）相關(guān)證件彩色掃描件（PDF格式），包括本人身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部學籍在線驗證報告（學信網(wǎng)查詢下載打印）、職稱及資格證書等。
4. 報名其他事項
（1）報名人員只能選擇一個崗位報名。委托他人報名的，視同應(yīng)聘人員本人報名，出現(xiàn)報名信息錯誤或因提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任由報名者自負。
（2）招聘計劃數(shù)與職位報名人數(shù)達不到1:3比例的，在征詢該崗位報名人員服從崗位調(diào)劑情況下，可調(diào)崗參加招聘，原招聘崗位予以取消。招聘職位計劃減少或取消的情況在蒲江縣公眾信息網(wǎng)站、縣就業(yè)局官方公眾號“蒲江就業(yè)”等相應(yīng)平臺上公布。
（三）資格審查
招聘工作組對應(yīng)聘人員進行資格審核，確定初篩面試人員名單，并通過短信或電話的方式通知應(yīng)聘人員參加初篩面試。
1. 資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，如發(fā)現(xiàn)證書、簡歷等資料弄虛作假及其他違法情況的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。
2. 報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，在招聘期應(yīng)保持暢通。若無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，視為應(yīng)聘人員自動放棄本次應(yīng)聘。
（四）初面
面試時間：2023年6月7日上午9:30開始（蒲江城運集團運營總監(jiān)初面時間另行通知）
面試地點：另行通知（短信、電話告知）
1. 初篩面試采用問答方式進行，通過初篩面試近距離了解應(yīng)聘人員形象氣質(zhì)、談吐舉止、待人接物等“精氣神”狀態(tài)和思維邏輯、語言藝術(shù)等綜合素質(zhì)。應(yīng)聘人員須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件、學歷證明原件、相關(guān)技術(shù)職稱證明原件方能參加初篩面試。
2. 初篩面試得分80（含）分以上則進入筆試環(huán)節(jié)，公司將以短信或電話的方式通知其參加筆試，未通過者不再另行通知。
（五）筆試
筆試時間：2023年6月10日 9:30—11:30（蒲江城運集團運營總監(jiān)筆試時間另行通知）
筆試地點：另行通知（短信、電話告知）
1. 本次筆試采取閉卷考試（不舉辦任何培訓班，不指定考試用書）的方式進行，考試時間不超過120分鐘。筆試試題由各單位自主命題。
2. 應(yīng)聘人員須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件方能進入考場參加筆試。
3. 閱卷由招聘工作組組織實施，試卷在考試結(jié)束后當場密封裝訂后匿名閱卷。筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴謶?yīng)聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)。
（六）終面
面試時間：2023年6月17日上午9:30開始（蒲江城運集團運營總監(jiān)終面時間另行通知）
面試地點：另行通知（短信、電話告知）
1. 根據(jù)本次應(yīng)聘人員筆試成績，每個崗位筆試第一名進入面試，其余人員按照招聘計劃總?cè)藬?shù)與面試人數(shù)1:2的比例，從高分到低分依次確定面試人選，同一職位應(yīng)聘人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。因自動放棄面試資格出現(xiàn)面試人數(shù)未達1:3的，按照應(yīng)聘人員從筆試成績高分到低分將依次遞補，若無法遞補，參與面試人數(shù)仍視為有效人數(shù)，面試正常進行。通過短信或電話的方式通知面試人員，未進入面試環(huán)節(jié)的不另行通知。
2. 本次終面采取多對一交談方式進行，對其做全方位的綜合素質(zhì)考察。
3. 應(yīng)聘人員須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件方能進入考場參加面試。
4. 面試完畢后，組織評分委員進行現(xiàn)場打分統(tǒng)計，去掉最高分和最低分后取平均分為面試成績，總分100分。若出現(xiàn)面試成績末位并列相同采取加試或由招聘領(lǐng)導小組根據(jù)情況確定。
（七）綜合成績計算
考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
同一職位應(yīng)聘人員綜合成績名次出現(xiàn)并列的，面試成績高的應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)。
（八）體檢
依照綜合成績從高到低排序，按1:1比例確定體檢人員。體檢不合格的，依次遞補該崗位綜合成績下一名進入體檢，體檢再不合格，依此類推進入體檢。招聘工作小組以電話或短信方式通知進入體檢環(huán)節(jié)的人員，未進入體檢環(huán)節(jié)人員不再另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
體檢地點：蒲江縣人民醫(yī)院體檢中心（二級甲等以上醫(yī)院）
體檢內(nèi)容：標準入職體檢（包含：肝功、血糖、血脂、血尿常規(guī)、肝炎篩查、胸透、心電圖檢查等）
（九）聘用校驗審核
對體檢合格者按有關(guān)規(guī)定和方式進行考察審核，包括應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)證書等相關(guān)證件證書的真實性及其它；在原單位工作情況和離職原因；個人征信記錄；無犯罪記錄證明；驗證體檢表，并要求就相關(guān)既往病史進行書面聲明。根據(jù)考察審核結(jié)果確定擬聘用人員名單。在招聘過程中如遇應(yīng)聘人員體檢和公示環(huán)節(jié)因個人原因或其他原因自動放棄或取消聘用資格的，將按照綜合成績高低次序依次遞補進入其他環(huán)節(jié)。
五、聘用及薪酬
（一）入職培訓
擬聘用人員經(jīng)體檢確認其身體健康后由招聘工作小組組織入職培訓，包括崗位工作內(nèi)容、公司文化背景、崗位職能職責等。
（二）試用
新員工到崗試用期一般為1-3個月，試用期內(nèi)新員工享受試用期薪酬待遇。用人部門應(yīng)對試用期內(nèi)的員工進行考核鑒定。試用期滿未達到合格標準，用人部門根據(jù)實際情況決定延期轉(zhuǎn)正或辭退。
（三）轉(zhuǎn)正
試用期滿合格，填寫轉(zhuǎn)正申請，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；按照相關(guān)規(guī)定與其本人簽訂勞動合同，首簽勞動合同期限為1-3年；以進入公司試用報到的日期為準計算工齡。
（四）薪酬福利
本次招聘工作人員薪酬待遇按照公司相關(guān)薪酬制度確定工資待遇，并享受法定節(jié)假日與社保、公積金、體檢、工會慰問等福利待遇。符合公司高素質(zhì)人才條件的，公司將協(xié)助申請享受相關(guān)待遇。
（五）解聘
被聘用人員有下列情形之一的，可以解除聘用合同：
1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2. 嚴重違反單位的規(guī)章制度的；
3. 嚴重失職，營私舞弊，給單位造成嚴重影響，或者經(jīng)單位提出，拒不改正的；
4. 被依法追究刑事責任的；
5. 法律法規(guī)規(guī)定其他解除聘用合同的情形。
六、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格遵守公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀委監(jiān)委、監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格遵守規(guī)章制度，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
招聘工作咨詢電話：詳見附件咨詢電話。
七、其它
（一）本方案由由蒲江發(fā)展集團人事管理工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告等信息將在蒲江公眾信息網(wǎng)、“蒲江發(fā)布”APP和縣就業(yè)局公眾號“蒲江就業(yè)”等平臺發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告，如因應(yīng)聘人員未按要求報名、錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系或報名無效的，責任自負。
（三）本次招聘工作未盡事宜，由蒲江發(fā)展集團人事管理工作領(lǐng)導小組辦公室另行通知。
附件：1. 成都蒲江發(fā)展集團有限公司面向社會公開招聘崗位信息表（點擊下載）
2. 應(yīng)聘人員履歷表
3. 微信報名碼
來源：http://www.pujiang.gov.cn/pjxzf/c126023/2023-05/24/content_148186c3fa9141838725338b454613ff.shtml
