一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象報考條件
（一）報考基本條件：
1.具有正常履行職責的身體素質、心理素質。
2.具有勝任本職工作的能力水平、專業(yè)知識。
3.遵紀守法，品行良好，愛崗敬業(yè)。
（二）凡有下列情形之一的，不得報名：
1.被開除公職的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.在招考中違紀違規(guī)在禁考期內的；
5.因嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動合同的；
6.弄虛作假提供相關材料的；
7.有違法、違紀行為正在接受審查的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的情形；
9.不得聘用為國有企業(yè)職工的其他情形。
三、招聘形式及崗位
本次面向社會公開招聘2名員工。招聘職位要求的具體條件見《崗位需求表》（附件1）。
四、報名程序
（一）報名
1.網絡報名：
（1）報名郵箱：3050878966@qq.com。
（2）報名時間：2023年5月29日至6月4日下午6︰00。
（3）報名資料。報名者在報名期間將《報名登記表》（附件2）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證（明確了學位要求的職位）和招聘職位要求的其它證明材料等以電子文檔形式發(fā)送至報名郵箱。（文檔命名：應聘者姓名+應聘公司+應聘崗位）
2.現場報名：報名者應在報名期間將上述報名材料交至雅安市雨城區(qū)愛國路北段一號公交總站人力資源部。（周一至周五）
咨詢電話：18095088076。
（二）資格初審。根據公布的崗位條件，對報考者進行資格審查，資格審查將貫穿全過程，對隱瞞有關情況或提供虛假材料的，一經查實，即取消報考、錄用資格。
（三）綜合測試。主要通過筆試與面試，測試應聘人員工作的能力和素質。原則上筆試開考比例不低于1:3，面試開考比例不低于1:2。筆試面試實行百分制，筆試占比40%，面試占比60%。面試成績低于70分的，不能進入下一環(huán)節(jié)。無合適人員的取消該崗位本次招聘。
面試時間和地點：郵件通知。
（四）體檢和考察。根據筆試、面試總成績按照不低于1:1比例確定體檢對象，體檢合格者進入考察程序。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢和考察過程中，若體檢和考察對象自動放棄或者不合格的，急需緊缺的招聘崗位，經公司研究，可按總成績排名，由高到低遞補一次。
（五）公示。在雅安人事考試網平臺發(fā)布招聘公示，公示時間不少于5個工作日。
（三）錄用。公示期滿，未有異議的，將擬錄用人員情況按程序備案后，簽訂勞動合同，試用期按勞動合同法有關規(guī)定執(zhí)行。
五、薪酬待遇
按國家政策規(guī)定享受法定假期、“四險一金”等相關福利待遇，按公交集團薪酬體系執(zhí)行。
六、紀律監(jiān)督
在招聘工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。監(jiān)督電話：0835-2633518。
七、注意事項
1.報名時，應聘者要確保報名資料的真實、準確、完整、清晰。因報名資料無效、模糊或不完整等原因導致未通過初審，所產生的后果由應聘者本人承擔。
2.資格審查工作貫穿公招全過程，任何時候發(fā)現應聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產生的后果由應聘者本人承擔。
3.應聘者在網上報名時務必留下正確個人聯(lián)系方式（手機號碼、電子郵箱），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘者本人承擔。
附件：1.崗位需求表（點擊下載）
2.報名登記表
雅安市公共交通集團有限公司
2023年5月29日
來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/9458.html
