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2023年德陽廣漢市文化館面向社會公開考核招聘工作人員的公告

發布時間：2023-05-31 10:26:00信息來源：【點擊：次】

根據工作需要，經研究決定，廣漢市文化廣播電視和旅游局下屬事業單位廣漢市文化館擬面向社會公開考核招聘工作人員，現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的標準，采取公開報名、直接考核、擇優聘用的方式進行。

二、招聘名額及崗位

本公告同時在德陽人事考試網(https://www.dykszx.com/)、廣漢市人民政府網站（http://www.guanghan.gov.cn/）進行發布。其他相關公告，如補充公告、公示等信息均在廣漢市人民政府網站（http://www.guanghan.gov.cn/）發布。

本次面向社會公開考核招聘名額2名，具體崗位條件見《2023年廣漢市文化館公開考核招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘人員條件

(一)本次公開考核招聘的人員必須符合下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍，政治思想素質好，有強烈的事業心和責任感，遵紀守法，品行端正。

2.符合所報考崗位的全部要求條件，學歷、學位符合崗位需求且國家認可。

3.年齡在18-35周歲（1988年5月31日至2005年5月30日期間出生）。

4.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(二)凡有下列情形之一者不得報名:

1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學籍的。

2.有違法、違紀行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.在人事考試中違紀處于禁考期的。

5.尚在服務期內的公務員(含參公人員)、事業人員。

6.按照有關規定，定向招錄(聘)人員未滿服務年限或有其他限制性規定的。

7.機關事業單位的在編在冊人員未經單位同意的。

8.自考察之日起按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

9.法律法規等規定的其它不能報考事業單位的情形。

四、考核程序

(一)報名

1.報名方式：現場報名。

2.報名時間：2023年 6月12日至6月14 日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）

3.報名地點：廣漢市文化廣播電視和旅游局辦公室（地址：廣漢市漢口路東段廣漢市圖書館三樓），聯系電話：0838-5253102。

4.報名所需材料:

(1)《2023年廣漢市文化館公開考核招聘工作人員報名表》(附照片，附件2);

(2)有效身份證原件及掃描件;

(3)學歷學位證書原件及掃描件;

(4)《已就業保證書》(附件 3)或《未就業保證書》(附件 4)手寫簽名掃描件;

(5)機關事業單位的在編人員還須提供所在工作單位、主管部門及人事綜合管理部門同意報考證明原件。

(二)資格審查

招聘單位根據本公告規定的基本條件對應聘者進行資格審查。資格審查合格的人員，進入考核面試環節。如未達到開考比例，則崗位招聘取消。

(三)考核方式

本次公開考核招聘將通過結構化面試的方式確定擬聘用人員，由用人單位主管部門組織實施，面試參照《德陽市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》有關規定組織。

本次面試成績設最低分70分（滿分100分），考核的時間、地點另行通知。

(四)體檢

按1:1的比例，依考核成績排名確定進入體檢的對象,體檢由招聘單位主管部門組織體檢人員在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，復檢不低于原體檢醫院等級且只進行1次。

(五)考察與公示

由用人單位主管部門組織對體檢合格人員進行考察，考察主要是了解應聘者的思想政治素質、道德品質、工作態度、法紀觀念等方面的情況。

對考察合格的擬聘人員，在廣漢市人民政府網站進行為期7個工作日的公示。公示期間，接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有反映的將進行調查核實，經核實不宜聘用的取消其資格，空缺名額按考核成績(總成績)從高到低依次遞補。

(六)資格終審與聘用

對公示無異議人員，或者雖有異議但經核查證明符合聘用資格條件的人員，辦理聘用手續。聘用前，對經上述程序合格的人員進行資格終審，不合格的取消其資格。

新聘工作人員實行聘用制，與用人單位簽訂《聘用合同書》，按照有關政策規定進行管理。

五、工作紀律及注意事項

（一）實行回避制度

凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系的人員，不得聘用與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位，也不得聘用從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作的崗位。

（二）嚴肅工作紀律，狠抓考風考紀

為保證公開考核招聘的公開、公平、公正，對違反人事紀律的，對弄虛作假和違反考試規定的，嚴格追究有關人員責任。

（三）服務期限