一、招聘基本條件
(一)擁護黨的領導，具有良好的思想政治素質和職業道德，遵紀守法，誠實守信。
(二)具有較強的工作責任感、協作意識、團隊意識。
(三)具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。
(四)具有下列情形之一的，不得報考：
1.因犯罪受到刑事處罰或治安處罰及紀律處分的;
2.曾被用人單位開除的;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
4.其他原因不符合報考條件的。
二、招聘崗位及條件
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崗位名稱及編號 |
聘用 人數 |
崗位要求(年齡、學歷、專業背景等) |
崗位職責 |
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勞動人事爭議調解仲裁輔助崗位 |
2 |
1.年齡：30周歲及以下（年齡計算截止時間至2023年7月5日） 2.學歷：本科及以上 3.專業：不限 4.所需技能或具備資格：能熟練操作計算機辦公軟件，具有一定的工作實踐經歷和良好的職業道德素質，有較強的語言表達、溝通協調、文字歸納和檔案整理能力，工作認真負責，嚴謹細致，服務意識強，有團隊協作精神 |
負責勞動人事爭議調解仲裁案審理記錄、文書檔案整理、案卷管理、仲裁信息管理、仲裁統計分析及報送等工作 |
三、招聘程序
現場報名—初審—考核—試用—聘用
(一)報名方式及所需材料
1.采取現場報名方式。
2.應聘者在招聘公告下載填寫《應聘人員登記表》(附件1)并帶至報名現場，本人簽字確認。
3.提供本人身份證、畢業證等相關能力佐證資料的原件及復印件。
4.提供本人2寸證件照和生活照各1張。
(二)報名時間及地點
報名時間：2023年7月5日—7月6日(上午9:00—12:00，下午2:30—6:00)。
報名地點：瀘州市龍馬潭區龍馬大道一段70號瀘州市人力資源和社會保障局1樓0115室(綜合科)。
(三)初審
招聘單位根據應聘人員提供的資料進行初步審核是否符合崗位條件。其中：學歷以畢業證書記載為準，年齡以有效身份證記載為準。
(四)考核
招聘單位對符合資質的應聘人員進行考核，參加考核的具體時間、地點、方式，將在現場報名截止后3個工作日內以電話或郵件方式通知(對不符合資質的應聘者，恕不另行通知)。
(五)試用
對擬聘人員按程序辦理聘用手續后，與勞務公司簽訂勞動合同并派遣至市人力資源和社會保障局工作，試用期2個月。若試用期滿，經考核不合格的，按有關規定解除勞動關系。
(六)聘用
試用期滿經考核合格的，按照有關規定辦理相關手續。
四、相關說明
(一)本次招聘工作由瀘州市人力資源和社會保障局負責組織實施，按崗位所需人數擇優聘用，擬招聘人員均為編外聘用，采用勞務派遣方式用工，薪酬待遇按相關規定執行，含基本工資、購買五險一金等，同時按有關規定享受國家法定節假日、婚假、產假和帶薪年休假等福利待遇。
(二)受聘人員如系其他單位的工作人員，應先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。
(三)對擬聘人員在政審、體檢、試用等環節，出現不符合聘用條件等情況時，招聘單位可依次對應聘人員進行遞補。
(四)本公告及公告未盡事宜由瀘州市人力資源和社會保障局負責解釋。
(五)聯系方式。
瀘州市人力資源和社會保障局一樓大廳0115室(綜合科)電話：0830-2651525；人事科電話：0830-3116881。
附件：應聘人員登記表（點擊下載）
瀘州市人力資源和社會保障局
2023年6月29日
來源：https://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=ba2c488a119e4b0d8d5f746709628831
