一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、擇優的原則。
綜合考慮應聘人員的品德、能力、資歷、學歷。
二、招聘范圍
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨、愛崗敬業、遵紀守法，無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
2、面向全社會公開招聘符合崗位條件的社會在職或非在職人員。
注：以下人員不屬于招聘范圍
（1）曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的、受過黨紀政紀處分的；
（2）在人事考試中違紀被考聘主管機關取消錄取聘用資格的；
（3）有違法違紀正在接受審查的；
（4）尚處在黨紀、政紀處分期間的；
（5）法律法規規定不得聘用的。
三、招聘崗位及名額
（一）內江市禾興水務投資有限責任公司（總經理1名）
崗位職責：
1.向集團公司董事會負責，全面組織實施集團公司董事會的有關決議和規定，全面完成集團公司董事會下達的各項指標，并將實施情況向集團公司董事會匯報；
2.主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃；
3.根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展；
4.負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案；
5.負責組織完成集團公司董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，高級職稱；
2.年齡45歲以下，從事縣級水務企業相關工作10年以上，受過管理學、經濟學、戰略決策、財務管理等方面培訓，知識面廣，知識綜合素質高；
3.熟悉企業全面運作，企業經營管理，各部門工作流程，具有管理者社會責任感；
4.善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；
5.具有優秀的領導能力，出色的人際交往和社會活動能力；
6.作風嚴謹，行事穩健，具有強烈的創新、團隊意識和開拓精神；
7.具有敏銳的商業觸覺，優異的工作業績，精力充沛，能承受較大壓力。
（二）內江東耀數據產業園管理有限責任公司（商管經理1名）
崗位職責：
1.負責制定區域及項目商業定位、商業規劃、招商政策、招商流程等工作方案及工作計劃；
2.負責建立完善敏銳的市場信息反饋系統，隨時掌握國際、國內先進商業的發展動態。
3.主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務，并做好后期運營維護工作；
4.負責監控市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構；
5.鞏固維護內外部各部門、組織及單位的關系；
6.團隊建設、制度建設、激勵考核、培訓部署；
7.完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷；
2.年齡35-45歲，5年以上商業地產招商經驗或相關知名商場招商經驗，其中三年以上高層管理崗位經驗；
3.需具備平臺搭建、優化、調整能力、招商資源和多開項目統籌管理能力，具備甲乙方復合經驗和思維模式；
4.熟悉城市商業零售業態的發展特點；了解大型商業、百貨、超市、餐飲等各種業態及要求；
5.有優秀的市場拓展、項目協調、談判能力，并具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源；
6.成熟穩重，溝通能力強，有魄力，工作主動積極有責任心，具有處理復雜問題的能力；具有較強的團隊管理能力，工作細致、嚴謹，具有戰略前瞻性思維，能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴。
四、招聘信息發布
通過內江人事考試網（http://www.njpta.org.cn/），平臺發布。
五、報名及資格審查
1、報名時間：2023年08月02日至08月17日下午18:00止。
2、報名方式：采取現場報名和網絡報名兩種方式。
（1）現場報名。（周一至周五上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）報名人員到四川東同建設集團有限公司（內江市東興區興隆路東段459號）3樓行政辦公室現場進行報名。
（2）網絡報名。符合條件的應聘人員請將報名資料發至郵箱13620210@qq.com，郵件標題請填寫“姓名+應聘崗位”
聯系人：陳女士 報名咨詢電話：0832-6121299
（3）須提交的報名資料及要求如下：
① 填寫并提交《四川東同建設集團有限公司招聘報名表》（見附件），貼近期彩色1寸證件照。
② 本人有效身份證、學歷學位證書原件及復印件（附學信網學籍在線驗證報告）、征信證明、其他職稱或資格證書原件及復印件、任職文件、工作經歷證明材料等。
以上（1）和（2）中本人有效身份證、學歷（學信網學籍在線驗證報告）缺一視為初審不符合。
③每名考生只能選擇1個符合條件的崗位報名。
3、資格審查。
按照選聘條件、資格和要求等，報名結束后資格審查小組對報名人員進行初審和復審，資格審查通過人員進行下一環節。資格審查合格人數與擬招聘人數之比原則上不得低于3:1，達不到3：1比例的，資格審查合格人數與擬招聘人數縮減到2:1，達不到2：1比例的則取消該招聘崗位。資格審查將貫穿整個招聘流程，招聘過程各環節直至正式聘用，若發現有弄虛作假的，經核實后公司有權取消應聘者參加考試或聘用的資格，若簽訂了勞動合同的應解除勞動合同。
六、面試
1.按照崗位招聘計劃人數與該崗位面試對象1:3的比例確定進入面試的人員（如報考者自己填錯聯系電話號碼、聯系電話無通信訊號、欠費停機等無法取得聯系的，后果由報考人員自負）。面試人員憑本人二代居民身份證按時參加面試，逾期不參加面試的，視為自動放棄應聘資格。
2.面試方式為結構化面試，主要測試考生的專業知識水平、運用知識解決實際問題的能力、組織協調能力、口頭表達能力、綜合素質等，面試總分為100分。
3.面試時間和地點：面試具體時間、地點另行通知，注意保持通訊暢通，因個人原因，導致無法聯系的，自行負責。
4.總成績=面試成績×100%
總成績在四川東同建設集團有限公司網站公示（www.scdtjt.com），對公示結果有疑問的，可在3個工作日內向四川東同建設集團有限公司提出異議，最終解釋權歸四川東同建設集團有限公司所有。
七、體檢
體檢人員根據公示人員數量確定。體檢的項目和標準參照國家相關規定執行。公告發布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補人員參加體檢，只遞補一次。
八、考察及公示
經筆試、面試、體檢合格應聘人員確定為擬聘用人員，公司對擬聘用人員進行考察后，在四川東同建設集團有限公司網站公示（www.scdtjt.com），公示期為5個工作日，公示內容包括擬聘人員姓名、崗位和監督舉報電話等。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
九、聘用
擬聘用人員經公示無異后，在職人員須在規定時間內提交離職證明方可進入試用期，試用期為一年。試用期滿，經考核合格后正式任職；試用期內考核不合格的，取消聘用資格。
十、薪酬待遇
薪酬設置為工資與考核相結合，試用期工資按60%計算，試用期無考核獎勵。
1.總經理（禾興水務公司）：總經理工資8300元-10000元/月，考核獎勵不超過60000元/年。
2.商管經理（東耀數據公司）：商管經理工資8300元-9000元/月，考核獎勵不超過50000元/年。
十一、其他事項
本公告及其他未盡事宜，由四川東同建設集團有限公司負責解釋。
附件：應聘人員報名登記表（點擊下載）
四川東同建設集團有限公司
2023年8月1日
來源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/13513.html
