根據公司經營發展需要，為進一步充實公司人才隊伍，做好人才保障工作，擬面向社會公開招聘工作人員。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位和職責要求
(一)招聘崗位
公司本次招聘投資研究、辦公文秘、綜合事務共計3名人員。具體如下所示：
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序號 |
所屬部門 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
|
1 |
金融市場部 |
投資研究 |
1人 |
|
2 |
綜合管理部 |
辦公文秘 |
1人 |
|
3 |
營業部 |
綜合事務 |
1人 |
(二)主要工作職責
1.投資研究。負責金融市場業務交易、貨幣市場宏觀研究、交易對手管理、投資研究管理、金融市場部業務報表、系統開發測試等工作。
2.辦公文秘。負責公司領導行政秘書工作;負責公司召集的大型會議的會務及文秘工作;負責起草公司重要文函工作;負責企業文化建設;負責起草公司工作計劃、工作總結、信息、簡報等工作;負責部門職責范圍內文書、檔案的管理及公文收發工作;負責公司檔案管理和保密管理工作。
3.綜合事務。負責配合實施反洗錢相關工作，負責做好有價單證、抵質押物權利憑證和結算檔案整理歸檔工作;負責客戶開立的賬戶管理;負責部門所開展業務數據統計、分析報告、負責柜臺業務辦理等工作。
(三)基本條件
1.遵紀守法，誠實守信，品行端正，有良好的職業道德，無不良信用記錄。
2.具有較強的事業心、敬業精神和責任意識，具有較強的團隊精神和大局觀。
3.具備較強的溝通協調能力、分析判斷能力、學習能力和業務創新能力。
4.具有良好的身體素質和心理素質。
5.符合銀行業從業人員行為管理要求：未有失范和違法(涉嫌違法)行為、被采取司法強制措施、被追究刑事責任和民事責任等情形。
6.未受到組織處理或黨紀政務處分的,或影響期已滿且不影響使用的。
7.未被列為失信聯合懲戒對象的。
8.未被開除公職,未被開除中國共產黨黨籍的。
(四)任職資格
1.投資研究崗
(1)具有碩士研究生及以上學歷并取得碩士學位;
(2)專業要求：理論經濟學、應用經濟學、金融、工商管理、農林經濟管理、公共管理、會計。
(3)2年及以上銀行、證券金融機構工作經歷;
(4)40周歲以下，以招聘公告截止日期計算(以身份證出生日期為準)。
2.辦公文秘崗
(1)具有碩士研究生及以上學歷并取得碩士學位;
(2)專業要求：理論經濟學、應用經濟學、金融、工商管理、農林經濟管理、公共管理、會計、中國語言文學、新聞傳播學。
(3)政府、企事業單位(含金融機構)2年及以上辦公文秘、黨建、群團、紀檢等相關工作經歷。
(4)40周歲以下，以招聘公告截止日期計算(以身份證出生日期為準)。
3.綜合事務崗
(1)具有碩士研究生及以上學歷，取得碩士學位;
(2)專業要求：理論經濟學、應用經濟學、金融、工商管理、農林經濟管理、公共管理、會計;
(3)具有2年及以上銀行業金融機構工作經驗;
(4)40周歲以下，以招聘公告截止日期計算(以身份證出生日期為準)。
二、招聘流程
(一)報名
1.報名時間：從即日起至2023年9月8日17:30截止。若單個招聘崗位有效報名人數不足3人或因其他特殊原因，公司有權延長報名時間或取消招聘。
2.報名方式：采用網絡報名方式，報名郵箱：wlycwgs@wuliangye.com.cn。應聘者須按“崗位+姓名”格式對郵件主題名命名后提交應聘資料。
3.每位應聘者只能選擇一個崗位報名。
4.報名資料：《應聘人員信息登記表》、身份證、畢業證、學位證、教育部學籍在線驗證報告(學信網打印)、海外留學的需提交教育部海外學歷認證書、專業技能或技術職稱證書及其他證書掃描在一個PDF文件中。
5.應聘人員應認真閱讀招聘公告，詳細了解招聘崗位、任職資格、報名要求等相關事項。因報名資料提交不實不全或不符合要求或有誤導致報名失敗或后續問題的，責任自負。
(二)資格初審
1.根據應聘者提交的報名資料，公司對應聘者進行資格初審。經審查合格的，進入下一考核環節。
2.應聘簡歷在報名截止后統一進行資格初審。通過資格初審人員，公司將電話或郵件通知參加下一考核環節的有關事項。應聘者須保持通訊方式暢通。未通過資格初審人員，公司不再另行通知。
(三)組織考核
公司對資格初審合格人員，擇優確定進入考核測評環節。考核測評分為筆試和面試兩個環節，各占100分。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，各項成績保留到小數點后兩位。根據應聘者綜合成績高低排序,如綜合成績相同，則按照應聘者面試成績高低排序。
1.筆試。通過資格初審的應聘人員即可參加筆試，筆試為閉卷考試，主要考察應聘人員綜合行測能力、經濟金融基礎、企業文化、綜合素養等方面的能力或狀況。
2.面試。半結構化面試，主要考察應聘者的專業能力水平、綜合分析能力、溝通協調能力、語言表達能力等方面的能力素質。
根據筆試成績，按照1：3的比例確定進入面試人員名單。面試人數未達到最低面試人數比例要求的，取消該崗位招聘。
(四)體檢
1.根據應聘者綜合成績“從高到低”進行排序,如綜合成績相同，則按照面試成績“從高到低”排序，確定進入體檢人員。體檢時間和地點另行通知，體檢費用自理。體檢不合格或自動放棄出現的缺額，公司根據應聘人員的綜合情況，可在報考同一崗位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。公司也有權選擇不遞補，取消該崗位招聘。
2.若體檢結果不符合公司錄用標準的，不予錄用。應聘者對體檢項目結果存在疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
(五)背景調查
背景調查發現不符合錄用條件的，不予進入下一環節。公司根據應聘人員的綜合情況，可在報考同一崗位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。公司也有權選擇不遞補，取消該崗位招聘。
(六)公示
1.公示時間為3個工作日;
2.公示期內凡發現違規違紀情況的，舉報者應實名向公司審計稽核部反映問題，并提供必要的調查線索，否則不予受理;
3.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘條件的，取消資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否錄用。
(七)錄用
1.公司招聘過程及招聘結果須向上級主管單位報批，最終招聘結果以上級主管單位審批結果為準。
2.被錄用人員與公司簽訂勞動合同，合同期限為3年，試用期為3個月，在試用期間被證明不符合錄用條件的，依法解除勞動合同。
3.錄用后若有發現應聘者存在報名資料造假、故意隱瞞個人真實信息等情形的，公司有權解除勞動合同，并追究相關責任。
三、薪酬待遇
(一)本次招聘人員試用期和錄用后的薪酬，按照公司薪酬制度執行。
(二)錄用后公司統一繳納五險一金。公司提供企業年金計劃，入職員工可自愿選擇加入。
四、其他事項
1.未按規定參加筆試、面試、體檢及考察環節的，視為自動放棄。應聘人員需保持通訊暢通，若無法聯系本人，后果和責任由應聘者自負。
2.工作地點：四川宜賓。
3.本次招聘工作由公司審計稽核部進行監督。
4.本公告解釋權歸四川省宜賓五糧液集團財務有限公司所有。
附件：《應聘人員信息登記表》掃碼二維碼下載
四川省宜賓五糧液集團財務有限公司
2023年8月21日
(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/U4RUUsMtF8KJaTwpKva8vA)
