一、招聘原則
（一）堅持面向社會，公開招聘。
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及人數(shù)
公司財務人員1名。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守國家的法律、法規(guī)。
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（三）具有較強的創(chuàng)新能力及統(tǒng)籌、決策能力，具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，良好的溝通、表達、交流能力，具有較強的團隊合作精神和敬業(yè)奉獻精神。
（四）能適應崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作。
（五）符合國有企業(yè)工作人員有關回避的規(guī)定。
有下列情況之一者，不得參加應聘：
（一）曾受過各類刑事處罰的;
（二）曾被開除公職的;
（三）有違法、違紀行為正在接受審查的;
（四）在黨紀處分影響期內(nèi)或尚未解除政務處分的;
（五）法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
（六）在各級信用信息共享平臺中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的;
（七）有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
四、招聘崗位及條件要求
年齡40周歲以下；大學?？萍耙陨蠈W歷；有中級會計師證及以上職稱，具有注冊會計師、稅務師資格優(yōu)先考慮；3年以上企業(yè)財務工作經(jīng)驗；熟悉企業(yè)會計報表的處理、熟悉會計法規(guī)和稅法；熟悉使用辦公軟件、財務電算化軟件；良好的學習能力、獨立工作能力、財務分析能力及職業(yè)道德。
五、報名方式及招聘程序
（一）提交報名材料。應聘人員按要求詳細填寫《應聘人員登記表》，并在報名截止日期前將報名表以及相關材料掃描件的電子版發(fā)送到招聘專用電子郵箱，文件名命名為“應聘崗位+姓名”。相關材料的電子版掃描件包括：身份證、學歷學位、職業(yè)資格或職稱等相關資質(zhì)證書，其他代表個人能力、任職經(jīng)歷的證書和材料。
報名截止時間：2023年9月6日下午17:00。
（二）資格審查。按照招聘條件，依據(jù)報名材料，對應聘者進行資格審核，確定進入筆試環(huán)節(jié)人員名單。
（三）筆試。筆試按崗位選聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)不低于1：5比例組織筆試。筆試總分100分，筆試分按崗位比例1:5進入下一環(huán)節(jié)。筆試時間、地點另行通知，請各位應聘人員務必保持通訊工具暢通。若報名人數(shù)達不到開考比例，則報名人員全部進入面試階段。
（四）面試。面試主要考核應聘人員專業(yè)知識、儀表舉止、語言表達能力和業(yè)務能力。應聘人員須攜帶相關證書原件復核。
（五）考察了解。采取背景調(diào)查、組織考察、人事檔案審核等方式，對應聘者的德能勤績廉情況進行考察了解。
（六）體檢。通知應聘人員進行體檢。
（七）確定擬錄用人員名單。根據(jù)體檢情況、綜合成績、工作經(jīng)歷、業(yè)績及考察了解等因素，確定擬錄用人員名單，辦理錄用手續(xù)。
（八）聘前公示。對擬錄用人員進行聘前公示，公示合格后聘用上崗。
六、薪酬待遇
（一）按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
（二）試用期為3個月。
（三）招聘人員實行契約化管理，薪酬激勵、職務任免等全面與工作績效掛鉤。
七、須知事項
（一）應聘人員提供的材料必須真實有效，如有虛假，一經(jīng)查實即取消面試或錄用資格，如已聘用將解除勞動合同。
（二）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得報考。
（三）被錄用人員與公司依法簽訂勞動合同，合同約定試用期，試用不合格不予正式聘用。
（四）本次招聘報名，以郵件為主，可現(xiàn)場遞交簡歷。
（五）公司通過電話方式通知資格審查合格人員參加面試，資格審查不合格的恕不另行通知。
八、聯(lián)系方式
（一）聯(lián)系人：田女士
（二）招聘專用電子郵箱：753095824@qq.com
（三）聯(lián)系電話：0833-3731533
附件：應聘人員登記表.doc（點擊下載）
來源：http://www.jingyan.gov.cn/jyx/gggs/202308/f56251ed11dc450684b429980932dff9.shtml
