四川能投電能有限公司（以下簡稱公司）由四川能投發展股份有限公司和宜賓發展控股集團有限公司共同組建，屬省管國有企業。
經營范圍:購售電業務，增量配電網業務，合同能源管理，充電站(樁)及電動車運營，電力工程，智慧能源，碳資產管理等。
二、招聘職位及職責
（一）招聘職位及工作地點
交易事業部副部長1名，工作地點四川省宜賓市敘州區。
（二）崗位職責
負責四川能投電能有限公司電力市場化交易、需求側響應、虛擬電廠輔助、指標交易、能源貿易、電力金融等業務，根據公司發展戰略，負責完成各交易業務板塊的戰略策劃、市場研究分析、營銷策略制定及營銷體系和工作流程的建設。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有對黨忠誠的政治品格，帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；具有正確的政績觀和良好的職業操守，堅持愛企興企強企的職業追求。
2.具有較強的干事創業精神，工作業績突出，職業素養優良，敢于擔當、開拓進取，作風嚴謹、勤奮敬業，誠信廉潔、品行端正，有強烈的事業心，嚴守紀律規矩。
3.具備履行崗位職責所必須的專業知識和能力，具有較強的執行能力、管理能力、創新能力和溝通協調能力，敢于堅持原則，忠實履行職責，維護公司利益，具有高度責任感和敬業精神。
4.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。
5.具備本公告招聘職位要求的條件和資格（詳見附件1）
6.沒有法律法規規定的禁止性情形。
（二）任職資格
1.具有全日制本科及以上學歷。
2.年齡原則上在40歲及以下（1983年9月18日后出生）；
3.具有連續3年及以上或者累計5年的綠色能源行業相關工作經歷，對能源領域宏觀環境、能源行業發展趨勢、市場規模有較強的研判能力，熟悉電力交易相關規則和業務流程，有良好的邏輯分析能力和文字表達能力。同等條件下，全日制“雙一流”高校畢業生、研究生及以上學歷優先錄取。
4.特別優秀者經研究可適當放寬。具有以下情形可視為條件優秀，近5年內獲得市級及以上技術革新、發明、創造獎或省級及以上榮譽表彰的（須與工作相關，并提供佐證）；重大技術攻關項目的主要參與者（須提供相應佐證）；具有與招聘崗位相對應的中級及以上專業技術職務（注冊執業資格證書），以及其他經黨組織研究認定優秀的情形。
四、招聘規則及范圍
（一）應聘人員任職時間以任職通知文件的時間為準，年齡認定以中組部2015年2月4日印發的《組工通訊》有關規定為準。
（二）本次招聘原則上按不低于1:2的比例確定進入能力素質測試環節人員。若報名人數不足2人或者通過資格審查的人數不足2人時，則按照四川能投集團《內設機構管理人員競爭上崗實施辦法》相關規定，可不采取或者暫緩采取競爭上崗的方式產生擬任人選。
五、招聘程序
（一）報名時間、方式及要求
1.報名時間：9月20日-9月28日
2.報名方式：通過2060406229@qq.com郵箱投遞《報名表》（附件2）及相關資料掃描件，報名方可成功。
3.報名資料：應聘人員在招聘信息發布網站上下載《報名表》后，認真填寫并將本人確認簽字的《報名表》、本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、業績成果材料、獲獎材料以及符合擬招聘職位工作年限等資格條件要求的相關證明材料掃描件一并投遞至2060406229@qq.com。
4.應聘人員沒有在規定時間內提交應聘資料的，一律不予受理。應聘人員填寫《報名表》時應附上本人照片，并完整準確填寫表格，保證信息真實性、準確性、完整性。報名與考試時使用的身份證必須一致。凡發現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，取消報名資格。
（二）資格審查
根據招聘條件，對應聘人員進行資格審查，通過資格審查人員名單在三江人才網公示3個工作日。資格審查通過并經公示無異議的人員進入能力素質測試環節，通過郵箱發送測試通知，資格審查未通過者不再通知。
（三）能力素質測試
1.筆試（40%）。對應聘人員的應知應會知識、基本寫作水平等開展閉卷測試。
2.面試（60%）。對通過資格審查的人，組織進入面試，著重考察應聘者的專業能力、工作業績、對競聘崗位認知、履職思路以及競聘優勢等要素，面試順序由抽簽決定。
（四）確定考察對象
根據能力素質測試成績，確定考察對象，對考察對象開展考察工作或背景調查，根據考察或者背景調查情況，結合能力素質測試成績，確定擬任人選。
（五）集體討論決定
擬任人選報四川能投電能公司黨支部研究決定。
（六）體檢
公司統一組織對擬聘人選進行體檢，具體時間另行通知。體檢合格者，予以聘任；體檢不合格者，不予聘任。
（七）任前公示
通過張貼公告的方式進行任前公示，公示期為5個工作日，公示期間接受全體干部職工監督和反映。
（八）任職
依法依規履行任職手續，聘期3年。試用期一年，試用期間履行所任職位的職責，執行該職務薪酬待遇，試用期滿經考核合格的，由四川能投電能公司黨支部審批同意后正式任職，試用期計入任職時間。
六、注意事項
（一）應聘者在報名及其他招聘環節使用的身份證必須一致。
（二）應聘者如提供虛假證明材料或在筆試、面試環節作弊的，將取消其此次應聘資格。
（三）招聘過程中，所有信息將通過應聘者報名時提供的聯系方式反饋給應聘者，請應聘者保持聯絡方式暢通。
七、監督
為確保招聘工作的公開、公平、公正，公司設立監督舉報電話：0831-5698671。
八、聯系方式
招聘咨詢專線：0831-569866
附件1
交易事業部副部長招聘條件
|
序號 |
所屬部門 |
職位名稱 |
招聘人數 |
招聘方式 |
招聘條件 |
備注 |
|
1 |
交易事業部 |
副部長 |
1 |
社招 |
1. 年齡：年齡原則上在40歲及以下（1983年9月18日后出生）； 2. 學歷：具有全日制本科及以上學歷； 3. 專業：能源與資源工程、能源經濟、可持續發展、環境科學、資源與環境經濟學、能源與環境系統工程、環境工程等專業； 4.工作經驗：具有連續3年及以上或者累計5年的綠色能源行業相關工作經歷，對能源領域宏觀環境、能源行業發展趨勢、市場規模有較強的研判能力，熟悉電力交易相關規則和業務流程，有良好的邏輯分析能力和文字表達能力。同等條件下，全日制“雙一流”高校畢業生、研究生及以上學歷優先錄取。 |
特別優秀者經研究可適當放寬。具有以下情形可視為條件優秀，近5年內獲得市級及以上技術革新、發明、創造獎或省級及以上榮譽表彰的（須與工作相關，并提供佐證）；重大技術攻關項目的主要參與者（須提供相應佐證）；具有與招聘崗位相對應的中級及以上專業技術職務（注冊執業資格證書），以及其他經黨組織研究認定優秀的情形。 |
來源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/26904_1.html
