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        2023年度四川省土地發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司攀枝花事業(yè)部第一次社會(huì)招聘公告

        發(fā)布時(shí)間:2023-10-17 09:12:57信息來源:點(diǎn)擊:
        四川省土地發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱:四川土地集團(tuán))是貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于地勘單位改革決策部署,由省自然資源投資集團(tuán)、四川金控投資管理有限公司和省國(guó)土整治中心共同組建的國(guó)有平臺(tái)公司,注冊(cè)資本金30億元,主要承擔(dān)全省土地綜合整治、山水林田湖草沙系統(tǒng)治理、生態(tài)修復(fù)、低效閑置土地利用等項(xiàng)目的投融資運(yùn)作。

        根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人原則,現(xiàn)就公司攀枝花事業(yè)部招聘公告如下:

        一、招聘崗位

        1.市場(chǎng)拓展崗1名

        2.項(xiàng)目管理崗1名。

        二、招聘條件

        (一)基本條件。

        1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

        2.遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的思想政治素養(yǎng),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策;

        3.工作踏實(shí)、愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則、顧全大局、作風(fēng)正派、秉公辦事;

        4.具有應(yīng)聘崗位所需要的政策、理論水平、專業(yè)管理知識(shí)和專業(yè)業(yè)務(wù)能力,具有較強(qiáng)的公文寫作能力和良好的口頭表達(dá)能力,具有較好的人際溝通能力以及抗壓能力;

        5.無違法犯罪記錄和相關(guān)禁業(yè)限制。

        6.具有以下情況之一的不接受報(bào)名:

        (1)因犯罪受過刑事處罰的;

        (2)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的;

        (3)涉嫌違紀(jì)違法、犯罪,正在接受審查調(diào)查尚未做結(jié)論的;受處分期間或影響期未滿的;

        (4)聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

        (5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

        (6)參加過非法組織、邪教組織或者有危害國(guó)家安全行為的;

        (7)配偶已移居國(guó)(境)外;或者沒有配偶,子女均已移居國(guó)(境)外的;

        (8)有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

        (二)任職資格

        招聘崗位任職資格詳見《攀枝花事業(yè)部2023年度第一次社會(huì)招聘崗位及任職要求》(附件1)。

        三、招聘程序

        (一)報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷按照“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”的方式命名,發(fā)送至郵箱sctdfzhr@163.com。

        報(bào)名時(shí)間:2023年10月17日至10月20日。

        (二)資格審查。

        1.初步篩選簡(jiǎn)歷。分類整理收集到的簡(jiǎn)歷,對(duì)資格條件進(jìn)行審查篩選,按照1:10比例篩選出符合崗位要求的初步人選。

        2.進(jìn)一步收集履歷材料。通過初篩人員提交以下資料:

        ①《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2),并粘貼近期1寸免冠彩色證件照;

        ②本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;

        ③近年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料;

        ④工作經(jīng)歷、職位、任職時(shí)間符合要求的相關(guān)材料(任職文件、合同等);

        ⑤個(gè)人承諾書(手寫簽名后掃描)。

        以上所有材料嚴(yán)格按照以上順序進(jìn)行排版,形成1個(gè)PDF格式文件,發(fā)送至郵箱sctdfzhr@163.com,報(bào)名材料恕不退回。

        3.確定進(jìn)入面試人員。在一定范圍內(nèi)進(jìn)行研究,按照1:5比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試階段人員名單,發(fā)出面試通知書。

        (三)組織面試。面試工作小組根據(jù)招聘的實(shí)際情況采取公開、公平、公正的面試程序。采取一對(duì)多(一個(gè)應(yīng)聘者,多個(gè)考評(píng)者)的面試方式,由面試工作小組進(jìn)行提問,根據(jù)應(yīng)聘者回答問題的情況,主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià):專業(yè)理論、工作實(shí)踐、工作成效、邏輯表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和作風(fēng)形象。

        (四)組織考察。面試工作小組根據(jù)面試情況按照1:1比例,確定進(jìn)入考察人選。征求黨風(fēng)廉政(廉潔自律)意見,開展從業(yè)背景調(diào)查和廉潔從業(yè)情況調(diào)查。

        (五)體檢。考察合格后,電話通知候選人員到國(guó)家三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢(自費(fèi)),體檢參照《四川省公務(wù)員考試體檢標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)果需有“合格”、“不合格”的結(jié)論性建議。因懷孕需延期檢查部分體檢項(xiàng)目的,須出具國(guó)家三級(jí)甲等醫(yī)院證明。體檢不合格的,根據(jù)工作需要視情況按得分排名等額遞補(bǔ)或重新招聘。

        (六)確定擬錄用人員。根據(jù)考察情況和體檢結(jié)論,確定擬錄用人員,報(bào)公司黨總支會(huì)議審議通過后,進(jìn)行5個(gè)工作日的公示,公示無異議后發(fā)出書面錄用通知書。擬錄用人員在收到錄用通知后,須按要求提供原單位同意解除勞動(dòng)關(guān)系的證明或離職證明。

        (七)辦理入職手續(xù)。錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,辦理入職手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。如未能按時(shí)報(bào)到,取消其錄用資格。

        四、薪酬待遇

        本次招聘崗位待遇情況,按照公司薪酬相關(guān)管理辦法執(zhí)行(詳見附件1)。

        五、紀(jì)律要求

        (一)相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,嚴(yán)格保密。若招聘過程中存在違紀(jì)行為,按相關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分;情節(jié)嚴(yán)重的,追究相關(guān)人員法律責(zé)任。

        (二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供的材料真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé),凡弄虛作假或存在違法違紀(jì)情況的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消資格。

        六、其他

        (一)本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等均截止至2023年10月15日。

        (二)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí),請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式,并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o法及時(shí)聯(lián)系的,后果自負(fù)。

        招聘工作咨詢電話:028-85125690

        招聘工作監(jiān)督電話:028-85125685

        反映問題郵箱:sctdfzhr@163.com。

         

        附件:1.攀枝花事業(yè)部2023年度第一次社會(huì)招聘崗位及任職要求

        2.攀枝花事業(yè)部2023年度第一次社會(huì)招聘應(yīng)聘報(bào)名表

        3.應(yīng)聘報(bào)名個(gè)人承諾書

         附件:點(diǎn)擊下載

                                四川省土地發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司

                                2023年10月17日

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