根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人原則，現(xiàn)就公司攀枝花事業(yè)部招聘公告如下：
一、招聘崗位
1.市場拓展崗1名
2.項(xiàng)目管理崗1名。
二、招聘條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想政治素養(yǎng)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策；
3.工作踏實(shí)、愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則、顧全大局、作風(fēng)正派、秉公辦事；
4.具有應(yīng)聘崗位所需要的政策、理論水平、專業(yè)管理知識和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，具有較強(qiáng)的公文寫作能力和良好的口頭表達(dá)能力，具有較好的人際溝通能力以及抗壓能力；
5.無違法犯罪記錄和相關(guān)禁業(yè)限制。
6.具有以下情況之一的不接受報(bào)名：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法、犯罪，正在接受審查調(diào)查尚未做結(jié)論的；受處分期間或影響期未滿的；
（4）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（6）參加過非法組織、邪教組織或者有危害國家安全行為的；
（7）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
（8）有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
（二）任職資格
招聘崗位任職資格詳見《攀枝花事業(yè)部2023年度第一次社會(huì)招聘崗位及任職要求》（附件1）。
三、招聘程序
（一）報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷按照“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”的方式命名，發(fā)送至郵箱sctdfzhr@163.com。
報(bào)名時(shí)間：2023年10月21日至10月31日。
（二）資格審查。
1.初步篩選簡歷。分類整理收集到的簡歷，對資格條件進(jìn)行審查篩選，按照1:10比例篩選出符合崗位要求的初步人選。
2.進(jìn)一步收集履歷材料。通過初篩人員提交以下資料：
①《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）,并粘貼近期1寸免冠彩色證件照；
②本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;
③近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎(jiǎng)材料;
④工作經(jīng)歷、職位、任職時(shí)間符合要求的相關(guān)材料（任職文件、合同等）;
⑤個(gè)人承諾書（手寫簽名后掃描）。
以上所有材料嚴(yán)格按照以上順序進(jìn)行排版，形成1個(gè)PDF格式文件，發(fā)送至郵箱sctdfzhr@163.com，報(bào)名材料恕不退回。
3.確定進(jìn)入面試人員。在一定范圍內(nèi)進(jìn)行研究，按照1:5比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試階段人員名單，發(fā)出面試通知書。
（三）組織面試。面試工作小組根據(jù)招聘的實(shí)際情況采取公開、公平、公正的面試程序。采取一對多（一個(gè)應(yīng)聘者，多個(gè)考評者）的面試方式，由面試工作小組進(jìn)行提問，根據(jù)應(yīng)聘者回答問題的情況，主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行評價(jià)：專業(yè)理論、工作實(shí)踐、工作成效、邏輯表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和作風(fēng)形象。
（四）組織考察。面試工作小組根據(jù)面試情況按照1:1比例，確定進(jìn)入考察人選。征求黨風(fēng)廉政（廉潔自律）意見，開展從業(yè)背景調(diào)查和廉潔從業(yè)情況調(diào)查。
（五）體檢。考察合格后，電話通知候選人員到國家三級甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢（自費(fèi)），體檢參照《四川省公務(wù)員考試體檢標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)果需有“合格”、“不合格”的結(jié)論性建議。因懷孕需延期檢查部分體檢項(xiàng)目的，須出具國家三級甲等醫(yī)院證明。體檢不合格的，根據(jù)工作需要視情況按得分排名等額遞補(bǔ)或重新招聘。
（六）確定擬錄用人員。根據(jù)考察情況和體檢結(jié)論，確定擬錄用人員，報(bào)公司黨總支會(huì)議審議通過后，進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示無異議后發(fā)出書面錄用通知書。擬錄用人員在收到錄用通知后，須按要求提供原單位同意解除勞動(dòng)關(guān)系的證明或離職證明。
（七）辦理入職手續(xù)。錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，辦理入職手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。如未能按時(shí)報(bào)到，取消其錄用資格。
四、薪酬待遇
本次招聘崗位待遇情況，按照公司薪酬相關(guān)管理辦法執(zhí)行（詳見附件1）。
五、紀(jì)律要求
（一）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格保密。若招聘過程中存在違紀(jì)行為，按相關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)人員法律責(zé)任。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對所提供的材料真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或存在違法違紀(jì)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。
六、其他
（一）本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等均截止至2023年10月15日。
（二）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，請準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通；若因本人原因?qū)е聼o法及時(shí)聯(lián)系的，后果自負(fù)。
招聘工作咨詢電話：028-85125690
招聘工作監(jiān)督電話：028-85125685
反映問題郵箱：sctdfzhr@163.com。
附件：1.攀枝花事業(yè)部2023年度第一次社會(huì)招聘崗位及任職要求
2.攀枝花事業(yè)部2023年度第一次社會(huì)招聘應(yīng)聘報(bào)名表
3.應(yīng)聘報(bào)名個(gè)人承諾書
四川省土地發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司
2023年10月20日
