四川現(xiàn)代種業(yè)集團(tuán)社會化招聘工作人員公告（10月25日-10月31日報(bào)名）

（一）四川現(xiàn)代種業(yè)集團(tuán)

四川現(xiàn)代種業(yè)集團(tuán)于2022年3月2日掛牌運(yùn)行，注冊資本金15億元，屬國有功能Ⅰ型企業(yè)，主要承擔(dān)省委、省政府制定的戰(zhàn)略任務(wù)和重大專項(xiàng)任務(wù)，強(qiáng)化公益職能，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益的有機(jī)統(tǒng)一，致力成為全國具有核心競爭力和影響力的“五大平臺”，即種業(yè)資源整合平臺、種業(yè)人才聚集平臺、種業(yè)創(chuàng)新平臺、種業(yè)成果轉(zhuǎn)化平臺、種業(yè)開放合作平臺。

四川現(xiàn)代種業(yè)集團(tuán)以“為農(nóng)業(yè)立‘芯’、為健康尋源、為盛世建糧倉”為企業(yè)使命，按照構(gòu)建“科技創(chuàng)新體系、推廣服務(wù)體系、產(chǎn)品營銷體系”的發(fā)展路徑，重點(diǎn)開展保種、引種、選種、育種、制種、應(yīng)用推廣等主營業(yè)務(wù)，推進(jìn)新品種研發(fā)、新技術(shù)集成、新材料運(yùn)用、新機(jī)械裝備；參與鄉(xiāng)村振興建設(shè)，承擔(dān)中、省種業(yè)及其他相關(guān)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目資金建設(shè)任務(wù)等。

（二）成都分公司

分公司是四川種業(yè)集團(tuán)為落實(shí)國資監(jiān)管責(zé)任，對權(quán)屬純資產(chǎn)及參股企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理、優(yōu)化整合、轉(zhuǎn)型發(fā)展、資本運(yùn)作，以利于企業(yè)發(fā)展和更好服務(wù)集團(tuán)公司種業(yè)業(yè)務(wù)為目的，按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度及規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)規(guī)定而組建的公司。

分公司職責(zé)：以出資人身份管理16家參股企業(yè)及4家資產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，確保收益權(quán)；對股權(quán)企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行跟蹤分析，提出經(jīng)營策略，推動股權(quán)企業(yè)與集團(tuán)全資或控股企業(yè)的業(yè)務(wù)合并與產(chǎn)權(quán)合作，增加收益；處置股權(quán)企業(yè)破產(chǎn)、重組、拆分等事宜，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.政治立場堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)持“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出；

3.具有較強(qiáng)的干事創(chuàng)業(yè)精神、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)同集團(tuán)的事業(yè)和文化；

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)士以上學(xué)位；

5.具有應(yīng)聘職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

7.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

（二）限制條件

凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.涉嫌違法、違紀(jì)、違規(guī)正在接受有關(guān)部門調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，近三年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的；

7.其它國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人職務(wù)的情形。

三、招聘崗位

具體招聘崗位及要求詳見附件1《四川現(xiàn)代種業(yè)集團(tuán)社會化招聘工作人員崗位職責(zé)與資格要求》

四、招聘程序

招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月25日9:00～10月31日17:00。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上定向報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。應(yīng)聘者登錄四川人事網(wǎng)（http://www.scrsw.net/sc/）、四川現(xiàn)代種業(yè)集團(tuán)官網(wǎng)等網(wǎng)站下載并填寫《四川現(xiàn)代種業(yè)集團(tuán)社會化招聘報(bào)名表》（附件2）和《個(gè)人承諾書》（附件3），將報(bào)名申請表、個(gè)人承諾書掃描件及相關(guān)佐證材料發(fā)送至招聘郵箱zhaopin@scsxdzyfzjtyxgs.com，郵件命名為“應(yīng)聘企業(yè)+崗位+姓名”，填寫信息需完整、真實(shí)。

相關(guān)佐證材料如下：

（1）個(gè)人簡歷；

（2）本人身份證、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明書；（PDF格式）

（3）應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證明材料（PDF格式），包含但不限于：①任職文件、工作成果等；②企業(yè)、部門、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人等獲獎材料；③公開發(fā)表文章、著作等；④應(yīng)聘者認(rèn)為可以證明其履歷真實(shí)、工作業(yè)績良好的其他材料。

（二）資格審查

報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)，完成資格審查工作，并通過電話、短信或郵件等方式告知資格審查結(jié)果。

通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬選聘崗位數(shù)比例達(dá)到3:1方可進(jìn)行后續(xù)招聘程序，達(dá)不到相應(yīng)比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體決策是否繼續(xù)招聘。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）筆試

1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。通過資格審查的應(yīng)聘者與招聘名額之比為筆試開考比例，筆試開考比例不得低于3:1。未達(dá)到筆試開考比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否繼續(xù)招考。

2.筆試內(nèi)容。筆試主要考察應(yīng)聘人員對行業(yè)政策的了解情況、農(nóng)業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識及崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識等。針對不同崗位，筆試考查重點(diǎn)和考察內(nèi)容有所不同。

3.筆試成績實(shí)行百分制。成績于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式告知。

（四）面試

1.根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照3:1的比例（參加面試的應(yīng)聘者與招聘名額之比）確定面試人員名單。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上得分并列的，并列人員均進(jìn)入面試。

2.面試方式：采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察評估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。

3.面試成績實(shí)行百分制。

（五）考察

按應(yīng)聘人員綜合成績確定考察人選。考察組對考察對象進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查。

（六）體檢

綜合應(yīng)聘人員綜合成績及組織考察情況，按1:1比例確定體檢人選。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

（七）公示

擬聘人員按照有關(guān)規(guī)定在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）聘用

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序依法辦理聘用手續(xù)。

五、聘任及薪酬

（一）擬聘人選試用期3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)過考核，勝任者正式聘用，不能勝任的，不再留用。

（二）薪酬待遇。依據(jù)所在公司薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘工作由中共四川現(xiàn)代種業(yè)集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。

（二）本次招聘中年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間均截至2023年10月1日。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)對所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。

（四）招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。

（五）選聘過程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定遞補(bǔ)事宜。

（六）本次考試不收取任何費(fèi)用。

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：028-89117550

本公告未盡事宜由四川現(xiàn)代種業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

 四川省現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

                                 2023年10月25日