一、綜合考核方式
采取“線上考核+線下考核”方式。
（一）線上考核
通過網(wǎng)上資格初審的考生進入線上考核環(huán)節(jié)，2023年11月17日智聯(lián)招聘平臺將以短信和郵件的形式將線上考核通知發(fā)送至所有通過網(wǎng)上資格初審考生的手機和郵箱，請考生注意查收。線上考核內容主要測試報考者的知識結構、綜合分析、語言表達、溝通協(xié)調等方面的能力。線上考核時間為2023年11月21日上午10點，通過智聯(lián)招聘平臺開展線上考核。本次線上考核將采取“雙監(jiān)控”的形式，請通過資格初審的考生提前準備好線上考核需要的1臺帶攝像頭的電腦和1部帶拍攝功能且能正常登錄微信的手機，以及穩(wěn)定安靜的網(wǎng)絡環(huán)境。考生需在規(guī)定時間內按照智聯(lián)招聘平臺發(fā)送的短信和郵件相應指引進入網(wǎng)絡鏈接，并按要求進行測試及參加線上考核。未在規(guī)定時間內進入指定網(wǎng)絡鏈接，視為自動放棄線上考核資格。請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
線上考核成績按100分計算，線上考核成績不計入最終考試成績。線上考核結束后按照招聘崗位計劃1:6的比例從高分到低分依次確定進入線下考核人選。最后一名線上考核成績相同的，一并進入線下考核。形成競爭崗位的，線上考核成績在70分（含70分）以上者方能參加線下考核；未形成競爭崗位的，線上考核成績低于80分者不得進入線下考核。
（二）線下考核
1.線下考核時間：2023年12月中上旬（具體時間請隨時關注攀西人才網(wǎng)）
2.線下考核方式。線下考核分兩個階段進行，第一階段為現(xiàn)場撰寫答題，第二階段為現(xiàn)場面試。線下考核前，將進行現(xiàn)場資格審核確認（具體時間、地點請隨時關注攀西人才網(wǎng)），現(xiàn)場資格審核確認通過后，將發(fā)放線下考核通知書（線下考核時間、地點見通知書）。因現(xiàn)場資格審核確認不通過或個人原因放棄線下考核資格的，由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)仁和區(qū)綜合考核領導小組同意后按線上考核成績從高到低依次遞補。因線下考核缺考等導致實際開考比例低于相應崗位面試考核比例的，仍視為有效比例，以實際人數(shù)參加線下考核。
3.線下考核成績計算方式。線下考核成績按100分計算，考生綜合考核成績=線下考核總成績。引才崗位形成競爭的，按線下考核成績從高到低依次等額確定意向人選，同一崗位最后一名有2人及以上線下考核成績相同的，由綜合考核組統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選；未形成競爭的，意向人選的線下考核成績應不低于80分。線下考核成績低于70分的，報考人員不確定為意向人選，不簽訂意向協(xié)議書，不確定為體檢對象。擬聘人選可少于公告公布的招聘名額。
綜合考核結束后，仁和區(qū)人力資源和社會保障局及時在攀西人才網(wǎng)和攀枝花市仁和區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公示相應崗位進入線下考核人員成績排名，公示時間3天。
二、其他事宜
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其聘用資格，且責任自負。
其他未盡事宜，按直接考核招聘程序的有關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：
中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部：0812-2906909
攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局：0812-2910192
監(jiān)督電話：
中共攀枝花市仁和區(qū)紀委監(jiān)委：0812-3989823
中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部
攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局
2023年11月14日
來源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS07C2F3B5A961068741F79EB66F3B00A9
