現根據公司發展需要，擬面向社會公開招聘集團本部及子公司職工24名，現就有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數
（一）本次招聘職工24名，具體崗位詳見《招聘崗位信息表》（附件1）。
（二）應聘人員根據自身實際，選擇符合報考資格條件的一個崗位報名，每個應聘人員限報一個崗位。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。未參加國家禁止的組織及其活動；
2．為人正派，遵守職業道德，具備正常履行所應聘崗位職責的個性、心理素質和身體條件；
3．具備與工作崗位相匹配的年齡條件、知識背景、工作技能和相應年限的工作經驗；
（二）有下列情形之一者，不得報名：
1．曾受過各類刑事處罰的；
2．因嚴重違紀行為，被開除黨籍或公職的；受到黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內的；
3．與原單位尚未解除勞動關系，或與原單位存在經濟或其他糾紛尚未完全解決的；
4．患有嚴重疾病、傳染性疾病的人員以及其他身體狀況不能適應崗位需要的；
5．正在接受紀委監委、公檢法等有關部門審查的；
6．被相關單位及部門納入失信被執行人名單的；
7．其他不適合在公司工作的人員。
三、招聘程序
（一）報名時間及報名方式
1．報名時間：
2023年11月15日—11月27日。
2．報名方式：
以“姓名+應聘崗位”發至指定郵箱：hr@zygx-invest.com
3．報名所需資料：
（1）應聘者填寫報名表（附件2）
（2）本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料，所在企業及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。
以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。
（3）近期電子版2寸證件照。
（二）誠信報考
筆試前，依據考生提供的相關證件及資質材料對報名應聘者進行資格初審（資格初審不作為現場資格審查的依據）。應聘者應仔細閱讀《公告》所涉及的資格條件，按要求提供相關資料，如因不符合要求被取消考試資格的，相關責任由應聘者本人承擔。
（三）招聘考試
1．由筆試和面試兩部分組成（時間地點待通知）。
2．根據崗位計劃招聘人數，按照筆試成績依次從高分到低分的順序及資格復審結果，按1:3的比例確定進入面試的人員，末位成績相同者一并進入，如果未達到1:3的比例，符合條件的筆試人員全部進入面試。
3．進入面試人員在面試前進行現場資格復審，應聘者在收到資格復審通知后需持本人身份證、求職簡歷、學位證、學歷證、職稱資格證及學信網 《教育部學籍在線驗證報告》、工作證明等材料原件及復印件進行現場審核。通過資格復審的，方可參加面試。
4．綜合成績實行100分制，筆試、面試成績占比（5:5），此次招聘最終成績（筆試成績+面試成績）綜合評定標準線為70分，低于70分者不得進入體檢環節。
（四）體檢
根據綜合成績依次從高分到低分的順序，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢人選，本次體檢參照公務員錄用體檢標準，其中尿毒檢為必查項目，體檢無故缺席者視為自動放棄，體檢費用自行承擔。經體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，可復檢一次，仍不合格，則依次替補。
（五）組織考察
組成考察組對考察人選進行考察。對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解，并查閱個人檔案。
（六）確定聘用人選
根據考察情況，綜合分析履歷業績評價、面試和心理素質測試情況，研究確定擬聘用人選。
（七）聘用公示
在資陽市人力資源和社會保障局官方網站對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。
（八）聘用
公示期滿無異議履行聘用手續。
四、薪酬待遇
薪酬結合應聘人員的學歷、工作經驗、工作能力等方面綜合評定，具體薪酬按照公司薪酬標準執行。本次招聘人員如符合資陽市高層次人才引進政策，公司將積極爭取落實相應政策。
五、其他事項
1．為保證公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公平、公正和嚴肅性，歡迎社會各界監督。
2．資陽高新投資集團有限公司負責本次招聘工作的組織實施，并負責對本公告進行解釋。
咨詢人及聯系電話：劉先生 15902325200
謝女士 18111108256
特此公告。
附件：1．招聘崗位信息表（點擊下載）
2．招聘人員報名登記表
資陽高新投資集團有限公司
2023年11月15日
來源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11673.html
