本會主要從事機關事務現代治理和高質量發展理論實踐問題研究；機關事務深化改革和節約型機關建設研究；推薦和宣傳會員單位研究成果和實踐經驗，組織評選優秀研究成果，為會員單位提供改革發展咨詢服務；與業務主管部門共同主辦《四川機關事務》雜志等。
為進一步強化理論研究使命擔當，著力提高新時代機關事務理論研究工作質量，加大研究成果宣傳推廣力度，努力推出一批理論研究精品，經研究，本會因工作需要面向全國公開招聘1名理論研究部負責人。現將有關事項通知如下。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則和德才兼備、以德為先的招聘標準。
二、招聘崗位及職責
招聘崗位：本會理論研究部負責人1名
崗位職責：
（一）擬訂理論研究相關制度并負責組織實施；
（二）負責理論研究課題和改革創新發展論文、征文的發布、評審、驗收等組織工作；
（三）組織開展調查研究與研討交流，推動研究成果轉化；
（四）負責團體標準制定、實施與改進工作;
（五）完成交辦的其他工作。
三、招聘條件
（一）具有適應崗位職責要求的本科及以上學歷，年齡在40周歲及以下，特別優秀可放寬至45周歲及以下。
（二）具備較強的文字功底，具有一定的學習能力、研究能力和報告撰寫能力；對研究分析感興趣，較強的，邏輯思維能力；能獨立看展信息調研、收集、統計分析、歸納總結和規劃等工作。
（三）具有良好的溝通能力、綜合協調能力以及團隊合作精神，具備正常履行職責的身體條件和心理素質。
（四）作風扎實，勤奮敬業，踏實肯干，事業心責任感強，能熟練掌握使用日常辦公軟件，有從事綜合文稿起草工作經驗者和機關事業單位工作經驗者優先。
（五）有下列情形之一的人員不予招聘
1. 涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
2. 受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的。
3. 法律、法規規定的其他情形。
四、招聘待遇
工資及其他福利待遇等事宜面談。
五、招聘程序
應聘者請電話聯系后攜帶本人紙質簡歷、身份證、畢業證、學位證、相關工作經歷證明文件、其他相關執業資格證原件與復印件到本會秘書處報名，待統一組織筆試或面試。
六、其他事項
本會秘書處及辦公地點設在四川省機關事務管理局政策法規處（四川省成都市玉沙路98號）。
聯系人：吳嬌，聯系電話：13541082857
本公告由四川省機關事務管理研究會提供并負責解釋。
來源：https://rc114.com/html/news/2023/1116/54771.htm
