公司簡介
（一）四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團有限公司
四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團有限公司成立于2019年9月19日，注冊資本為人民幣8億元，屬宜賓市國資委直接管理的功能型平臺企業(yè)。自成立以來，公司按照“促發(fā)展、建生態(tài)、樹品牌”的責任使命，致力于整合宜賓乃至四川酒、茶優(yōu)質(zhì)資源，全力打造世界級白酒產(chǎn)業(yè)和茶產(chǎn)業(yè)集群，著力培育更多的“川酒”“川茶”品牌。
（二）宜賓黃桷莊糧油集團有限公司
宜賓黃桷莊糧油集團有限公司成立于1995年9月6日，注冊資本為4700萬元，屬四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團有限公司全資子公司，公司承擔著省、市糧油儲備任務和駐宜部隊軍糧供應任務，是省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)和四川省軍糧定點供應企業(yè)，是集糧油儲備、軍糧配送、糧油加工、糧食產(chǎn)業(yè)化和糧油經(jīng)營等多種產(chǎn)業(yè)為一體的國有法人獨資企業(yè)。
（三）宜賓酒莊有限公司
宜賓酒莊有限公司成立于2020年11月19日，注冊資本為10000萬元，屬四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團有限公司全資子公司。公司主要從事酒莊建設(shè)投資，酒類倉儲、灌裝及銷售、酒業(yè)項目投資、酒旅文化展示、酒類科研及成果轉(zhuǎn)讓；食品飲料銷售、批發(fā)及相關(guān)服務；電子商務；貨物進出口業(yè)務、技術(shù)服務、餐飲、酒店經(jīng)營、招商運營等。
招聘崗位及要求
崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位表（附件1）。
招聘程序
（一）報名時間
2023年11月17日—2023年11月25日12:00止。
（二）報名方式
網(wǎng)上報名。
1.PC端報名鏈接：
https://sjhhrc10.zhiye.com/
移動端報名二維碼：
應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進行相關(guān)信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。
2.有以下情形之一的視為報名無效：
①逾期報名或報名資料提交不全的；
②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③同一個應聘人員同時填報多個招聘崗位的；
④其他不符合報名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團有限公司根據(jù)應聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。
（四）綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。
1.筆試（占比40%）
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分；
②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知；
③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的，則取消該崗位本批次招聘工作安排，相應報考人員可在報名時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。
2.面試（占比60%）
①根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選（若個別崗位比例達不到1:3，經(jīng)四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團有限公司研究后面試比例依據(jù)《宜賓市國有企業(yè)人員招聘管理暫行辦法》可適當放寬）。比例內(nèi)末位成績相同者，均進入面試，面試滿分為100分；
②面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。
（五）體檢
體檢在三甲醫(yī)院進行，由宜賓人才發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）組織考察
宜賓人才發(fā)展集團有限公司對擬聘用人員進行背景調(diào)查，確保擬聘人員符合崗位相關(guān)任職條件。
（七）討論決定
四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團有限公司根據(jù)相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則，若四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）遞補
1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補。無遞補人選的，該職位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。
（九）錄用公示
根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務期限為3年（試用期不超過6個月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
宜賓人才發(fā)展集團有限公司關(guān)于四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團有限公司2023年第四批員工公開招聘的公告（點擊查看）
附件1.招聘崗位表 （點擊查看）
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/dXq_GEb-aOA7huYD0klppQ
