一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位：應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員
招聘人數(shù)：5人
三、招聘條件
（一）報(bào)考基礎(chǔ)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠；
2.遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.35周歲以下（計(jì)算時(shí)間截止2023年12月13日）；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.符合法律法規(guī)要求的其他資格條件。
（二）具體以下任職條件之一
1.具有安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)等相關(guān)安全類專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.非安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)等相關(guān)安全類專業(yè)本科以上學(xué)歷，須具備相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱、二級(jí)（技師）以上職業(yè)資格，或者注冊(cè)安全工程師等職業(yè)資格。
（三）具有下列情形之一的不能報(bào)考：
1.未滿18周歲或者不具備完全民事行為能力的人員；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的人員;
5.曾被開除公職或被黨政機(jī)關(guān)辭退的人員;
6.在公務(wù)員、事業(yè)人員招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的人員;
8.有其他不適宜擔(dān)任應(yīng)急管理工作情形的人員。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為2023年12月5日至2023年12月13日18:00，逾期不再受理。
（二）報(bào)名方式
1.下載《自貢市應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員報(bào)名登記表》，填寫相關(guān)信息，并打印簽字。
2.將以下報(bào)名材料（掃描成PDF版本或jpg格式）以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱279927572@qq.com。壓縮包文件名為“應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員-姓名”：
（1）《自貢市應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員報(bào)名登記表》（見附件），簽字后的掃描件；
（2）有效期內(nèi)居民二代身份證；
（3）學(xué)歷證書及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證資料、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或者中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；
（4）相關(guān)職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書；
（5）其他證明材料。
3.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在應(yīng)聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件、弄虛作假、違反回避制度等情形，一律取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。
4、咨詢電話：熊老師，0813-8287392（咨詢時(shí)間：工作日上午9:00—11:30，下午14:00—17:30）
五、資格審查
應(yīng)聘人員將報(bào)名材料投遞到郵箱后，于2023年12月14日9:00至12月15日18:00前，將相關(guān)紙質(zhì)材料送自貢市應(yīng)急管理局702辦公室(沿灘區(qū)板倉工業(yè)園區(qū)金川路15號(hào))，聯(lián)系人：熊老師，0813-8287392）進(jìn)行資格審查，審查合格后，領(lǐng)取《筆試通知書》，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
六、筆試
（一）筆試科目：筆試采用閉卷形式，卷面滿分100分，占總成績(jī)的60%。
（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《筆試通知書》為準(zhǔn)。
（三）筆試成績(jī)查詢：筆試完后2個(gè)工作日在自貢市應(yīng)急管理局官網(wǎng)予以公布。
七、面試
（一）面試人員確定：根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低的順序，按照1:3的比例確定面試人員，若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員放棄面試，按考試成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)面試人員。若最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3的比例時(shí)，則符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員領(lǐng)取《面試通知書》。
（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體見《面試通知書》。
（三）面試要求：參加面試的報(bào)考人員憑《面試通知書》及本人第二代居民身份證(含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)參加面試。
（四）面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分，占總成績(jī)的40%。面試主要考察應(yīng)聘人員的事業(yè)心、責(zé)任感、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及儀表等。
八、體檢、考察
（一）體檢
根據(jù)招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次。體檢須在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時(shí)攜帶近期2寸免冠彩色照片1張，體檢費(fèi)以體檢醫(yī)院收取為準(zhǔn)，由考生自理。初次體檢不合格者，可在收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢選擇同級(jí)別及以上的綜合性醫(yī)院，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（二）考察
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。主要對(duì)擬聘用人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。
因考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
（一）公示
對(duì)經(jīng)過考試、體檢、考察合格的擬錄用人選在自貢人事考試網(wǎng)、自貢市應(yīng)急管理局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。如有情況反映，請(qǐng)以真實(shí)姓名如實(shí)反映，并提供必要的調(diào)查線索，未用真實(shí)姓名反映的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有問題反映或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高到低依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察。
（二）聘用
被聘用人員為合同制員工，按照相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為1年(試用期1個(gè)月)，試用考核不合格的，不予聘用。
十、薪酬待遇
（一）工資福利按自貢市應(yīng)急管理局聘用人員管理辦法執(zhí)行。
（二）按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)購買“五險(xiǎn)一金”。
（三）享受帶薪休假。
報(bào)名者一旦聘用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
附件：自貢市應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）
自貢市應(yīng)急管理局
2023年12月4日
來源：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/14518.html
