2023年下半年宜賓筠連縣縣屬國有企業第三次面向社會引進人才的公告

為進一步強化筠連縣縣屬國有企業人才隊伍建設，優化人員結構，認真做好2023年下半年第三次引進人才工作，結合工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，筠連縣縣屬國有企業擬面向社會引進人才4名。本次引進工作委托筠連縣筠州人力資源服務有限責任公司（以下簡稱筠州人力公司）組織實施，現將有關事項公告如下：

一、企業簡介

（一）筠連農旅商貿集團有限公司

筠連農旅商貿集團有限公司（以下簡稱縣農旅商貿集團）為筠連發展控股集團有限公司履行出資人職責的縣屬國有二級集團公司。主要負責貫徹執行國家、省、市有關農業、旅游、文化、商貿物流產業的方針、政策、法規和規章，按照我縣經濟社會發展總體規劃和全縣農旅商貿產業發展中長期規劃的要求組織實施；負責對縣政府授權管理的資產進行運營管理，確保國有資產保值增值；負責農旅商貿產業的資源綜合開發利用、招商；負責農旅商貿產業重大項目的投資、融資、建設；負責推動實施農旅商貿產業融合、創新發展。

（二）筠連產業發展集團有限公司

筠連產業發展集團有限公司（以下簡稱縣產業發展集團）為筠連發展控股集團有限公司履行出資人職責的縣屬國有二級集團公司，成立于2021年2月23日。縣產業發展集團致力于“一區兩園”基礎設施建設、產業投資招引、縣域工（礦）業投資開發和著力培育資源能源綜合開發綠色發展，實現產業強縣。企業注冊資本10億元人民幣，總資產近100億元。縣產業發展集團發展定位為：貫徹執行國家、省、市有關產業發展的方針、政策、法規和規章，按照我縣經濟社會發展總體規劃和全縣產業發展中長期規劃的要求組織實施；負責對縣政府授權管理的資產進行運營管理，確保國有資產保值增值；負責全縣產業融合發展建設和運營管理；負責園區基礎設施的投資、建設、運營、管理；負責園區入駐企業的相關服務工作；負責全縣機關企事業單位人才和人力資源服務。邁入新時代，縣產業發展集團以“園區實現跨越式發展、打造礦業資源和清潔能源基地、提供經營管理人才、專業技術人才、技能操作人才三支隊伍建設”為使命，圍繞新一輪國企改革深化提升行動，持續激發企業內生動力和創新活力，推動地方產業發展、培育新經濟新業態、促進產業轉型升級，助力地方實現高質量發展。

（三）筠州數創集團

筠州數創集團為筠連發展控股集團有限公司履行出資人職責的縣屬國有二級集團公司。主要負責整合縣域大數據資源，建設大數據產業園；負責縣內信息化（智慧城市）項目和新型基礎設施的調研、規劃和建設，承擔項目設計、采購招標、組織實施、驗收、資金管理、推廣應用等工作；負責組織建設集約化大平臺，為城市“數據大腦”建設提供智力支持和技術支撐，推動數據資源在政府管理和社會治理領域的應用；負責全縣信息化（智慧城市）運維工作；負責全縣大數據共享開放應用工作，加速推進縣域數字經濟、數字社會、數字政府建設與發展。

二、引進崗位及名額

本次計劃引進人才4名，所有崗位均要求學歷為全日制本科（學士）及以上，具體的引進崗位、引進名額及條件要求等詳見《筠連縣縣屬國有企業2023年下半年第三次面向社會引進人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

三、引進對象范圍及基本條件

（一）引進的對象和范圍

此次引進的人才面向所有符合引進人才公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員。報名人員必須在報名前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證及其他資格證，未在規定時間內提供的，不予進入下一步考核環節，責任自負。

留學回國人員須通過國家教育部留學服務中心國外學歷學位認證。

（二）基本條件

1.報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，有堅定的理想信念，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩；

（2）具有創新意識和創新自信，勇于變革，敢為人先，開拓進取，市場信息敏銳，能夠捕捉商機，提高企業核心競爭力；

（3）具有良好的職業操守和個人品行，誠實守信，廉潔自律，愛崗敬業，事業心和責任感強；

（4）身體健康，體檢合格，具有正常履行引進崗位職責的身體條件；

（5）具備引進公告具體引進崗位要求的條件和資格。崗位條件要求的國家承認的畢業證、職稱、職（執）業資格等證書，以及年齡和工作經歷，必須在提交報名資料前取得或滿足。

注：年齡、工作經歷、畢業證等計算截止日期為此次公告報名的第一日（例：“年齡：35周歲及以下”，指截至此次引進報名第一日未滿36歲，以此類推）。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的人員。

（3）正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案調查的。

（4）受到誡勉組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）尚處于5年最低服務期（含試用期）內的新錄用公務員（參公人員）。

（6）現役軍人。

（7）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

（8）有其他違反有關規定不適宜報考的人員。

四、引進人才程序

（一）信息發布

關于本次引進人才的公告、面試公告、面試成績及體檢公告、擬聘用人員公示等所有環節均在中國三江人才網（https://www.ybrc128.com/）發布。

（二）報名

報考者請認真閱讀本公告，詳細了解引進名額、范圍、條件及注意事項等內容，根據自身情況選擇符合報考條件的一個崗位報名（每個考生限報一個崗位）。

1.報名時間：2023年12月23日9:00至2024年1月8日18:00。

2.報名方式：網絡報名。

考生自行下載《筠連縣縣屬國有企業2023年下半年第三次面向社會引進人才報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），按照報名時間將報名相關材料掃描件（含兩寸照片電子版和《報名表》電子文檔）發送至junzhourenli@163.com郵箱。未按要求上傳或未在報名時間（以郵件顯示送達時間為準）提交報名相關材料的，視為無效報名。

注：郵件主題及附件名稱按照“資料名稱+崗位代碼+姓名+聯系電話”標題格式命名，例如：郵件主題（報名資料JLGQ202301張某某135*****888）、附件（報名表JLGQ202301張某某135*****888）等。

3.報名相關材料：

（1）《報名表》（電子文檔提交word格式，要求將兩寸照片添加到相應區域）；

（2）本人有效身份證（復印件）；

（3）本人有效畢業證等與報考崗位資格及條件要求相關的證書（復印件）；

（4）兩寸照片（要求近期免冠藍底彩照、電子檔）；

（5）以及其他與報考資格相關的材料。

注：需要工作經驗年限的崗位需提供相關工作證明。

4.有以下情形之一的視為報名無效：

（1）逾期報名或報名資料提交不全的；

（2）報名人員提供虛假信息、虛假資料的；

（3）同一報名人員同時填報多個引進崗位的；

（4）其他不符合報考條件的情況。

5.報名聯系電話：0831-5891695。

（三）資格審查

1.資格初審

報名截止后，筠州人力公司根據報名人員提交的資料結合崗位相關條件及要求進行資格初審。經資格初審合格人員（即有效報名人員），資格初審結果通過報名郵箱反饋。

2.現場資格復審

通過資格初審的報名者，按通知要求攜帶《報名表》1份（貼上照片）、有效居民身份證、畢業證和崗位條件要求的其他證書、資料的原件等，在規定時間內到指定的地點進行現場資格復審。

3.報名人員對提交的資料的真實性負責。資格審查貫穿整個引進過程，其中任何環節若發現報名人員與報考崗位的相關條件及要求不相符的，立即取消其報名資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。有關情況將及時在中國三江人才網上公告。

（四）考試方式

本次引進人才采用結構化面試的方式進行，重點了解報考者所具備的專業能力、實戰經驗和對崗位的適應程度，以及語言表達、溝通協調、邏輯思維等從事國有企業工作應具備的基本能力素質。本次考試原則上須達到1：3的開考比例，未達到1：3比例的，經工作領導小組審議后可適當放寬開考比例或取消該引進崗位。

1.產業運營部副部長崗位面試成績滿分為100分，面試成績最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不予進入下一步環節。

2.運營人員崗位、法務人員崗位、市場運營部工作員崗位面試成績滿分為100分，面試成績最低合格線為65分，低于最低合格線的考生不予進入下一環節。

3.面試通知書發放采用“現場領取”的方式進行，具體以中國三江人才網發布通知（公告）為準。

重要提示：考生領取面試通知書后，請仔細核對面試通知書上面試時間、面試地點等信息，如有錯誤請及時撥打咨詢電話：0831-5891695，否則后果自負。

3.面試的時間及地點另行通知，以面試通知書為準。

4.總成績：考生總成績=面試成績

（五）體檢

根據考生總成績從高分到低分，按照引進崗位引進名額1：1的比例確定體檢人選，考試總成績相同的，由工作領導小組按照政治面貌、學歷、工作經驗、崗位相關資格證書及其他優先條件等額篩選確定進入體檢人選。本次體檢由筠州人力公司統一組織實施。

1.體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，費用自理。

2.體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。國家和省另有規定的，從其規定。

3.考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

4.懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執行。

5.未按規定時間和地點參加體檢及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。

（六）組織考察

中國共產黨宜賓市筠連縣國有企業工作委員會（以下簡稱縣國有企業黨工委）對本次人才引進崗位的擬聘用人員組織進行相關政治審查、背景調查（包括擬聘人員過往工作經歷、犯罪記錄核實、征信記錄核實等）。

（七）討論決定

縣國有企業黨工委組織本次崗位引進人才涉及的縣屬國有企業按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優錄取、注重實干原則，若縣國有企業黨工委（擴大）會議研究認為不適宜聘用的不得確定為擬聘用人選。

（八）遞補

1.因個人原因放棄參加體檢、考察，或體檢、考察不合格以及在上述程序中發現不符合報名資格條件的，可按規定每個環節遞補一次，最終是否遞補由用人的縣屬國有企業進行充分評估后決定。無遞補人選的，該職位空缺。

2.公示期間或者公示期滿后，因個人原因主動放棄或其他原因出現職位缺額，不再遞補。

（九）錄用公示

根據面試、體檢、組織考察、討論決定情況，確定最終擬聘用人員，并在中國三江人才網公示7個工作日。公示期間，接受社會監督。對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消錄用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查證的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

（十）辦理聘用手續

各擬錄用人員根據公司通知辦理聘用入職手續，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次引進人才崗位合同期限為3年（試用期2個月），試用期不合格或在合同期內違反單位管理規定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經用人部門考核合格后可根據工作需要續聘。

2.薪酬待遇。產業運營部副部長薪酬待遇按筠連農旅商貿集團有限公司薪酬管理辦法執行（13-17萬/年）；運營人員崗位、法務人員崗位、市場運營部工作員崗位薪酬待遇按引進人才單位薪酬管理辦法執行（8-12萬/年）。

五、其他事項

（一）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）引進人才過程中如有調整、補充等事項，將在中國三江人才網上公布。因報名人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

（三）報名人員務必保持電話通暢，若無法聯系本人的，責任由應聘者自負。在引進人才各環節中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

（四）根據引進人才公司實際需要，保留對引進人才實際聘任崗位進行一定程度調整的權力。

六、紀律與監督

本次引進人才工作將由引進人才監督組嚴格按照《筠連縣縣屬國有企業員工管理辦法》的有關規定執行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經查實，立即取消其聘用資格并追究相關人員的責任。

監督舉報電話：0831-7720745

本公告未盡事宜，由筠州人力公司負責解釋。

聯系電話：0831-5891695

 

附件：1.筠連縣縣屬國有企業2023年下半年第三次面向社會引進人才崗位表

2.筠連縣縣屬國有企業2023年下半年第三次面向社會引進人才報名表（點擊下載）

 

筠連縣筠州人力資源服務有限責任公司

2023年12月22日

 

筠連縣縣屬國有企業2023年下半年第三次面向社會引進人才崗位表

來源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/27458_1.html