一、報(bào)名條件
（一）思想素質(zhì)好，堅(jiān)持黨的基本路線、方針和政策，自覺踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，講政治、顧大局、守紀(jì)律，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；
（二）具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí)；
（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉市場和相關(guān)行業(yè)政策情況；
（四）具備良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，具有能夠正常履行職責(zé)的身體素養(yǎng)和心理素質(zhì)；
（五）有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
（六）有下列情形之一者，不受理報(bào)名：
1.曾受過各類刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員和被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
2.在各級公務(wù)員招考、企事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
3.有違法、違紀(jì)行為受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)或正在接受審查調(diào)查的人員；
4.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為國有企業(yè)人員的其他情形人員；
7.其他不宜報(bào)名的。
二、招聘崗位
融資部負(fù)責(zé)人 1名
融資部工作人員 2名
項(xiàng)目建管部工作人員 1名
三、資格條件
見附件一《招聘計(jì)劃表》
四、人員管理
（一）合同管理
根據(jù)人事管理制度，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格則解除勞動(dòng)合同。
（二）薪酬及福利
1.薪酬：按照集團(tuán)公司《員工薪酬管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.福利：享有“四險(xiǎn)二金”、帶薪年休假、國家法定節(jié)假日休假、工會(huì)福利、定期體檢等福利。
（三）服從工作調(diào)劑
在合同期內(nèi)根據(jù)工作需要發(fā)生的公司內(nèi)部工作調(diào)動(dòng)，聘用人員須服從。
五、招聘程序
報(bào)名→資格審核→筆試→面試→組織考察→體檢→公示→聘用
（一）報(bào)名
1.報(bào)名截止時(shí)間：2024年1月9日18:00，逾期不接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式
（1）主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員登錄隆投集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.lcsltjt.com/）、內(nèi)江人事考試網(wǎng)查閱招聘公告，下載《招聘報(bào)名表》，按要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，將報(bào)名資料的電子文檔(照片或掃描件均可，要求清晰可辨)，打包為一個(gè)壓縮文件（以“應(yīng)聘職位+姓名”命名），發(fā)送至郵箱sichuanqiancheng@163.com。
（2）現(xiàn)場報(bào)名：上午8:30-12:00,下午14:30-18:00，到隆昌市重慶路368號8棟（雙創(chuàng)示范園）11樓隆投集團(tuán)綜合事務(wù)部報(bào)名，并按要求提交報(bào)名資料。
3.報(bào)名資料：應(yīng)聘者填寫《招聘報(bào)名表》。本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件）、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎(jiǎng)材料等相關(guān)材料。近期2寸證件照。
4.其他：應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
（二）資格審核
1.根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息，對照招聘要求進(jìn)行資格審核，資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程。
2.招聘全過程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后，若發(fā)現(xiàn)身份證明材料或其他不符合招聘條件者，經(jīng)核實(shí)后公司有權(quán)隨時(shí)取消應(yīng)聘者參加考試或聘用的資格，簽訂了勞動(dòng)合同的應(yīng)解除勞動(dòng)合同。
3.資格審查后，符合職位要求的報(bào)名人數(shù)與招聘職位比例不得低于3:1，若達(dá)不到比例要求，可延長報(bào)名截止時(shí)間或取消該崗位招聘。
（三）考試
本次招聘考試方式為筆試和面試，全權(quán)委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)實(shí)施，考試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求另行通知。
筆試滿分100分，按40%計(jì)入總成績。每個(gè)招聘崗位原則上按招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試的人員（最后一名筆試成績并列的一并確定）；面試試滿分100分，面試成績按60%計(jì)入總成績。
此項(xiàng)招聘設(shè)置崗位基準(zhǔn)分為80分，總成績低于崗位基準(zhǔn)分視為未達(dá)到崗位勝任要求，該崗位即取消。總成績達(dá)80分及以上的，按成績排名最高者，進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
（四）組織考察
組織背景考察。主要采取查閱檔案、個(gè)別談話、實(shí)地考察等形式對擬錄用人員的情況進(jìn)行考察，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員經(jīng)營決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)以及對報(bào)考職位的適應(yīng)程度。
（五）體檢
根據(jù)綜合成績排名，依得分從高到低確定進(jìn)入體檢人員，擬錄用人員由公司統(tǒng)一組織到指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)健委統(tǒng)一制定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）公示
擬錄用人員名單將在隆投集團(tuán)官網(wǎng)公示，公示五個(gè)工作日無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、遞補(bǔ)
當(dāng)考察及體檢出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，則以報(bào)考人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)如無符合條件人選則取消本次招聘）。
七、組織與監(jiān)督
本次招聘工作在集團(tuán)公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，由集團(tuán)綜合事務(wù)部具體實(shí)施，駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組會(huì)同集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部對招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。
咨詢電話：0832-3931566
咨詢時(shí)間：報(bào)名期間（工作日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）
監(jiān)督電話：財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組 18608326828
隆投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部 3931659
附件:1.公開招聘工作人員計(jì)劃表（點(diǎn)擊下載）
2.招聘報(bào)名表
來源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/13830.html
