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        2024年眉山丹棱縣引進重點崗位緊缺人才的公告

        發布時間:2024-01-12 09:10:51信息來源:點擊:
        為引進優秀人才來丹棱工作,根據《丹棱縣引進重點崗位緊缺人才暫行辦法(修訂版)》(丹委辦〔2020〕70號)文件規定,按照“以崗選人、競爭擇優、編外聘用、雙向選擇、重在使用”原則,我縣擬面向社會公開引進重點崗位緊缺人才1名。引進的人員不占用單位行政事業編制。現將有關事項公告如下。

        一、引進崗位

        丹棱縣融媒體中心,計劃引進播音主持人員1名。具體職位條件詳見《丹棱縣2023年度引進重點崗位緊缺人才職位條件表》(以下簡稱《崗位表》,見附件1)。

        二、引進方式

        本次人才引進采取考察考核的方式。成立考核領導小組,負責本次重點崗位緊缺人才引進招聘,丹棱縣紀委監委進行全程監督,同時接受社會各界的監督。

        三、引進條件

        (一)遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德。

        (二)具有二年以上工作經驗,并具有播音與主持藝術、播音、廣播電視學、廣播電視新聞學、廣播電視編導等相關專業、全日制普通高校本科及以上學歷(相應學位)或中級及以上職稱。

        (三)普通話水平一級乙等及以上,具有播音主持或編輯記者從業資格證的在同等條件下優先考慮。

        (四)具備良好的語言表達能力和現場應變能力(語言功底扎實、語言表達準確、氣息運用自如,現場溝通能力、即興應變能力和對整個節目場面的駕馭及節奏把握強,適應各種不同類型、不同內容的節目);具備良好的業務素質和深厚的知識底蘊,情感表達能力強;具備良好的政治素質和融媒體創作能力;具備采編播一體化必備的素質(熟悉新聞傳播規律和廣播電視相關制作流程,新聞敏感性強,勝任全媒體新聞采編工作),親和力強,形象氣質佳。

        (五)30周歲及以下,身體健康,引進后在丹棱工作至少五年。

        四、報名及資格初審

        (一)報名

        1. 報名時間:公告發布之日起至1月31日止

        2. 報名方式:采取網絡報名方式進行

        3. 報名方法

        報考人員登錄丹棱縣人民政府官網人事招考專欄( http://wwwscdlgov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/rszk.htm ),下載《丹棱縣引進重點崗位緊缺人才資格審查表》(以下簡稱《資格審查表》,見附件2),如實、準確填寫相關報名信息,并將《資格審查表》發送到丹棱縣融媒體中心電子郵箱1369374346@qq.com。

        (二)資格審查

        由丹棱縣融媒體中心和縣人社局對報名人員進行資格初審確認。

        五、考察考核時間、地點、內容及要求

        (一)時間地點:另行通知初審合格應試人員。

        (二)考核內容:包括基本素質測評和專業測評兩部分。基本素質測評主要通過面試交流測評應試者政治素質、工作實績、業務能力、遵紀守法等,重點考核工作實績、業務能力;專業測評主要通過專業知識測評、設定工作目標和現場演示,考核應試人員專業水準、事業心和責任感。其中基本素質測評(面試)成績100分,占總成績的30%,專業測評(實操)成績100分,占總成績的70%。考核總成績為基本素質測評×30%+專業測評×70%。

        報名初審通過人員在考察考核時必須提供相應畢業證(學位證)、有效身份證、職稱(資格)證等原件及復印件,工作經歷證明等,在編在崗人員還需出具現工作單位同意報考證明材料。

        (三)體檢:此次考核由考核組按照考核總成績從高到低依次等額確定體檢人員(費用由體檢人員自理)。考核總成績相同的,以專業測評高低確定名次(按以上辦法比較,成績仍然相同的,加試后確定名次)依次等額確定體檢人員。考核總成績低于80分的考生,一律不進入體檢環節。體檢標準及項目參照修訂后公務員錄用標準執行,體檢的醫院為縣級以上綜合性醫院。對一次體檢不合格有異議的,應試者可在3日內提出申請復檢,體檢結論以復檢結果為準。復檢不合格人員不得聘用。

        (四)考察聘用:體檢合格后,確定考察對象。考察需全面了解其能力和素質,并對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。經考核、體檢、考察合格的應聘人員,確定為擬聘用人員,進行公示,接受社會監督,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,按程序辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用。對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

        六、引進的重點崗位緊缺人才享受待遇

        (一)年薪標準。本科生(學士學位)或具有中級職稱的每年9萬元;碩士生或具有副高級職稱的每年12萬元;博士生、具有正高級職稱或具有國內、省內先進水平,在學科領域有較高學術造詣,并有一定知名度和影響力的高端人才等可根據具體情況,采取“一事一議”確定年薪標準。聘期內,學歷或職稱發生變化的次月起,年薪標準按新的學歷或職稱對應標準執行。

        (二)待遇保障。享有與聘用單位在職職工同等的休假、體檢等待遇;享有與在編在崗事業干部相當的“五險一金”、差旅待遇。

        (三)人員管理。1. 實行試用期制。試用時間3個月(受聘人員與丹棱縣融媒體中心簽訂試用合同)。試用期滿考核合格的,在人力資源和社會保障局的指導下,按照有關規定簽訂聘用合同。試用期間按3000元/月預發月薪,待正式簽訂聘用合同后,按照基礎年薪標準補發。試用不合格的,不予簽訂聘用合同,不再享受其他待遇。2. 實行年度考核和合同期滿考核相結合制度,根據考核情況兌現當年基礎年薪。合同期滿,考核合格或優秀,聘用單位因工作需要且本人愿意的可續簽合同。

        本次引進重點崗位緊缺人才免交報名考核費用。

        咨詢電話:丹棱縣人力資源和社會保障局:028-37207996

        丹棱縣融媒體中心:028-37202551

         

        附件:1. 丹棱縣引進重點崗位緊缺人才職位條件表(點擊下載)

        2. 丹棱縣引進重點崗位緊缺人才報名資格審查表(點擊下載)

         

         

        中共丹棱縣委組織部

        丹棱縣人力資源和社會保障局

        丹棱縣融媒體中心

        2024年1月9日

        來源:http://www.scdl.gov.cn/info/1153/248883.htm

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