一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘崗位及名額
崗位具體要求及崗位招聘名額見附件1。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
符合職位條件要求的社會(huì)在職、非在職“全日制”高校畢業(yè)生和人員。
（二）報(bào)名條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行良好；
2.崗位具體要求的學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)條件（見附件1）；
3.形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)名競聘：
1.受過刑事處罰或開除處分的；
2.有違紀(jì)違法行為正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：即日至2024年1月26日（工作日，8：30-12：00，14：30-18：00）。
（二）聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：萬先生
聯(lián)系電話：0826-8851011。
（三）報(bào)名方式：
1.網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員填寫《廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)環(huán)衛(wèi)園林管理所聘用制工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2），并將畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)籍證明、第二代居民身份證（或戶口本）和相關(guān)證書電子版，本人近期2寸正面彩色免冠照片發(fā)送至電子郵箱 2515053195@qq.com ，文件以“附件2：應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名，壓縮包內(nèi)報(bào)名表及相關(guān)證件接收均為PDF掃描件。
2.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)： 四川省廣安市廣安區(qū)官盛新區(qū)通江三路360號(hào)201 。報(bào)名時(shí)需提交的證件和資料：《廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)環(huán)衛(wèi)園林管理所聘用制工作人員報(bào)名資格審查表》及畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)籍證明、第二代居民身份證（或戶口本）和相關(guān)證書電子版，本人近期2寸正面彩色免冠照片相關(guān)證書等。
請(qǐng)仔細(xì)閱讀需提交的證件及資料，不符合要求的將不收取報(bào)名資料。
（四）資格審查：由廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)環(huán)衛(wèi)園林管理所按招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。符合條件的，將以電話或短信方式通知報(bào)名者本人。
資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名競聘條件的，立即取消競聘資格。
五、考試
面試與筆試各占50%。
考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、體檢及政審
體檢：根據(jù)面試成績從高到低等額人員進(jìn)入體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可按面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
政審：體檢合格人員公示3個(gè)工作日，公示無異議并經(jīng)審核確認(rèn)后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。對(duì)反映的有關(guān)問題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用；一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后決定是否聘用。
七、聘用管理
（一）經(jīng)考察合格無異議者，審核確認(rèn)為擬聘用人員。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；
（二）經(jīng)政審合格后，按程序辦理手續(xù)。因自愿放棄等原因出現(xiàn)的缺額可根據(jù)該崗位類別參加面試人員考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。已與其他用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議或聘用（勞動(dòng)）合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的，不予聘用；事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。
（三）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)）到用工單位報(bào)到，用工單位委托廣安安輯人力資源派遣有限公司按有關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同（含試用期）；未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到者，取消勞務(wù)派遣資格。
（三）勞務(wù)派遣期滿時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。勞務(wù)派遣期間有違紀(jì)違規(guī)違法行為或試用期間不合格的，取消勞務(wù)派遣資格。
八、工資待遇
月基本工資7000元（其中包括月基本工資、績效、工會(huì)福利、按相關(guān)規(guī)定購買的單位及個(gè)人部分的“五險(xiǎn)一金”等）。
聘用期限暫定為一年，試用期1個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格后，以勞務(wù)派遣方式簽訂勞動(dòng)合同。聘用期滿，經(jīng)年度考核合格后，根據(jù)工作需要，可續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。
九、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
（二）聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。處理不好的，取消勞務(wù)派遣資格。
（三）本公告由廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)環(huán)衛(wèi)園林管理所負(fù)責(zé)解釋。
附件：1. 廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)環(huán)衛(wèi)園林管理所公開招聘勞務(wù)派遣人員職位表（點(diǎn)擊下載）
2. 廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)環(huán)衛(wèi)園林管理所聘用制工作人員報(bào)名資格審查表
廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)環(huán)衛(wèi)園林管理所
2024年1月17日
