一、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。
二、招聘崗位情況
本次招聘職位信息、招聘人數(shù)、報(bào)考條件等詳見(jiàn)《崗位情況表》，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀公告及《崗位情況表》，完全符合應(yīng)聘資格條件方可報(bào)名。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名、初審
1.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行（發(fā)送至指定郵箱）。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年2月19日9:00至2024年2月21日17:00。
3.選擇職位：應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀公告及《崗位情況表》等信息，了解招聘相關(guān)事宜。根據(jù)自身情況和職位要求的資格條件，確認(rèn)選擇此次崗位，在附件下載并填寫《成都高新區(qū)公辦幼兒園編外聘用人員報(bào)名表》，將身份證、畢業(yè)證、一周內(nèi)學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)資格證、無(wú)犯罪記錄證明（天府通辦或戶籍所在地派出所開(kāi)具）、所獲榮譽(yù)及其他相關(guān)證明材料掃描成一份PDF發(fā)送至郵箱scqilian@163.com，郵件以“報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名。
4.報(bào)名要求：①應(yīng)聘者須按照公告公布的崗位資格條件報(bào)名，否則將無(wú)法通過(guò)資格審查。請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀公告及《崗位情況表》，完全符合應(yīng)聘資格條件方可報(bào)名。②報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名截止后信息不可修改，因應(yīng)聘者個(gè)人原因造成錯(cuò)誤的，或不完整填寫報(bào)名表的，后果及責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。③應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。④有下列情況之一者，不得報(bào)考：曾受過(guò)各類刑事處罰；曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分；應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受過(guò)紀(jì)律處分；有違反師德相關(guān)情況記錄;按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；法律、法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
5.篩選及資格初審：根據(jù)幼兒園用人需求（如從業(yè)履歷、專業(yè)特長(zhǎng)等）和簡(jiǎn)歷投遞情況對(duì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，對(duì)篩選出符合幼兒園用人需求的應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。資格初審主要審核是否符合公布的應(yīng)聘資格條件，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必嚴(yán)格按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。發(fā)送郵件報(bào)名不代表最終資格審查合格。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，若在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
四、考試
考試分為筆試和面試，筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。對(duì)通過(guò)篩選及資格初審的應(yīng)聘者，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)：
1.本次考試成績(jī)計(jì)算方式為：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%（其中食堂其他勤雜人員、安保人員只開(kāi)展面試，考試總成績(jī)=面試成績(jī)；其余崗位筆試和面試都必須參加）；本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定總成績(jī)最低合格線為60分，總成績(jī)60分以下者，不予錄用。
（1）筆試：
①開(kāi)考比例：通過(guò)資格初審人員均可進(jìn)入筆試，最低開(kāi)考需達(dá)到同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)1:5的比例，未達(dá)到上述比例的崗位，在征得招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)下調(diào)開(kāi)考比例或者調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。
②教師、保育員、行政輔助人員開(kāi)展崗位專業(yè)能力測(cè)試筆試，筆試成績(jī)滿分為100分。
③筆試通過(guò)人數(shù)確定方式：根據(jù)同一招聘崗位的招聘人數(shù)按照1:3的比例篩選出對(duì)應(yīng)成績(jī)排名靠前的人數(shù)，確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人數(shù)。
④筆試時(shí)間及地址：另行通知。
（2）資格復(fù)審：在面試前組織資格審核工作，審核應(yīng)聘人員提供的信息和材料真實(shí)完整，資格審核時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員需提供材料有：《成都高新區(qū)公辦幼兒園編外聘用人員登記表》；身份證、無(wú)犯罪記錄證明（天府通辦或戶籍所在地派出所開(kāi)具）、畢業(yè)證、一周內(nèi)的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及其他相關(guān)證明材料(資料詳見(jiàn)《崗位情況表》，需同時(shí)提供原件及A4紙復(fù)印件各一份)；近期2寸免冠照片1張。
（3）面試：
①開(kāi)考比例：資格審核合格者方可參加面試，最低開(kāi)考需達(dá)到同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例，未達(dá)到上述比例的崗位，在征得招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)下調(diào)開(kāi)考比例或者調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。
②面試分為結(jié)構(gòu)化面試和業(yè)務(wù)考核。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試報(bào)考人員的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和知識(shí)面等。業(yè)務(wù)考核主要測(cè)試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，面試成績(jī)滿分為100分。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，不影響面試開(kāi)考，空缺名額不再遞補(bǔ)。
③面試時(shí)間及地址：另行通知。
五、體檢與考察
1.根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照同一招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序；如考試總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則按面試成績(jī)中的業(yè)務(wù)考核成績(jī)排序）。
2.體檢需在衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)谥付ㄡt(yī)院復(fù)檢1次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.進(jìn)入體檢的人員未按要求參加體檢或體檢不合格，取消聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，按照同一招聘崗位總成績(jī)（如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序；如考試總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則按面試成績(jī)中的業(yè)務(wù)考核成績(jī)排序）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
4.政審考察。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審考察。
5.公示。擬聘人員在幼兒園所屬街道辦進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
六、聘用及報(bào)到
（一）經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到并辦理入職手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
（二）擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供與原單位依法終止或者解除聘用(勞動(dòng))合同等證明材料。
（三）擬聘人員由招聘單位進(jìn)行統(tǒng)一管理，須服從對(duì)工作單位和崗位的調(diào)配。聘用人員按成都市相關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期內(nèi)不合格者予以解聘。
七、咨詢和監(jiān)督
為保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。本公告未盡事項(xiàng)，由成都高新區(qū)芳草街街道辦事處解釋。
咨詢電話：028-86137271
監(jiān)督電話：028-85140133
咨詢時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名期間及法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。
本公告未經(jīng)許可，嚴(yán)禁非法轉(zhuǎn)載，若有侵權(quán)，追究其責(zé)。
附 1.崗位情況表
2.成都高新區(qū)公辦幼兒園編外聘用人員報(bào)名表
附件：點(diǎn)擊下載
來(lái)源：https://www.cdht.gov.cn/cdht/c139819/2024-02/18/content_9b134e2d601d427abf1579332ad65e5a.shtml
