2024年興業(yè)銀行成都分行社會招聘公告

招聘崗位

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)

應(yīng)聘條件

支行行長

若干

（1）負(fù)責(zé)組織支行做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶建設(shè)、產(chǎn)品銷售，積極推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展；

（1）年齡43周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，從事金融工作5年及以上；

（2）負(fù)責(zé)支行團(tuán)隊建設(shè)、條線協(xié)調(diào)和整體發(fā)展工作；以及風(fēng)險防范、內(nèi)控等工作的落實(shí)；

（2）具有較強(qiáng)的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊完成各項經(jīng)營工作；

（3）負(fù)責(zé)管理機(jī)構(gòu)團(tuán)隊，有效輔導(dǎo)下屬，培養(yǎng)人才，帶領(lǐng)團(tuán)隊健康成長，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展；

（3）業(yè)績或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。

（4）按照工作要求，完成總、分行交辦的其他相關(guān)工作。

支行副行長(分管公司/零售業(yè)務(wù)）

若干

（1）負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長組織機(jī)構(gòu)員工做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)、產(chǎn)品銷售，積極推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展；

（1）年齡43周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，從事金融工作5年及以上；

（2）協(xié)助支行行長做好機(jī)構(gòu)團(tuán)隊建設(shè)、考核管理、條線協(xié)調(diào)和經(jīng)營工作，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展；

（2）具有較強(qiáng)的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊完成各項經(jīng)營指標(biāo)；

（3）協(xié)助支行行長組織本地市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產(chǎn)品；

（3）業(yè)績或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。

（4）按照工作要求，完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

支行行長助理(分管公司/零售業(yè)務(wù)）

若干

（1）負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長組織機(jī)構(gòu)員工做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)、產(chǎn)品銷售，積極推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展；

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，從事金融工作5年及以上；

（2）協(xié)助支行行長做好機(jī)構(gòu)團(tuán)隊建設(shè)、考核管理、條線協(xié)調(diào)和經(jīng)營工作，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展；

（2）具有較強(qiáng)的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊完成各項經(jīng)營指標(biāo)；

（3）協(xié)助支行行長組織本地市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產(chǎn)品；

（3）業(yè)績或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。

（4）按照工作要求，完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

支行業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理

若干

（1）負(fù)責(zé)支行公司或零售金融業(yè)務(wù)的營銷推動工作；

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷；

（2）負(fù)責(zé)綜合經(jīng)營計劃推動落實(shí)，各項重點(diǎn)產(chǎn)品的推廣及應(yīng)用；

（2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務(wù)，具備良好的溝通技能和服務(wù)營銷能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力；

（3）負(fù)責(zé)建立銀行與企業(yè)或個人客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，積極進(jìn)行市場調(diào)研，通過各種途徑挖掘新客戶；

（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

（4）負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理團(tuán)隊建設(shè)、日常管理，推動團(tuán)隊業(yè)務(wù)發(fā)展；

（4）具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者或業(yè)績突出者優(yōu)先。

（5）按照工作要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

營業(yè)廳主任

若干

（1）負(fù)責(zé)組織開展廳堂優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作，落實(shí)服務(wù)措施，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)水平；

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷；

（2）負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)陣地營銷工作的組織與推動，提高營業(yè)廳人員的營銷積極性；

（2）熟悉銀行業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，具備良好的溝通技能和服務(wù)營銷能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力；

（3）負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)陣地營銷知識與技巧培訓(xùn)，不斷提升營業(yè)廳人員的營銷能力與水平；

（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

（4）負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)零售客戶日常維護(hù)與深度挖掘工作的落實(shí)與監(jiān)督，建立完善零售客戶分層維護(hù)服務(wù)體系。

（4）具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有廳堂團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

社區(qū)支行行長

若干

（1）根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定并實(shí)施本社區(qū)支行的發(fā)展規(guī)劃；

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷；

（2）負(fù)責(zé)社區(qū)支行各項業(yè)務(wù)營銷推動、客戶挖掘和維護(hù)服務(wù)工作；

（2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務(wù)，具備良好的溝通技能和服務(wù)營銷能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力；

（3）負(fù)責(zé)社區(qū)支行團(tuán)隊的日常管理、培訓(xùn)及團(tuán)隊激勵等工作；

（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

（4）貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，監(jiān)督業(yè)務(wù)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

（4）具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

公司客戶經(jīng)理

若干

（1）建立銀行與企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，維護(hù)客戶關(guān)系，積極進(jìn)行市場調(diào)查，營銷各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，通過各種途徑挖掘新客戶，增加市場份額；

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上經(jīng)濟(jì)、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗；

（2）及時掌握市場動態(tài)，密切關(guān)注客戶需求，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)；

（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解相關(guān)市場、行業(yè)情況，具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)及溝通能力；

（3）依照國家有關(guān)方針政策、金融法律法規(guī)以及總分行各類信用業(yè)務(wù)管理辦法和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)對各類信用業(yè)務(wù)進(jìn)行事前調(diào)查、事中管理、后續(xù)管理工作。

（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。

（4）負(fù)責(zé)征求和傾聽客戶的意見，及時反饋客戶的各種需求；

（5）積極參與團(tuán)隊建設(shè)、合作營銷，做好技能和文化的傳承。

零售信貸客戶經(jīng)理

若干

（1）負(fù)責(zé)零售信貸客戶的拓展及維護(hù)，為客戶提供個人信貸產(chǎn)品咨詢和服務(wù)；

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上經(jīng)濟(jì)、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗；

（2）負(fù)責(zé)按揭樓盤開發(fā)商及其他個人信貸業(yè)務(wù)合作渠道的營銷和維護(hù)；

（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解相關(guān)市場、行業(yè)情況，具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)及溝通能力；

（3）負(fù)責(zé)客戶的貸前調(diào)查、貸后管理、配合催收保全，防范合規(guī)、信用等風(fēng)險，按照監(jiān)管和行內(nèi)規(guī)定規(guī)范操作等；

（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。

（4）負(fù)責(zé)根據(jù)分支行下達(dá)的零售信貸業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)，按質(zhì)按量完成各類業(yè)務(wù)拓展工作。

零售外拓客戶經(jīng)理

若干

（1）負(fù)責(zé)信用卡、借記卡、代發(fā)工資、收單商戶等綜合業(yè)務(wù)拓展；

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上經(jīng)濟(jì)、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗；

（2）挖掘支行存量企業(yè)、周邊社區(qū)的商圈資源，拓展和維護(hù)各類業(yè)務(wù)渠道、宣傳場景，確保營銷落地；

（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解相關(guān)市場、行業(yè)情況，具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)及溝通能力；

（3）加強(qiáng)培訓(xùn)轉(zhuǎn)達(dá)，宣導(dǎo)信用卡、借記卡、收單業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)、活動政策，協(xié)助用卡環(huán)境建設(shè)；

（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。

（4）挖掘提升存量客戶，做好兩卡聯(lián)動營銷。

理財經(jīng)理

若干

（1）負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及日常維護(hù)管理，提供財富咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等財富管理服務(wù)；

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上經(jīng)濟(jì)、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗；

（2）負(fù)責(zé)財富產(chǎn)品的營銷，交叉銷售其他產(chǎn)品，完成各類銷售任務(wù)指標(biāo)；

（2）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；

（3）負(fù)責(zé)充分整合挖掘各類資源，負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)開展各類拓展活動及沙龍活動，積極拓展優(yōu)質(zhì)客戶；

（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；

（4）負(fù)責(zé)確保合規(guī)銷售，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷售行為。

（4）持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。