因業務發展需要，擬市場化選聘8名融資管理專員。現將有關事項公告如下：
一、選聘崗位及職數
融資管理專員8名。
二、選聘崗位職責及任職條件
（一）選聘崗位職責
1.負責根據集團公司年度投資及經營資金需求，擬定年度融資計劃。
2.負責根據集團公司業務運營情況、項目特性、融資環境，選擇合適的融資方式，進行間接融資、直接融資等融資方案的策劃及實施。
3.負責對接金融機構，完善融資方案，完成金融機構審批。
4.負責融資協議審核，并組織完成融資審批。
5.負責還款方案的制定與執行，擬定還本付息計劃。
6.負責配合各項審計、檢查工作。
7.負責集團公司金融債務相關管理工作。
8.完成領導交辦的其他工作。
（二）選聘崗位任職條件
1.45周歲(1979年2月29日以后出生)及以下，大學本科及以上學歷（并取得學歷相應學位），會計、金融、經濟、財務管理、法律等相關專業。
2.3年以上融資相關工作經驗，具有銀行等相關金融機構或國有企業融資崗位相關從業經驗。
3.具有CFA、CPA、FRM、CMA等相關證書或相關專業中級以上職稱者優先。
4.熟練使用金蝶用友等財務軟件及OFFICE等常用辦公軟件。
5.工作積極主動，具有良好的團隊合作意識、財務數據分析能力、吃苦耐勞的敬業精神，善于內外部協調溝通。
6.具有較強的風險防范意識和抗壓能力，熟悉相關法律法規和金融相關政策。
三、市場化選聘范圍、對象及條件
（一）市場化選聘范圍及對象
符合崗位資格條件要求的社會在職和非在職人員，所有人員必須在原件校驗前取得崗位資格條件要求的畢業證、學位證等相關證書。
崗位任職條件中涉及工作經歷年限要求的，以2024年2月29日為時間節點。
（二）應聘人員應同時具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法、品行端正，擁護中國共產黨領導。
2.符合選聘崗位所要求的資格條件。
3.身體健康，具有正常履行選聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。
4.遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質和職業道德，無違法違紀行為。
5.執國外、境外文憑者，需同時提供教育部認證的留學學歷、學位認證書。
（三）有下列情況之一者，不得參與選聘
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。
3.有違法、違紀或有損公序良俗等不良記錄的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分或有違法、違紀行為正在接受審查的。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
6.其他不適合從事相關崗位工作的。
四、報名方式及程序
（一）報名時間
2024年2月23日至2024年3月7日17:00（自公告發布之日起10個工作日內）。
（二）報名方式
本次選聘采取網上報名、網上初審方式，不設現場報名。
報名網址：http://jkfz.baomingpingtai.com。
（三）報名程序
1.報名注冊
應聘人員憑本人身份證號和本人手機號按報名網站提示進行注冊，一個身份證號對應一個手機號，均只能注冊一次。注冊信息提交后，不得修改。
2.填報信息
應聘人員需在報名系統上如實、準確、全面填寫個人信息內容并按要求上傳附件，認真核對，確認無誤后提交，待進入資格復審時提交原件材料校驗。公司將對應聘人員提交的資料信息嚴格保密。
所需材料：登錄報名系統后確認具體上傳材料，如身份證、學歷學位證、資格證、工作經歷相關證明等。
3.資格審查
報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，資格審查工作將貫穿市場化選聘的全過程，任何階段如發現不符合報考資格條件或弄虛作假者，將隨時取消面試或錄用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。網絡報名資格審查合格不代表最終資格審查合格。如資格初審不通過的，應聘人員點擊報名資料查看修改后，在報名截止前可重新提交，資格初審通過后不能再修改報名信息。
4.其他要求
應聘人員必須按照公布的招聘崗位、資格條件及要求報名，不符者請勿報名。報名注冊須使用本人信息，報名資料提交成功后請不要重復提交。報名時所留聯系方式應準確無誤，在市場化選聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，應主動告知選聘單位，因無法與應聘人員取得聯系所造成的損失由應聘人員本人承擔。
五、考試方式及時間
本次市場化選聘，采用線上報名及資格初審、原件校驗、綜合能力測評、履歷業績評價、面試、體檢、背景調查等方法進行人才篩選。面試結束后，請在5個工作日后登錄報名網站查詢面試成績，具體查詢時間將通過郵件或短信通知。
（一）資格初審
根據應聘人員報名時填寫的信息和提交的資料，對照選聘條件進行資格初審，資格初審合格者擇優進入選聘下一環節。提交材料信息不完整、主要信息不實、不符合選聘條件或不符合回避要求的，資格初審為不合格。如資格初審不通過的，應聘人員點擊報名資料查看修改后，在報名截止前可重新提交，資格初審通過后不可再修改報名信息。
（二）原件校驗
1.原件校驗內容、時間及地點：待定，詳見郵件或短信通知。
2.人員構成：資格初審合格的應聘人員。
3.原件校驗要求：逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄。
（三）綜合素質測評
1.時間及地點：詳見郵件或短信通知。
2.人員構成：原件校驗合格者。
3.測評方式：線上測評。測評結果不計成績，不作為人員篩選條件，僅作為面試的參考信息。
（四）履歷業績評價
該環節主要由選聘單位對應聘人員的學歷、工作經歷、項目經驗、業績等履歷情況與選聘崗位的匹配度進行綜合評價。
（五）面試
1. 時間及地點：待定，具體時間及地點詳見《面試通知書》。
2. 人員構成：履歷業績評價合格的應聘人員按1:3的比例擇優進入面試。若因應聘人員放棄等原因導致開考比例低于1:3，但選聘崗位與應聘人數能形成競爭力（即應聘人數大于崗位數），可開展面試；若不能形成競爭力（即應聘人數小于或等于崗位數），由選聘工作小組另行研究決定。
3. 面試形式：采用半結構化面試的方式進行。
4. 面試成績：滿分100分，面試成績按照從高分到低分進行排名，確定進入選聘下一環節的人員名單。成績不達80分者視為不合格，不進入選聘下一環節，也不納入遞補范圍
六、體檢及背景調查
（一）確定人員名單：根據面試成績，由高分至低分進行排名，等額確定進入體檢及背景調查人員名單。
（二）形式及內容
1.入職體檢：通過體檢確認入職員工的身體狀況是否符合從事該工作，經檢定無誤的應試者即為擬聘用人員。體檢標準和項目參照國家公務員入職體檢相關標準執行，體檢費用由進入體檢人員自行承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知3日內申請復檢一次，如遇特殊情況適當順延。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。
2.背景調查：查詢擬聘人員原件校驗環節和后期所提交的相關材料的真實性、準確性，經驗證后，確定是否適合聘用。
3.體檢、背景調查不合格者，不予聘用。因體檢、背景調查不合格或本人原因自愿放棄出現的空額，由選聘工作小組另行研究決定。
七、擬聘人員公示
體檢及背景調查合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單將在“成都勝任力（CDcac_0310）”微信公眾號進行為期5個工作日的公示。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合選聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。擬聘人員須在規定的時限內到單位報到，未經選聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。
八、聘用及薪酬待遇
1.對經公示后無異議的人員或所反映問題不影響聘用的，安排辦理聘用手續。
2.薪酬待遇按照經開發展集團薪酬管理制度執行。
3.擬聘人員應在規定時間內報到，未經同意，逾期未報到者，視為自動棄權。
九、其他事項
1.本次選聘不收取報名費用、不指定考試輔導用書、不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班。
2.本次選聘全程接受社會監督，監督舉報機構：成都經開發展控股集團有限公司紀檢監察部，監督舉報電話：028-81177179。
3.本公告未盡事項，最終解釋權歸成都經開發展控股集團有限公司所有。
報名咨詢電話：17380040963（姜老師）/17360170208（林老師）。
報名系統咨詢電話：028-61006026（林老師）。
咨詢時間：工作日9:00-12:00；14:00-17:00。
本公告由成都經開發展控股集團有限公司并負責解釋。
來源：https://rc114.com/html/news/2024/0227/55055.htm
