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成都九洲電子員工公開招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2024-03-27 09:35:04信息來源：【點(diǎn)擊：次】

公司簡(jiǎn)介

成都九洲電子信息系統(tǒng)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）成立于2006年，是四川九洲投資控股集團(tuán)有限公司的全資子公司，注冊(cè)資金11899萬元。公司以信創(chuàng)為基礎(chǔ)，以安全為核心，深耕高端裝備保障、通信網(wǎng)絡(luò)安全及信息系統(tǒng)集成建設(shè)業(yè)務(wù)，致力于為客戶提供高質(zhì)量的軟硬件產(chǎn)品和集成解決方案。

公司是國家高新技術(shù)企業(yè)、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)，四川企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展能力100強(qiáng)、四川企業(yè)發(fā)明專利擁有量100強(qiáng)、成都服務(wù)企業(yè)100強(qiáng)。

一、崗位信息

崗位一：

1.部門：事業(yè)部

2.崗位名稱：銷售經(jīng)理

3.招聘人數(shù)：15人

4.專業(yè)要求：無專業(yè)要求

5.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷

6.政治面貌：不限

7.崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)個(gè)人年度銷售目標(biāo)的達(dá)成；

（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投標(biāo)、銷售合同簽訂、收款等工作；

（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施交付過程的客戶協(xié)調(diào)工作；

（4）負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、整理及分析工作，開發(fā)潛在市場(chǎng)。

崗位二：

1.部門：事業(yè)部

2.崗位名稱：解決方案工程師/經(jīng)理

3.招聘人數(shù)：11人

4.專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、通信、電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)

5.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷

6.政治面貌：不限

7.崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目前期方案論證、系統(tǒng)總體規(guī)劃和設(shè)計(jì)；

（2）負(fù)責(zé)為客戶制定有效的解決方案，為銷售提供售前支持；

（3）負(fù)責(zé)撰寫特定領(lǐng)域、行業(yè)的市場(chǎng)分析報(bào)告；

（4）負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件的編制，參與投標(biāo)評(píng)審工作；

（5）負(fù)責(zé)事業(yè)部解決方案宣傳資料的制作、更新、培訓(xùn)及配套演示。

崗位三：

1.部門：事業(yè)部

2.崗位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理

3.招聘人數(shù)：5人

4.專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、通信、電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)

5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

6.政治面貌：不限

7.崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)客戶需求的深度挖掘，幫助銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

（2）負(fù)責(zé)客戶的溝通與維護(hù)，動(dòng)態(tài)跟蹤客戶的問題與投訴，對(duì)客戶滿意度負(fù)直接管理責(zé)任；

（3）掌握項(xiàng)目最新進(jìn)展，做好各階段的驗(yàn)收及收款工作的跟進(jìn)；

（4）深刻掌握事業(yè)部產(chǎn)品、項(xiàng)目的架構(gòu)及功能，能夠向客戶熟練表述，并推向目標(biāo)客戶；

（5）關(guān)注業(yè)界動(dòng)態(tài)和方向，結(jié)合現(xiàn)有業(yè)務(wù)和項(xiàng)目特點(diǎn)，注重成果轉(zhuǎn)化，形成核心框架;

（6）負(fù)責(zé)事業(yè)部技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、對(duì)外交流與合作等工作；

（7）負(fù)責(zé)事業(yè)部科研、預(yù)研項(xiàng)目統(tǒng)籌管理及項(xiàng)目全過程管理；

（8）負(fù)責(zé)事業(yè)部各管理體系的運(yùn)行、維護(hù)。

崗位四：

1.部門：事業(yè)部

2.崗位名稱：需求分析師

3.招聘人數(shù)：3人

4.專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、通信、電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)

5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

6.政治面貌：不限

7.崗位描述：

（1）配合完成事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)路線規(guī)劃和產(chǎn)品市場(chǎng)策劃；

（2）參與項(xiàng)目售前方案、招投標(biāo)方案的編撰、匯報(bào)等相關(guān)工作；

（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程需求分析、開發(fā)指導(dǎo)及功能驗(yàn)證，以及相關(guān)文檔編撰。

崗位五：

1.部門：事業(yè)部

2.崗位名稱：市場(chǎng)經(jīng)理

3.招聘人數(shù)：2人

4.專業(yè)要求：無專業(yè)要求

5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

6.政治面貌：不限

7.崗位描述：

（1）市場(chǎng)洞察與規(guī)劃，負(fù)責(zé)市場(chǎng)、客戶、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)等相關(guān)領(lǐng)域分析，以及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息或商機(jī)，撰寫相關(guān)分析報(bào)告；

（2）根據(jù)事業(yè)部規(guī)劃，制訂營銷戰(zhàn)略規(guī)劃及市場(chǎng)板塊年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息處理、研判行業(yè)動(dòng)態(tài)；

（3）建立和開拓行業(yè)和區(qū)域生態(tài)合作伙伴，構(gòu)建生態(tài)戰(zhàn)略，提升產(chǎn)品市場(chǎng)份額；

（4）負(fù)責(zé)事業(yè)部營銷活動(dòng)、會(huì)議、論壇的策劃、外聯(lián)統(tǒng)籌及組織執(zhí)行；

（5）參與公司品牌形象建設(shè)管理，制定品牌宣傳策劃、營銷策略、傳播計(jì)劃；

（6）根據(jù)市場(chǎng)熱點(diǎn)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行營銷策劃、提案與執(zhí)行。

崗位六：

1.部門：事業(yè)部

2.崗位名稱：系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理

3.招聘人數(shù)：3人

4.專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、通信、電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)

5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

6.政治面貌：不限

7.崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成實(shí)施具體方案論證、系統(tǒng)設(shè)計(jì)；

（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施供應(yīng)鏈產(chǎn)品選型、成本控制；

（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程的管理與監(jiān)督，確保項(xiàng)目按期交付；

（4）負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件集成部分的編制工作；

（5）協(xié)助客勤關(guān)系的現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)；

（6）協(xié)助項(xiàng)目收款。

崗位七：

1.部門：事業(yè)部

2.崗位名稱：商務(wù)助理

3.招聘人數(shù)：1人

4.專業(yè)要求：無專業(yè)要求

5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

6.政治面貌：不限

7.崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)事業(yè)部的日常事務(wù)性工作，包括報(bào)表管理工作，部門成員績(jī)效核算，負(fù)責(zé)客戶來訪接待，商務(wù)隨行等，協(xié)助部門經(jīng)理展開商務(wù)洽談接待工作，并進(jìn)行重要事項(xiàng)記錄、跟及文檔紀(jì)要維護(hù)；

（2）做好部門日常會(huì)議管理和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄；

（3）根據(jù)招標(biāo)文件要求，能夠獨(dú)立完成投標(biāo)文件的編制、排版，確保標(biāo)書完整、正確、規(guī)范；

（4）維護(hù)并協(xié)調(diào)好與各部門工作關(guān)系，負(fù)責(zé)與各部門在日常工作上的資源協(xié)調(diào)、事務(wù)協(xié)同工作。

崗位八：

1.部門：事業(yè)部

2.崗位名稱：開發(fā)工程師

3.招聘人數(shù)：11人

4.專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、通信、電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)

5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

6.政治面貌：不限

7.崗位描述：

（1）根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，透徹了解產(chǎn)品規(guī)劃和編寫流程；

（2）參與開發(fā)需求分析，對(duì)預(yù)實(shí)施方案提出建議和優(yōu)化；

（3）負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)和技術(shù)軟件的編寫；

（4）定期檢查并及時(shí)維護(hù)數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)；

（5）配合測(cè)試人員完成整個(gè)軟件的測(cè)試。

崗位九：

1.部門：技術(shù)中心

2.崗位名稱：開發(fā)工程師

3.招聘人數(shù)：60人

4.專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、通信、電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)

5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

6.政治面貌：不限

7.崗位描述：

（1）根據(jù)客戶需求完成前后端開發(fā)以及單元測(cè)試工作；

（2）完成開發(fā)相關(guān)工作文檔的編寫；

（3）指導(dǎo)及檢查初級(jí)工程師的工作；

（4）解決開發(fā)過程中產(chǎn)生的問題。

崗位十：

1.部門：技術(shù)中心

2.崗位名稱：運(yùn)維工程師

3.招聘人數(shù)：1人

4.專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、通信、電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)

5.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷

6.政治面貌：不限

7.崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)公司軟件開發(fā)工具搭建、測(cè)試環(huán)境等基礎(chǔ)環(huán)境搭建；

（2）配合對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，滿足高可用、高性能等特性；

（3）負(fù)責(zé)服務(wù)器配置管理、基礎(chǔ)軟件安裝以及性能調(diào)優(yōu)、應(yīng)用部署等工作；

（4）配合解決運(yùn)維工作中重大故障，性能瓶頸等相關(guān)疑難問題；

（5）配合優(yōu)化運(yùn)維規(guī)范、工作流程、應(yīng)急預(yù)案等。

崗位十一：

1.部門：綜合管理部

2.崗位名稱：后勤保障

3.招聘人數(shù)：1人

4.專業(yè)要求：無專業(yè)要求

5.學(xué)歷要求：職高及以上學(xué)歷

6.政治面貌：不限

7.崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)來訪接待管理、公司物資進(jìn)出管理、會(huì)議室管理等相關(guān)工作；

（2）負(fù)責(zé)監(jiān)控室管理，不定時(shí)巡察公司內(nèi)各區(qū)域，防止意外事件的發(fā)生，同時(shí)做好相關(guān)巡查記錄；

（3）執(zhí)行車輛停放管理規(guī)定，規(guī)范各類車輛停放，保證整齊有序；

（4）負(fù)責(zé)收發(fā)報(bào)刊函件及整理保管報(bào)紙，登記員工收、寄由公司付費(fèi)的郵件或包裹。

二、報(bào)名時(shí)間

2024-03-26至2024-04-25

三、資格條件

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。

2.教育背景：根據(jù)招聘崗位確定；

3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在40周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至45歲）；

4.技能要求：根據(jù)招聘崗位確定；

5.工作經(jīng)歷：根據(jù)招聘崗位確定。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照成都九洲電子信息系統(tǒng)股份有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。報(bào)名時(shí)間內(nèi)招滿即止。