2024年3月宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司招聘31名工作人員的公告

序號(hào)

相關(guān)
單位

崗位
名稱

招聘
名額

條件要求

考評(píng)方式

薪酬待遇

學(xué)歷
要求

專業(yè)
要求

崗位職責(zé)

崗位要求

年齡

1

美成投資公司

綜合文秘

1

全日制本科及以上學(xué)歷

漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)

1.負(fù)責(zé)公文起草、印發(fā)、分發(fā)、報(bào)送，外來(lái)文件的傳遞、催辦、歸檔工作；
2.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等各種文字材料；
3.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)和單位加強(qiáng)溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.具有良好的文字組織和協(xié)作能力，工作效率高，條理性好，執(zhí)行力強(qiáng)；
2.熟練使用Offoce辦公軟件及各種辦公設(shè)備；
3.親和力好，具有良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)意識(shí)，工作積極主動(dòng)，細(xì)致耐心；
4.具有較強(qiáng)的邏輯思維分析能力。

35周歲以下

面試

8.5萬(wàn)/年包干

2

美成投資公司

招商運(yùn)營(yíng)專員

2

全日制本科及以上學(xué)歷

不限

1.執(zhí)行招商工作，為商戶宣傳和解釋招商相關(guān)政策。挖掘意向客戶，完成相關(guān)招商計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作以及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化建議；
3.負(fù)責(zé)催收租金及業(yè)態(tài)調(diào)整并補(bǔ)位退租的工作，與商戶建立友好關(guān)系，幫助商戶解決經(jīng)營(yíng)中的何種合理訴求；
4.做好項(xiàng)目日常管理事務(wù)。

1.具有房地產(chǎn)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
2.思想端正，政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行良好；
3.具有較強(qiáng)組織能力、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，有良好營(yíng)銷職業(yè)道德和素質(zhì)；
4.中共黨員優(yōu)先。

35周歲以下

面試

6-8.5/年

3

三江之眼

講解員

1

大專及以上學(xué)歷

播音主持、旅游管理、音樂(lè)與舞蹈類、表演等相關(guān)專業(yè)

1.負(fù)責(zé)編寫(xiě)項(xiàng)目講解詞、日常接待參觀講解和演示工作。
2.做好接待前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，熟練掌握各展示區(qū)域和商品陳列區(qū)域的功能劃分，豐富講解內(nèi)容；3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的陳列物品、陳列道具、陳列設(shè)備的管理維護(hù)及衛(wèi)生清潔工作；
4.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待及電話轉(zhuǎn)接，以及其他內(nèi)勤工作；
5.做好迎賓和來(lái)訪客流登記工作并進(jìn)行定期反饋。

1.男士身高170cm以上，女士身高160cm以上，相貌端莊、氣質(zhì)好、形象佳；
2.思想端正，政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行良好；
3.熟悉基本辦公軟件操作；
4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通應(yīng)變能力，普通話二級(jí)甲等以上；
5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、親和力和應(yīng)變能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

28周歲以下

面試

7-9萬(wàn)/年

4

三江之眼

票務(wù)管理員

1

大專及以上學(xué)歷

不限

1.完善票務(wù)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn),并貫徹實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)前場(chǎng)票口的日常管理、領(lǐng)取、登記、發(fā)售和保管工作；
3.注意客流動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整售票窗口；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1.熱情主動(dòng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通；
2.熟練辦公軟件，能完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析報(bào)告工作。

35周歲以下

面試

6-8萬(wàn)/年

5

三江之眼

親子樂(lè)園前臺(tái)票務(wù)

1

大專及以上學(xué)歷

不限

1.完善票務(wù)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn),并貫徹實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)前場(chǎng)票口的日常管理、領(lǐng)取、登記、發(fā)售和保管工作；
3.注意客流動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整售票窗口；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1.引導(dǎo)游客安全游玩，做好項(xiàng)目介紹、入園引導(dǎo)、秩序維護(hù)等工作，以專業(yè)的工作方式和友好的工作態(tài)度接待顧客；
2.進(jìn)行樂(lè)園售票工作，介紹推薦符合顧客需求的票卡，有良好的銷售意識(shí)及銷售技巧，具有工作熱情；
3.維持前臺(tái)入場(chǎng)及閘口區(qū)域的秩序，進(jìn)行客流管控，能夠處理突發(fā)狀況，提升顧客體驗(yàn)；
4.負(fù)責(zé)日常收銀工作，包括收銀準(zhǔn)備、收銀清點(diǎn)、銷售款上繳、票據(jù)收藏上繳等工作；
5.負(fù)責(zé)游戲機(jī)管理維護(hù)工作，做好門(mén)店禮品的發(fā)放管理工作，做好臺(tái)賬登記工作；
6.禮貌接待顧客，細(xì)心處理游客的訴求，處理簡(jiǎn)單客訴；
7.負(fù)責(zé)所在區(qū)域隨手清潔和消毒，確保工作區(qū)域的干凈和整潔；
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)相關(guān)工作。

35周歲以下

面試

6-8萬(wàn)/年

6

港鑫酒店

人事專員

1

本科及以上

不限

1.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；
2.組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；
3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)政策及流程；
4.人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；
5.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；
6.協(xié)助各項(xiàng)制度的監(jiān)督與執(zhí)行；
7.完成公司交辦的其他工作。

1.具備2年及以人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策、勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法的執(zhí)行要素；
3.具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和公文寫(xiě)作水平，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有親和力；
4.中共黨員、持有人力資源管理師或經(jīng)濟(jì)師初級(jí)職稱及以上人員優(yōu)先。

40周歲以下

面試

6-9萬(wàn)/年

7

港鑫酒店

審計(jì)稽核

1

本科及以上

不限

1.負(fù)責(zé)酒店日審、夜審工作，審核各營(yíng)業(yè)點(diǎn)收入，是否賬表、賬證、賬實(shí)相符；
2.審核調(diào)整賬、對(duì)沖賬、折扣權(quán)限是否符合規(guī)范。確保所有折扣、免單、作廢單據(jù)等有相關(guān)人員簽批；
3.抽查各營(yíng)業(yè)點(diǎn)賬單上的價(jià)格與價(jià)目表上的價(jià)格是否一致；
4.核對(duì)單據(jù)號(hào)碼有無(wú)漏號(hào)現(xiàn)象；
5.定期和不定期對(duì)收銀員的發(fā)票使用情況進(jìn)行核對(duì)，是否有多開(kāi)發(fā)票的行為，對(duì)收銀員手中長(zhǎng)期未用的票據(jù)查明原因及時(shí)上報(bào)；
6.突擊檢查各營(yíng)業(yè)點(diǎn)備用金；
7.匯總編制當(dāng)日各營(yíng)業(yè)點(diǎn)收入報(bào)表；
8.審計(jì)底稿歸檔工作；
9.定期或不定期對(duì)采購(gòu)價(jià)格進(jìn)行審核；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

1.具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有親和力；
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

40周歲以下

面試

6-7萬(wàn)/年

8

竹韻里酒店

培訓(xùn)質(zhì)檢專員

1

大專及以上學(xué)歷

不限

1.檢查各營(yíng)業(yè)點(diǎn)員工對(duì)各項(xiàng)工作程序的執(zhí)行狀況，檢查員工遵守店紀(jì)、店規(guī)狀況，對(duì)各部門(mén)工作質(zhì)量進(jìn)行全面的檢查；
2.依據(jù)酒店各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)制定質(zhì)量檢查計(jì)劃和開(kāi)展質(zhì)量活動(dòng)方案，并組織實(shí)施；
3.收集、整理、分析、反饋質(zhì)檢信息，并確保信息的真實(shí)性，切合實(shí)際地提出合理化建議和處理措施；
4.負(fù)責(zé)到各個(gè)崗位進(jìn)行常常的、不同形式的檢查、監(jiān)督、考核工作，定期通報(bào)存在的問(wèn)題；
5.對(duì)于檢查的問(wèn)題、來(lái)賓意見(jiàn)及好人好事進(jìn)行匯總，印發(fā)各部門(mén)組織整改、學(xué)習(xí)，并組織復(fù)查；
6.負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的效益工資的考核；
7.定期對(duì)后勤部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查，并進(jìn)行分類匯總，反饋給各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，催促其落實(shí)整改，并復(fù)查整改效果；
8.常常深入部門(mén)了解培訓(xùn)狀況，提出可行建議，促進(jìn)部門(mén)培訓(xùn)工作；
9.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及組織日常酒店員工培訓(xùn)；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.性別不限，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上，有良好的文案寫(xiě)作和表達(dá)能力，普通話流利；
2.熟練使用辦公軟件并制作培訓(xùn)資料和課件，能獨(dú)立進(jìn)行酒店應(yīng)知應(yīng)會(huì)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。熟悉酒店SOP管理標(biāo)準(zhǔn)；
3.有3年以上的星級(jí)酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

45周歲以下

面試

7-9萬(wàn)/年

9

竹韻里酒店

客戶關(guān)系主任

2

大專及以上學(xué)歷

不限

1.巡視酒店各處，監(jiān)察并協(xié)調(diào)部門(mén)運(yùn)作，作為酒店與客人之間的紐帶，與客人維護(hù)良好的關(guān)系，使客戶滿意；
2.隨時(shí)解決酒店內(nèi)發(fā)生的有關(guān)服務(wù)方面的問(wèn)題，即使客人滿意，也能維護(hù)酒店的利益，禮貌技巧地處理客人投訴，接納客人的意見(jiàn)及建議；
3.維持良好的員工紀(jì)律，對(duì)于任何違法違紀(jì)現(xiàn)象予以制止，并在“值班日記”中記錄上報(bào)處理；
4.預(yù)見(jiàn)客人需要，密切關(guān)注客人的咨詢和要求，并與其它部門(mén)緊密協(xié)作以滿足客人要求；
5.在緊急事件中立即采取行動(dòng)，確保客人及雇員安全；
6.跟催酒店VIP安排的到達(dá)及離店的程序。代表酒店管理當(dāng)局以最好之禮儀于VIP到達(dá)之時(shí)在酒店正門(mén)迎接及在VIP離店時(shí)送別，并高效率地跟催VIP入住時(shí)提出的特別服務(wù)要求；
7、配合前廳副經(jīng)理做好對(duì)前廳的管理；
8、做好酒店網(wǎng)評(píng)相關(guān)的一些列的工作。

1.男女不限，男性身高1.70米、女性1.62米以上，形象氣質(zhì)佳；
2.具有較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、交流能力。接受過(guò)系統(tǒng)酒店專業(yè)培訓(xùn)，處事靈活，善于觀察，應(yīng)變能力強(qiáng)；
3.具有應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的快速反映和決斷能力；
4.有3年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，有一定英語(yǔ)交流能力優(yōu)先。

40周歲以下

面試

7-9萬(wàn)/年

10

竹韻里酒店

行李員兼觀光車(chē)駕駛員

2

高中及以上學(xué)歷

不限

1.迎接客人并提供行李服務(wù)，指引客人到登記臺(tái)登記，直到送客人進(jìn)入房間。退房的客人，幫助其將行李運(yùn)到大廳，并帶領(lǐng)客人到結(jié)帳臺(tái)。接著把行李放在車(chē)上，清點(diǎn)行李件數(shù)，并請(qǐng)客人確認(rèn)。給客人房間送信件、郵件、留言及報(bào)紙等。對(duì)客人行李寄存嚴(yán)格按程序辦理并作好詳細(xì)記錄。對(duì)團(tuán)隊(duì)行李的進(jìn)出要仔細(xì)清點(diǎn)、文明搬運(yùn)，做好簽收和交接工作。當(dāng)班結(jié)束，與下一班做好交接工作；
2.保持車(chē)輛清潔衛(wèi)生，玻璃明亮,車(chē)輛內(nèi)無(wú)雜物，不開(kāi)疲勞車(chē),不準(zhǔn)酒后駕駛車(chē)輛，熟悉所駕駛車(chē)輛的構(gòu)造、性能、狀況和使用方法,并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障和排除故障。

1.男性優(yōu)先，男性身高1.70米、女性1.60米以上，五官端正、無(wú)紋身；
2.有較好的協(xié)調(diào)交流能力，善于與人溝通，處事靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)；
3.熟悉當(dāng)?shù)刂苓吔煌糜涡畔ⅲ袕臉I(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

40周歲以下

面試

4.5-5.5萬(wàn)/年

11

竹韻里酒店

工程部經(jīng)理

1

中專及以上學(xué)歷

不限

1.負(fù)責(zé)工程部管理工作，做好各使用部門(mén)對(duì)設(shè)備設(shè)施管理的協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作；
2.負(fù)責(zé)酒店用能供應(yīng)和維修費(fèi)用的預(yù)算管理，制訂全店能源消耗計(jì)劃、節(jié)能措施，用能制度和技改規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織和督導(dǎo)各用能部門(mén)落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃和制度，做好能耗控制和統(tǒng)計(jì)分析工作，抓好能源節(jié)約的考核與獎(jiǎng)懲工作；
3.組織各部門(mén)落實(shí)設(shè)備設(shè)施管理和維修保養(yǎng)制度工作。審核設(shè)備檢修計(jì)劃、設(shè)備更新改造計(jì)劃、設(shè)備考核指標(biāo)、新增設(shè)備和報(bào)廢設(shè)備等申請(qǐng)報(bào)告，并加強(qiáng)本部門(mén)的財(cái)產(chǎn)物資管理。

1.限男性，身體健康，精力充沛，事業(yè)心強(qiáng)。工作負(fù)責(zé)，安全意識(shí)強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力及組織、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
2.有3年以上同檔次星級(jí)酒店相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

50周歲以下

面試

10-12萬(wàn)/年

12

竹韻里酒店

機(jī)電維修工

1

高中及以上學(xué)歷

不限

1.熟練掌握機(jī)修常用工具安全使用知識(shí)；掌握設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和日常檢查、設(shè)備拆卸和裝配基本知識(shí)；
2.熟悉酒店設(shè)備的工作原理、結(jié)構(gòu)特性、機(jī)械傳動(dòng)系統(tǒng)和相關(guān)的專業(yè)知識(shí)；
3.掌握酒店設(shè)備常見(jiàn)故障的排除方法。能對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和定期檢查；
4.能夠判斷出設(shè)備是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常，并且能分析故障產(chǎn)生原因，獨(dú)立處理較復(fù)雜的設(shè)備故障；
5.完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

1.限男性，持有高、低壓電工證，焊工證等相關(guān)工程專業(yè)證書(shū)之一或《特種作業(yè)操作證》；
2.從事酒店設(shè)備安裝、維護(hù)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

50周歲以下

面試

5-6萬(wàn)/年

13

竹韻里酒店

弱電維修工

2

高中及以上學(xué)歷

不限

1.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信息引導(dǎo)和發(fā)布系統(tǒng)、安全防范系統(tǒng)、有線電視系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)及各種設(shè)備的運(yùn)行管理工作，保障監(jiān)控中心各設(shè)備的正常運(yùn)行，梳理系統(tǒng)的工作計(jì)劃及工作規(guī)范，完成定期檢查、日常巡檢及日常故障的排除；
2.熟悉和掌握相關(guān)設(shè)備的性能，當(dāng)設(shè)備系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)，要及時(shí)組織人力進(jìn)行維修或聯(lián)系外判廠商修理，以最短的時(shí)間恢復(fù)其正常運(yùn)行；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.限男性，熟練使用電腦并會(huì)維修,會(huì)使用酒店各系統(tǒng)軟件及維護(hù)；
2.熟悉酒店的弱電設(shè)備設(shè)施和維修服務(wù)工作；
3.有1年以上酒店相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉電子電路，對(duì)弱電設(shè)備、電子器材、通訊廣播器材、計(jì)算機(jī)技術(shù)、無(wú)線電技術(shù)等有廣泛的了解。

50周歲以下

面試

5-6萬(wàn)/年

14

竹韻里酒店

音控師

1

高中及以上學(xué)歷

不限

1.熟悉酒店所有的燈光音響設(shè)備，名稱、型號(hào)、功能、存放位置，操作及保養(yǎng)方法，管理使用酒店所有音響設(shè)備，要定期檢查音控設(shè)備、多媒體設(shè)備，出現(xiàn)故障要及時(shí)處理，并做好記錄；
2.對(duì)酒店要求的音控任務(wù)需提前一天進(jìn)行調(diào)試，掌握音響功能和燈光調(diào)試技能，保證系統(tǒng)設(shè)備正常運(yùn)行，延長(zhǎng)使用壽命；
3.負(fù)責(zé)KTV所有的電器設(shè)備,包括電視機(jī)、電腦、功放機(jī)、話筒、音箱等正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

1.熟練操作電腦系統(tǒng),具備調(diào)音臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)，能進(jìn)行音響設(shè)備的一般性維修和零部件更換，能配合團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
2.需具有工作經(jīng)驗(yàn)者。

45周歲以下

面試

5-6萬(wàn)/年

15

竹韻里酒店

安全部經(jīng)理

1

高中及以上學(xué)歷

不限

1.執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令，全面抓好酒店的安全保衛(wèi)工作；
2.落實(shí)布置和檢查，及時(shí)溝通信息，配合查處各類案件；
3.協(xié)助總經(jīng)理建立群眾性的安全、消防組織，抓好有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，
4.根據(jù)“安全第一、預(yù)防為主”的原則，積極開(kāi)展以“四防”（防火、防盜防破壞、防安全災(zāi)害事故）的宣傳教育；
5.深入工作實(shí)際，進(jìn)行調(diào)查研究，指導(dǎo)和協(xié)助酒店各部門(mén)結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)做好安全保衛(wèi)及消防安全工作；
6.主持保安工作例會(huì)。寫(xiě)好部門(mén)工作日志。督導(dǎo)本部門(mén)員工做好各自工作臺(tái)賬，檢查工作進(jìn)度，解決工作中的問(wèn)題；
7.根據(jù)需要與可能，積極改進(jìn)和完善酒店的保安技防設(shè)施及器材裝備，做好財(cái)產(chǎn)設(shè)備的管理工作，定期清點(diǎn)核對(duì)，及時(shí)保養(yǎng)和報(bào)修，愛(ài)惜使用；
8.負(fù)責(zé)本部門(mén)的預(yù)算編制，控制各項(xiàng)費(fèi)用成本，實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理目標(biāo)。

1.限男性，身高1.7米以上，身體健康，精力充沛，責(zé)任心強(qiáng)；
2.普通話流利，語(yǔ)言表達(dá)能力及組織、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備較高的安全意識(shí)；
3.有豐富的應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的快速反映和決斷能力；
4.優(yōu)先考慮退伍軍人及黨員。無(wú)犯罪記錄，身體無(wú)紋身；
5.有3年及以上同檔次星級(jí)酒店安保管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

45周歲以下

面試

10-12萬(wàn)/年

16

竹韻里酒店

餐飲部副經(jīng)理

1

大專及以上學(xué)歷

不限

1.在酒店餐飲總監(jiān)的總體決策下，協(xié)助制定餐飲部每月工作計(jì)劃、內(nèi)銷目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
2.不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作成效，有效組織安排餐飲部整體工作分工，對(duì)他們的工作定期進(jìn)行檢查、督促、考核；
3.檢查各崗位的日程工作，巡視現(xiàn)場(chǎng)，做好協(xié)調(diào)，調(diào)配工作，以保持酒店應(yīng)有的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量
4.開(kāi)好每天的工作例會(huì)，處理下屬上交的客人投訴，盡力挽回酒店在客人中的聲譽(yù)；
5.準(zhǔn)確掌握主管、服務(wù)員的工作成效和各項(xiàng)考核工作，記錄考評(píng)日記，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰；
6.負(fù)責(zé)與廚房部的工作協(xié)調(diào)和溝通，特別是賓客信息反饋、推介菜肴、沽清菜事項(xiàng)。

1.女性優(yōu)先，男性身高1.72米、女性1.62米以上，形象氣質(zhì)佳；
2.具有較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力；
3.具有良好的語(yǔ)言溝通能力。接受酒店餐飲專業(yè)培訓(xùn)。處事靈活，善于觀察，應(yīng)變能力強(qiáng)；
4.具有應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的快速反應(yīng)和決斷能力。5.有5年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上四星級(jí)以上酒店相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

45周歲以下

面試

8-10萬(wàn)/年

17

竹韻里酒店

餐廳服務(wù)員

3

初中及以上學(xué)歷

不限

1.負(fù)責(zé)餐前的準(zhǔn)備工作和餐后的收拾工作，餐廳設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)、清潔；
2.掌握菜品、飲料知識(shí)和服務(wù)操作技巧，了解當(dāng)餐客人預(yù)訂和桌位安排情況，按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序和服務(wù)規(guī)格為客人提供周到的服務(wù)；
3.做好節(jié)電節(jié)水工作，檢查門(mén)窗，水、電、氣開(kāi)關(guān)，空調(diào)和音響開(kāi)關(guān)情況。

1.男女不限，男性身高1.70米、女性1.60米以上，形象氣質(zhì)良好；
2.性格開(kāi)朗，服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心較強(qiáng)；
3.有高星級(jí)酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

35周歲以下

面試

5-6萬(wàn)/年

18

竹韻里酒店

康樂(lè)部副經(jīng)理

1

大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）

不限

1.執(zhí)行康樂(lè)部經(jīng)理的工作指令，并報(bào)告工作；
2.帶領(lǐng)部門(mén)員工按康樂(lè)部服務(wù)工作規(guī)程和質(zhì)量要求，做好接待服務(wù)，清潔衛(wèi)生和各種酒水的介紹和推銷工作，確保準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)、高效；
3.掌握全體員工的出勤情況，檢查儀容儀表，考核平時(shí)工作表現(xiàn)每周向上級(jí)匯報(bào)；
4.掌握了解每天駐店客人情況及宴席要求和標(biāo)準(zhǔn)，做到心中有數(shù)，并布置領(lǐng)位員和服務(wù)員準(zhǔn)確周到的進(jìn)行服務(wù)；
5.注意康樂(lè)部動(dòng)態(tài)，妥善處理發(fā)生的各種問(wèn)題；
6.負(fù)責(zé)康樂(lè)部物料用品的領(lǐng)用，發(fā)放和損耗報(bào)賬工作，定期檢查和清點(diǎn)康樂(lè)部設(shè)備財(cái)產(chǎn)，確保物品損耗于1‰報(bào)損率；
7.負(fù)責(zé)交接班工作，做好交接記錄；
8.主動(dòng)征求客人意見(jiàn)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況；
9.關(guān)心全班員工的生活和思想情況，抓好文明班組建設(shè)；
10.其它應(yīng)由本人承擔(dān)的本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

1.男性身高1.70米，女性身高1.60米以上。形象氣質(zhì)佳，身體健康，精力充沛，執(zhí)行力強(qiáng)；
2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，有一定的突發(fā)事件處理能力，熟悉酒店康樂(lè)服務(wù)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理；
3.有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

45周歲以下

面試

8-10萬(wàn)/年

19

竹韻里酒店

更衣室服務(wù)員

2

初中及以上學(xué)歷

不限

1.迎接進(jìn)出更衣室的客人，主動(dòng)招呼客人更衣，客人在脫衣服時(shí)，注意觀察客人的長(zhǎng)相特征，注意客人的物品是否失落在地上，拾到要交還客人或總臺(tái)；
2.客人用過(guò)的毛巾要集中扔在桶里；
3.座位上的鋪巾始終要保持干凈整潔；保持更衣柜的衛(wèi)生清潔無(wú)異味和更衣柜內(nèi)掛衣架的數(shù)量，嚴(yán)禁服務(wù)員私自開(kāi)鎖；
4.做好桑拿服和巾被品回收工作，桑拿服客人只能穿一次，不許給客人重復(fù)穿用，回收的桑拿服和巾被品要分門(mén)別類的扔到相應(yīng)的回收桶中；
5.負(fù)責(zé)浴巾被品和桑拿服的保管、送洗及驗(yàn)洗工作；
6.對(duì)穿衣準(zhǔn)備離開(kāi)的客人應(yīng)請(qǐng)其檢查是否有遺忘的物品。

1.男女各2名，男性身高1.70米、女性1.60米以上，具有較強(qiáng)的親和力；
2.具備服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)，具備一定的應(yīng)急救援知識(shí)，了解桑拿相關(guān)知識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，樂(lè)觀外向。

35周歲以下

面試

4.5-5.5萬(wàn)/年

20

竹韻里酒店

泳池服務(wù)員

2

初中及以上學(xué)歷

不限

1.做好營(yíng)業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括測(cè)試水溫、租借用品及浴巾，毛巾等，能指導(dǎo)客人正確使用游泳池內(nèi)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施；
2.能夠及時(shí)對(duì)游泳內(nèi)發(fā)生的意外情況做出正確的判斷和處理，能夠掌握客人的消費(fèi)心理，及時(shí)為客人提供周到、細(xì)致的服務(wù)。

1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通話流利；
2.具有較強(qiáng)的親和力，具備服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)，具備游泳技能及一定的水上應(yīng)急救援知識(shí)，了解溫泉相關(guān)知識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，樂(lè)觀外向。

35周歲以下

面試

4.5-5.5萬(wàn)/年

21

竹韻里酒店

房務(wù)部副經(jīng)理

1

大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）

不限

1.監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全部客房活動(dòng)，為住客提供具有規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
2.負(fù)責(zé)客房的清潔、維修、保養(yǎng)管理工作；
3.執(zhí)行房務(wù)經(jīng)理安排的工作；
4.負(fù)責(zé)客房、布草、易耗品管理和控制；
5.客房各類計(jì)劃工作的制定及落實(shí)；
6.主持部門(mén)例會(huì)。

1.男女不限，男性身高1.70米，女性1.58米以內(nèi)。身體健康，精力充沛，端莊大方；
2.普通話流利，語(yǔ)言表達(dá)能力及組織、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)好；
3.執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)立完成部門(mén)專業(yè)技能培訓(xùn)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)；
4.有3年以上客房管理經(jīng)驗(yàn)。

45周歲以下

面試

8-10萬(wàn)/年

22

竹韻里酒店

客房主管

1

高中以上學(xué)歷

不限

1.直接向客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)，配合并監(jiān)督客房銷售控制工作，指導(dǎo)，協(xié)調(diào)客房部的日常工作，為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保障客房最高的出租率和經(jīng)濟(jì)收入；
2.合理控制清潔用具，日常消耗品，用品等；
3.定期核算各種物品的消耗量，嚴(yán)格控制日常用品的損耗，減少浪費(fèi)；
4.巡視各樓層及公共區(qū)域，檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，并進(jìn)行公正的評(píng)估，獎(jiǎng)優(yōu)劣罰，確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和設(shè)備的完好；
5.主持每日例會(huì)，聽(tīng)取匯報(bào)，布置工作，解決工作中遇到的困難；
6.檢查各崗位的工作效率，糾正偏差；
7.經(jīng)常與前廳主管保持聯(lián)系，了解賓客對(duì)客房部的各項(xiàng)意見(jiàn)；
8.積極了解酒店客房用品的新產(chǎn)品和管理經(jīng)驗(yàn)，擇優(yōu)選購(gòu)酒店日常消耗用品；
9.與工程部門(mén)聯(lián)絡(luò)對(duì)客房的各項(xiàng)維修及保養(yǎng)提出意見(jiàn)，制定客房定期維修方案和能源節(jié)約方案。

1.男女性不限，身體健康，能吃苦耐勞；
2.有較強(qiáng)的溝通能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，以身作則，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)；
3.有3年以上客房管理經(jīng)驗(yàn)。

45周歲以下

面試

7-9萬(wàn)/年

23

竹韻里酒店

PA主管

1

高中以上學(xué)歷

不限

1.負(fù)責(zé)PA員工的工作安排、調(diào)配、培訓(xùn)和考核；
2.編制清潔計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)清潔用品、設(shè)備、器材的正確使用和維護(hù)保養(yǎng)；
4.監(jiān)督巡視各公共區(qū)域衛(wèi)生清潔整理狀況；
5.制定各崗位工作程序，熟悉清潔劑及其性能使用知識(shí)，負(fù)責(zé)領(lǐng)用保管清潔用品，努力降低成本，提高效率；
6.完善酒店的綠化，美化設(shè)計(jì)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)在節(jié)假日，酒店大型促銷活動(dòng)期間聯(lián)系花木公司設(shè)計(jì)擺放，布置花木裝飾工作；
7.做出每天工作計(jì)劃及每月物品消耗；
8.與工程部保持密切聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告維修項(xiàng)目；
9.指導(dǎo)和檢查地毯、大理石等保養(yǎng)、蟲(chóng)害控制，外窗清潔等工作。

1.熟悉客房及公區(qū)運(yùn)營(yíng)、功能等業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉地毯、石材、裝飾面等材質(zhì)的屬性和維護(hù)保養(yǎng)方法；
2.熟練操作各類清潔用品和設(shè)備，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
3.以身作則，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4.3年以上客房PA領(lǐng)班或5年樓層領(lǐng)班管理工作經(jīng)驗(yàn)。

50周歲以下

面試

7-9萬(wàn)/年

合計(jì)

31