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        2024年內江市教育技術裝備指導中心公開考核招聘工作人員公告

        發(fā)布時間:2024-05-21 14:32:53信息來源:點擊:
        \內江事業(yè)單位面試課程|面試形式|備考資料領取:18780018496(微信同號)

        根據《四川省人力資源和社會保障廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機構編制委員會辦公室關于印發(fā)〈四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》(川人社規(guī)〔2024〕3號),按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,內江市教育技術裝備指導中心面向社會公開考核招聘工作人員1名。

        一、考核招聘崗位信息

        招聘崗位及名額:管理崗位工作人員1名。

        崗位類型:管理崗位。

        單位性質:公益一類事業(yè)單位。

        二、考核招聘對象及條件

        (一)對象

        面向社會考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。

        (二)基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.遵守憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

        3.符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定;

        4.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識及工作能力;

        5.身心健康,具有正常履行考聘崗位職責的身體條件和心理素質。

        (三)有下列情況之一者不得報考

        1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員;

        2.在各級機關事業(yè)單位招考(聘)中違規(guī)違紀在禁考期內或明確規(guī)定不能聘用的人員;

        3.有違法違紀正在接受審查的;

        4.受黨紀處分尚在影響期內、政務(政紀)處分尚未解除的;

        5.被依法列為失信聯合懲戒限制考聘的人員;

        6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

        (四)崗位條件

        具體詳見《內江市教育技術裝備指導中心公開考核招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

        三、考核招聘程序

        (一)發(fā)布信息

        通過內江人事考試網發(fā)布考核招聘信息。

        (二)報名及資格審查

        1.報名時間:2024年5月22日-2024年6月5日。

        2.報名方式:網上報名。請將所需資料進行掃描,按順序壓縮打包(壓縮包以“報考人員姓名”命名)并在規(guī)定的報名時間內發(fā)送到郵箱362614959@qq.com。

        3.所需資料:《內江市教育技術裝備指導中心考核招聘工作人員報名表》(附件2)、第二代居民身份證、學歷證、學位證、學習工作期間的主要榮譽及業(yè)績材料。

        4.初審結果將在2024年6月6日前通過郵箱反饋報考人員。

        5.筆試當天進行現場資格審查。屆時,報考人員需提供線上資格初審所有材料的原件以及復印件一套,不提供原件不予確認通過。如系在編人員,需提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明(附件3)。

        (三)筆試

        1.時間:2024年6月15日上午9:00-11:00。

        2.地點:內江市第一中學。

        3.筆試主要考察考生計算機科學與技術、網絡空間安全、智能科學與技術、現代教育技術等相關知識,考試時長120分鐘。

        通過資格初審人數與招聘崗位數形成差額即可開考。

        (四)面試

        1.時間:2024年6月15日下午2:30報到

        2.地點:內江市教育技術裝備指導中心(內江市東興區(qū)大千路648號)

        3.面試采取結構化面試形式,面試時長15分鐘。

        根據筆試成績,按面試人數與招聘崗位數3:1比例,從高分到低分確定面試人員。如進入面試人員放棄面試資格,按該崗位筆試成績從高到低依次等額遞補。若遞補人員放棄面試,產生的空額不再遞補。

        (五)成績計算及公布

        總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考生成績于考核結束后的首個工作日內在內江市人事考試網上進行公示。

        (六)體檢

        按照考核成績從高到低依次等額確定體檢人員。體檢工作由內江市教育技術裝備指導中心按規(guī)定負責組織。在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時,如國家出臺體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。考生對非當日、非當場體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目,體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的,按考核成績依次等額確定遞補人員參加體檢,只遞補一次。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的,在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員進行體檢,體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

        懷孕考生的體檢要求參照《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)精神執(zhí)行。孕期結束視身體恢復情況接受未檢項目后,體檢結論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。

        (七)考察

        考察由內江市教育技術裝備指導中心及主管部門參照《公務員錄用考察辦法(試行)》等要求執(zhí)行,突出政治標準,采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案(學籍檔案)、同本人面談等方式進行,主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律,以及是否具有應當回避的情形,身心健康狀況,與招考職位的匹配度等情況。考察后認為不符合聘用條件不予聘用產生的缺額,按規(guī)定程序在已參加面試人員內依次等額遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。

        (八)公示

        內江市教育技術裝備指導中心及主管部門研究確定擬聘用人員后,按規(guī)定進行公示。公示期為7個工作日,公示期間接受社會監(jiān)督。擬聘用人員公示結束后,沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,按管理權限報市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據,且不符合聘用條件的,不予聘用;對反映有問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。因公示不合格等情況出現的缺額,由內江市教育技術裝備指導中心及內江市教育和體育局研究同意并報市人事綜合管理部門審核后,在已參加面試人員內依次等額遞補(遞補人員須進行體檢和考察并合格)。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的空額,不再遞補。

        (九)審批及聘用

        經考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員,由內江市教育技術裝備指導中心及主管部門,按有關規(guī)定準備相關材料,按人事管理權限報市人事綜合管理部門審核確認后,辦理聘用手續(xù),正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員,由內江市教育技術裝備指導中心及主管部門按程序向市人事綜合管理部門申報辦理工作流動手續(xù);如系非在職人員,報市人事綜合管理部門審批后辦理相關手續(xù)。審批及聘用環(huán)節(jié)出現的缺額,不再遞補。

        四、紀律和監(jiān)督

        1.為保證考核招聘工作的順利進行,考核招聘工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,已聘用人員一律解聘。

        2.本次考核招聘由市紀委監(jiān)委駐市教育體育局紀檢監(jiān)察組和市教育體育局機關紀委全程監(jiān)督。

        3.本公告由內江市教育技術裝備指導中心及內江市教育和體育局負責解釋。

        咨詢電話:(0832) -2102369 (市教育技術裝備指導中心)(0832)-2023751(市教育體育局人事科)

        監(jiān)督舉報電話:(0832)-2023751(市教育技術裝備指導中心)(0832)-2036663(市教育體育局機關紀委)

         

        附件:1.內江市教育技術裝備指導中心考核招聘工作人員崗位一覽表(點擊下載)

        2.內江市教育技術裝備指導中心考核招聘工作人員報名表(點擊下載)

                 3.同意報考證明(點擊下載)

         

         

                      內江市教育技術裝備指導中心

         2024年5月21日    

        來源:http://www.njpta.org.cn/newsDetail/14115.html

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