一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（二）綜合考慮應(yīng)聘人員的品德、能力、資歷、學(xué)歷。
（三）同等條件下,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富以及所學(xué)專業(yè)和現(xiàn)從事工作與擬應(yīng)聘職位相同或相近者優(yōu)先。
二、招聘范圍
面向全社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件的人員。
注：有下列之一的人員不屬于招聘范圍
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰；
2.在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；
3.有違法違紀(jì)正在接受審查、調(diào)查的；
4.尚處在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期間的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的；
6.失信人員以及拒服兵役人員。
三、發(fā)布招聘信息渠道
由四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)在公司官網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2024年5月22日—2024年6月3日（工作日上午8：30—12:00，下午14:30—18:00）
2.報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者下載填寫(xiě)《四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘公司員工報(bào)名表》（提交WORD電子檔及簽字版掃描件）、近期一寸免冠藍(lán)底正面彩色照片電子文檔，身份證、學(xué)歷、職稱證書(shū)、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料等掃描件（JPG格式）發(fā)電子郵件至（scygny@163.com）郵箱，每名考生只能選擇1個(gè)符合條件的崗位報(bào)名。
（二）考試
各崗位報(bào)名人數(shù)原則上要達(dá)到3人方可開(kāi)考。考試采取面試方式，實(shí)行100分制，由四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)公司黨群工作部統(tǒng)一組織實(shí)施，未達(dá)到比例的崗位，經(jīng)集團(tuán)研究是否開(kāi)考（并公示）。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
注：因歌勝林業(yè)公司綜合事務(wù)部主任一職對(duì)公文寫(xiě)作要求較高，面試中將加試一道公文寫(xiě)作題。
（三）體檢
所有擬錄用人員應(yīng)開(kāi)展入職前體檢。體檢按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。
（四）公示
擬錄用人員名單在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理入職手續(xù)。
五、薪酬待遇
公司購(gòu)買(mǎi)“四險(xiǎn)一金”，提供職工食堂（早、中、晚）、提供培訓(xùn)、體檢、帶薪年休假、節(jié)假日工會(huì)福利等，外地員工可提供職工宿舍。
薪資范圍：審計(jì)法務(wù)部經(jīng)理、子公司副總經(jīng)理7000-10000元/月；子公司中層正職6000-8000元/月；一般員工4000-8000元/月，特別優(yōu)秀者可一事一議。
六、試用期
試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后錄用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
七、紀(jì)律要求
1.應(yīng)聘人員信息將被嚴(yán)格保密，所有資料不予退還。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如填報(bào)虛假信息，經(jīng)查實(shí)后將直接取消其錄用資格。
3.在招聘中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
八、其他事項(xiàng)
招聘過(guò)程中，因擬錄用人員放棄、體檢不合格、公示結(jié)論不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，由公司研究后決定是否遞補(bǔ)。公司會(huì)根據(jù)招聘的情況對(duì)應(yīng)聘崗位進(jìn)行調(diào)劑，請(qǐng)所有報(bào)名者明確是否接受同級(jí)崗位調(diào)劑。若在面試人員中，未發(fā)現(xiàn)符合該崗位能力要求的人員，經(jīng)集團(tuán)研究有權(quán)取消該崗位在此次招聘中的錄用。擬錄用人員試用期將嚴(yán)格考核，考核不合格者將做解聘處理。
本公告的解釋權(quán)歸四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司所有。
咨詢電話：0832-8050608 19961720691
附件：
附件1：四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘公司員工報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）
附件2：2024年第一批次人員招聘崗位匯總表.xlsx
四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司
2024年5月22日
來(lái)源：http://www.sichuanyuange.com/NewsDetail.aspx?ID=850
