一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位
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崗位 |
人數(shù) |
專(zhuān)業(yè) |
崗位要求 |
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壓力管道檢驗(yàn)師 |
1 |
材料類(lèi) |
持有壓力管道檢驗(yàn)師執(zhí)業(yè)資格證 |
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壓力容器檢驗(yàn)師 |
1 |
材料類(lèi) |
持有壓力容器檢驗(yàn)師執(zhí)業(yè)資格證 |
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電梯檢驗(yàn)師 |
1 |
不限 |
持有電梯檢驗(yàn)師執(zhí)業(yè)資格證 |
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TOFD II檢測(cè)員 |
1 |
不限 |
持有TOFD II檢測(cè)員執(zhí)業(yè)資格證 |
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正；
3.具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
2.被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)（務(wù)）處分的；
5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
對(duì)隱瞞以上不得報(bào)名情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格。
四、招聘程序
招聘信息通過(guò)攀枝花市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)http://scjgj.panzhihua.gov.cn/、攀西釩鈦檢驗(yàn)檢測(cè)院官網(wǎng)www.chinaftzj.org/、攀西釩鈦檢驗(yàn)檢測(cè)院微信公眾號(hào)等平臺(tái)公開(kāi)發(fā)布。
(一) 報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月11日—7月21日。
2.報(bào)名方式：采用電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料制作成壓縮包發(fā)送至報(bào)名郵箱3668502946@qq.com，壓縮包名稱(chēng)及郵件標(biāo)題應(yīng)為“應(yīng)聘人員姓名+應(yīng)聘崗位”。
3.報(bào)名材料
（1）《攀西釩鈦檢驗(yàn)檢測(cè)院特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)人員報(bào)名信息表》（見(jiàn)附件），照片要求近期免冠正面證件照；
（2）身份證正反面（復(fù)印在同一張頁(yè)面）；
（3）畢業(yè)證；
（4）相應(yīng)崗位特種設(shè)備執(zhí)業(yè)資格證。
（二）資格審查
1.初審
按照招聘條件，自報(bào)名時(shí)間截止后3個(gè)工作日內(nèi)，完成資格初審，并電話(huà)通知應(yīng)聘人員。
2.復(fù)審
資格初審合格人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需攜帶以下材料：身份證、畢業(yè)證、相應(yīng)崗位特種設(shè)備執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件。
應(yīng)聘者不能按要求提供上述證件和證明材料的，取消資格；未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
（三）考核
1.考核應(yīng)聘者的事業(yè)心責(zé)任感、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等，采用面談的方式進(jìn)行。
2.考核成績(jī)通過(guò)攀枝花市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官http://scjgj.panzhihua.gov.cn/、攀西釩鈦檢驗(yàn)檢測(cè)院官網(wǎng)www.chinaftzj.org/公布。
（四）體檢
根據(jù)公告崗位招聘人數(shù)按照應(yīng)聘人員考核成績(jī)從高到低依次等額進(jìn)入體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
（五）考察
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、生活作風(fēng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、征信情況、失信被執(zhí)行情況以及是否存在需回避情形等方面的情況。
（六）公示
經(jīng)考核、體檢、考察合格的人員在攀枝花市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)http://scjgj.panzhihua.gov.cn/、攀西釩鈦檢驗(yàn)檢測(cè)院官網(wǎng)www.chinaftzj.org/公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。
（七）聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格并經(jīng)公示合格者與攀西釩鈦檢驗(yàn)檢測(cè)院簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿(mǎn)考核不合格者解除勞動(dòng)合同。
五、工資待遇
工資待遇及發(fā)放方式按《攀西釩鈦檢驗(yàn)檢測(cè)院編外聘用人員薪酬暫行管理辦法》(攀西檢測(cè)院發(fā)〔2020〕51號(hào))執(zhí)行。業(yè)內(nèi)認(rèn)可、業(yè)績(jī)突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，工資待遇面議。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持手機(jī)暢通，招聘程序的資格復(fù)審、考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)均通過(guò)電話(huà)通知，凡因應(yīng)聘人員通訊不暢通造成的一切后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（二）因隱瞞特殊病史造成無(wú)法勝任工作崗位，按合同約定解除合同，招聘單位不承擔(dān)任何責(zé)任。
（三）單位地址：攀枝花市東區(qū)三線(xiàn)大道北段998號(hào)
（四）咨詢(xún)電話(huà)：0812-3338815 唐老師、孫老師
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作由攀西釩鈦檢驗(yàn)檢測(cè)院黨委辦公室全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0812-3330685
附件：攀西釩鈦檢驗(yàn)檢測(cè)院特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)人員報(bào)名信息表.doc
來(lái)源：http://scjgj.panzhihua.gov.cn/zwgk/tzgg/10133429.shtml
