一、招聘范圍及對(duì)象
（一）2023年畢業(yè)的非在職普通高校畢業(yè)生；2024年非在職應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生；
（二）具有本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位。
二、招聘崗位及人數(shù)
具體崗位和名額詳見(jiàn)《崗位表》（詳見(jiàn)附件1）。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度；
2. 符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)；
3. 身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4. 符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
（二）有下列情形之一的，不予受理報(bào)名
1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除黨籍的；
2. 曾受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的；
3. 按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象和由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘方式和程序
（一）報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2024年7月19日至7月26日17：00。
2. 報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)手機(jī)掃描二維碼（二維碼詳見(jiàn)附件2）或搜索微信公眾號(hào)“成都港匯人力資源管理有限公司”點(diǎn)擊“提交報(bào)名”欄進(jìn)入“港匯人資報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。
3．報(bào)名要求：報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，填報(bào)的信息必須真實(shí)、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因報(bào)考人員造成聘用單位無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（二）資格審查
應(yīng)聘人員須上傳有效身份證（居民身份證）、學(xué)歷證、學(xué)位證材料等報(bào)名所需原件（執(zhí)外國(guó)文憑者，需提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明）照片至報(bào)名系統(tǒng)相應(yīng)證書(shū)（履歷）欄，對(duì)考生所報(bào)資料進(jìn)行審核。面試前，將對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員的原件真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核，應(yīng)聘人員須攜帶原件及復(fù)印件相關(guān)資料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
2. 資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
（三）綜合考試及加分
總成績(jī)=綜合考試成績(jī)+加分。綜合考試分為筆試和面試，滿分均為100分（成績(jī)保留兩位小數(shù)），報(bào)考人員筆試和面試成績(jī)按4:6的比例計(jì)入綜合考試成績(jī)（綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定總成績(jī)綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為70分，總成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
1.筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、問(wèn)題解決、公文寫(xiě)作等方面能力，內(nèi)容包含時(shí)事政治、社區(qū)發(fā)展治理相關(guān)知識(shí)、社會(huì)工作相關(guān)知識(shí)、公文寫(xiě)作等。
（1）開(kāi)考比例。崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比達(dá)到1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)研究可調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。如有招聘崗位調(diào)整情況，將通過(guò)成都市青白江區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站及時(shí)公告。
（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知（確定后將通過(guò)郵箱發(fā)送《筆試通知書(shū)》）。
（3）筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)通過(guò)成都市青白江區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。
2. 面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等方面能力。
（1）面試比例：根據(jù)招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。
（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知（確定后將及時(shí)電話告知并通過(guò)郵箱發(fā)送《面試通知書(shū)》）。
（3）成績(jī)公布。面試成績(jī)及總成績(jī)通過(guò)成都市青白江區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。按照?qǐng)?bào)考人員的總成績(jī)由高分到低分排名的順序等額確定體檢人選。總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)由高分到低分排名的順序確定名次。
3.加分。
（1） 加分條件。①持有國(guó)家社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)的應(yīng)聘人員可申請(qǐng)加分，員級(jí)加1分，初級(jí)加2分，中級(jí)加3分，高級(jí)加5分。②社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的應(yīng)聘人員可申請(qǐng)加分，本科加4分，本科以上加5分。符合上述條件的考生，可在綜合考試成績(jī)基礎(chǔ)上進(jìn)行累計(jì)加分，最多不超過(guò)5分。
（2）申報(bào)方式。符合加分條件的應(yīng)聘人員，需于報(bào)名截止前在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)上傳相關(guān)證書(shū)和證明材料。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者，視為自動(dòng)放棄加分。
（四）體檢及考察
1. 在成都市青白江區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)，體檢事宜另行通知。
2. 因自愿放棄體檢、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可按該崗位已參加面試人員成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)人員的成績(jī)不得低于該崗位成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。
3.體檢合格后，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（五）結(jié)果公示
1. 將擬聘人員在成都市青白江區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，公示期5個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
2. 擬聘用人員公示5個(gè)工作日后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
（六）聘用及待遇
1.公示期滿無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)，受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)同意逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。按有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用。
2. 待遇按照《關(guān)于印發(fā)〈成都市青白江區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)專(zhuān)職工作者職業(yè)化崗位薪酬管理辦法（試行）〉的通知》（青社治委發(fā)〔2022〕17號(hào)）執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1. 本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位無(wú)關(guān)。
2. 本次公開(kāi)招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：028-69268088。
3. 本公告未盡事項(xiàng)，最終解釋權(quán)歸成都港匯人力資源管理有限公司所有。
成都市青白江區(qū)大彎街道辦事處咨詢(xún)電話：028-83303506
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成都港匯人力資源管理有限公司咨詢(xún)電話：028-60302868
咨詢(xún)時(shí)間：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。
附件：附件1:崗位表
成都港匯人力資源管理有限公司
2024年7月19日
來(lái)源：http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2024-07/19/content_4f3262ade5c046fc9fdc92d3a5d74142.shtml
