隨著公司業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)展，為公司高質(zhì)量發(fā)展和重大項(xiàng)目開(kāi)展提供人才保障，適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，急需招聘1名緊缺專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告如下。
一、招聘原則
（一）符合公司發(fā)展和人力資源規(guī)劃要求。
（二）公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（三）專(zhuān)業(yè)突出、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
（四）人員資歷、能力與崗位相匹配的原則。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合條件的人員。
三、招聘崗位
（一）崗位：岳池縣銀泰酒店管理有限公司副總經(jīng)理（公司名以工商注冊(cè)登記為準(zhǔn)），負(fù)責(zé)中國(guó)曲藝大酒店業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作。
（二）招聘數(shù)量：1名。
（三）用工方式：協(xié)議工資制。
（四）薪酬待遇：購(gòu)買(mǎi)社保，稅前1.9萬(wàn)元/月（含社保單位部分）。
四、崗位任職條件
（一）基本條件。
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，身心健康。
2.具備良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄。
3.符合招聘崗位所要求的其他任職條件。
4.身體健康，能適應(yīng)擬任崗位工作需要。
（二）資格條件。
1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2.具有3年及以上四星級(jí)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，具有2個(gè)及以上四星級(jí)（或相當(dāng)于四星級(jí)）酒店開(kāi)業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)，具有8年及以上四星級(jí)及以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有良好的文字能力，全面掌握酒店籌備、運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)方面的知識(shí)，熟悉經(jīng)營(yíng)、財(cái)稅、安全等方面的法律法規(guī)知識(shí)，具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力；
4.接受過(guò)酒店管理的高級(jí)培訓(xùn)；
5.女性年齡不超過(guò)45周歲，男性年齡不超過(guò)50周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
6.身體健康，普通話流利，無(wú)違法犯罪記錄，退役軍人優(yōu)先。
（三）有下列情形之一者，不得報(bào)考。
1.有黨風(fēng)廉政問(wèn)題及違法犯罪記錄的。
2.正在被立案調(diào)查的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
（一）公開(kāi)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年8月22日18時(shí)止。
2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：天羿金融中心15樓人力資源部（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00；周六、周日不接受報(bào)名）；
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名地址：郵箱1242307406＠qq.com。
3.報(bào)名材料：報(bào)名人員須提供報(bào)名表（下載附件填寫(xiě)），本人近3個(gè)月內(nèi)1寸免冠彩色近照，身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)或職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一張，無(wú)犯罪記錄證明，任職條件要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（需加蓋公章）。
以上資料投遞后，均不退回，公司承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密。
（二）資格審核。
報(bào)名結(jié)束后，由公司人力資源部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，主要審查范圍包括報(bào)名崗位所需學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)以及崗位要求的其他任職條件。初審合格者及時(shí)通知相關(guān)考試事宜，對(duì)初審不合格者不再專(zhuān)門(mén)通知。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)名人員所提供的證明材料須真實(shí)有效，在招錄的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招錄條件或弄虛作假的，均取消其招錄資格。
（三）考試方式。
本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，資格審查合格者均可參加面試，面試開(kāi)考比例需達(dá)到3：1，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、邏輯思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和臨場(chǎng)應(yīng)變的能力。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分為100分，面試得分低于70分者視為不合格并不予以錄用。面試地點(diǎn)屆時(shí)通知。
（四）錄用原則。
按照面試成績(jī)由高至低擇優(yōu)錄用，低于70分則不予錄用。
特別說(shuō)明：此次招聘根據(jù)應(yīng)聘者面試情況，本單位認(rèn)為所有參考人員均不能滿足崗位任職要求的可以不予錄用。
（五）結(jié)果公示。
考試成績(jī)和進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在岳池縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（六）體檢。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，體檢地點(diǎn)及時(shí)間由銀泰公司另行通知，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。體檢不合格者，則根據(jù)相關(guān)規(guī)定不予錄用。
（七）考察。
體檢合格者確定為考察對(duì)象，考察主要包括思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和家庭背景等內(nèi)容，并對(duì)擬錄用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，若考察不合格者，取消錄用資格。
（八）擬錄用公示。
根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人員名單在岳池縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。公示期間或公示結(jié)束后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公司黨委研究后再?zèng)Q定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）入職。
公示期滿無(wú)異議的，由公司黨委會(huì)議研究確定錄用人選，人力資源部統(tǒng)一辦理入職手續(xù)。新員工的試用期為2個(gè)月，試用期間薪酬按80%發(fā)放。試用期不合格者不予聘用，試用期考核合格者，按公司相關(guān)規(guī)定履行轉(zhuǎn)正手續(xù)，轉(zhuǎn)正后薪酬待遇按公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)補(bǔ)足試用期差額薪酬。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作本著公開(kāi)、公平、公正的原則實(shí)施，全程接受監(jiān)督，舉報(bào)電話：0826—5231187。
咨詢(xún)?nèi)耍禾婆? 19934012280
四川省岳池銀泰投資（控股）有限公司
2024年8月15日
來(lái)源：https://www.scyc.gov.cn/ycxrmzfw/zklv/pc/content/content_1824022769201971200.html
