根據(jù)《南充市人力資源和社會(huì)保障局 南充市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<南充市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（南人社通〔2022〕24號(hào)）規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，結(jié)合工作實(shí)際，高坪區(qū)部分單位面向全區(qū)公開(kāi)安置公益性崗位人員77人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位和名額
《南充市高坪區(qū)公益性崗位信息表》見(jiàn)附件1
二、招聘條件
（一）高坪區(qū)戶籍或高坪區(qū)常住人員；
（二）就業(yè)困難人員應(yīng)聘公益性崗位前應(yīng)進(jìn)行求職登記，對(duì)超過(guò)6個(gè)月以上難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，納入公益性崗位安置對(duì)象范圍；
（三）具有正常履行招聘崗位的身體條件，并能適應(yīng)崗
位工作和生活環(huán)境條件；
（四）具有與應(yīng)聘崗位工作性質(zhì)相匹配的其他條件。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名要求
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，符合條件的就業(yè)困難人員需提供如下材料：
1.身份證原件及復(fù)印件；
2.家庭成員戶口簿復(fù)印件；
3.1張近期2寸免冠彩色照片；
4.已辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，并認(rèn)定為就業(yè)困難對(duì)象，求職登記超過(guò)6個(gè)月的且目前處于失業(yè)狀態(tài)；《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》第2、3、6、7頁(yè)原件及復(fù)印件；
5.《南充市高坪區(qū)公益性崗位人員報(bào)名表》；
6.高坪區(qū)常住證明材料。
報(bào)名人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，以2024年10月14日之前符合選報(bào)崗位條件為準(zhǔn)，對(duì)提供虛假信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。
（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2024年10月14日至10月16日（上午9:00—12:00，下午13:00—17:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：高坪區(qū)市民服務(wù)中心二樓辦事大廳27、28號(hào)窗口（高坪區(qū)高都路一段3號(hào)）
（三）資格審查
用人單位和區(qū)就業(yè)局進(jìn)行資格聯(lián)合審查。
四、供需對(duì)接
本次選聘由用人單位和就業(yè)困難人員雙向選擇 。
選聘具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
選聘當(dāng)日，資格初審合格人員憑本人有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)簽到。在規(guī)定時(shí)間未簽到的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
五、公示
擬聘人員確定后在南充市高坪區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題據(jù)實(shí)的、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。
在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
六、在崗待遇
經(jīng)公示無(wú)異議人員，由用人單位通知其限期報(bào)到；用人單位依法與公益性崗位安置人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，約定雙方權(quán)利、義務(wù)。逾期不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
新聘用人員聘期為三年，距領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不足5年的，可延長(zhǎng)至初次領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，合同期間由用人單位發(fā)放工資并參加社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定，公益性崗位勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
七、崗位管理
公益性崗位要按照“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗”的原則進(jìn)行管理，用人單位要明確各環(huán)節(jié)的管理責(zé)任，規(guī)范管理，合理聘崗、合理使用。聘用人員的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作要求，由用人單位根據(jù)崗位的特點(diǎn)及工作性質(zhì)具體安排。
八、工作要求
區(qū)人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排，區(qū)就業(yè)局負(fù)責(zé)具體實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。
招聘工作確保“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”，實(shí)行陽(yáng)光操作，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
九、單位咨詢、監(jiān)督投訴受理電話如下：
高坪區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢組，舉報(bào)電話：0817-7108869
高坪區(qū)人社局，聯(lián)系電話：0817-7108855
高坪區(qū)就業(yè)局，聯(lián)系電話：0817-7155019。
附件1：南充市高坪區(qū)公益性崗位信息表
附件2.南充市高坪區(qū)公益性崗位人員報(bào)名表
附件：點(diǎn)擊下載
南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年10月12日
來(lái)源：https://www.gaoping.gov.cn/xwdt/tzgg/bmgg/202410/t20241012_2025323.html
