為促進(jìn)就業(yè)困難人員充分就業(yè)，充分發(fā)揮公益性崗位托底安置作用，根據(jù)《四川省公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕17號）文件規(guī)定和要求，按照“公開、公平、公正”的原則，特面向社會公開招聘10名城鎮(zhèn)公益性崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、安置對象和條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)；
（二）心理健康，具有正常履職的身體條件，服從管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識強(qiáng)，無不良嗜好，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)責(zé)任心。持有效《中華人民共和國殘疾人證》優(yōu)先；
（三）在四川公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)V3.0認(rèn)定為就業(yè)困難對象，在常住地社區(qū)辦理了公益性崗位申請登記的，經(jīng)常住地社區(qū)3次以上推薦就業(yè)仍然難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；
（四）不存在以下情形：
1.正在被黨紀(jì)立案偵查、政紀(jì)立案調(diào)查、司法機(jī)關(guān)立案偵查的；
2.已領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的離退休人員；
3.已辦理《工商營業(yè)執(zhí)照》、法人代表或已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。
二、聘用期
公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼期限最長不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼或社會保險補(bǔ)貼時年齡為準(zhǔn)）。由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并對聘用人員進(jìn)行考核。考核每年一次，考核不合格者予以解聘。
三、安置程序和方法
采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
（一）現(xiàn)場報名時間
2025年1月6日—2025年1月10日（工作日上班時間），報名地點(diǎn)：見附件1
（二）報名和資格審核程序
求職者本人持《四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)電子證》；身份證原件及復(fù)印件1份；《公益性崗位就業(yè)申請表》；常住地社區(qū)提供的3次及以上就業(yè)援助相關(guān)證明材料《就業(yè)援助對象幫扶情況記錄表》（經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)/街道公共就業(yè)服務(wù)平臺核定），到報名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查（查看原件，收復(fù)印件）。
求職者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，將取消其報名資格，所造成的一切損失和相關(guān)責(zé)任由求職者本人承擔(dān)。
（三）組織面試
參加面試的求職者憑本人有效居民身份證參加面試，面試時間及面試地點(diǎn)另行通知。
特別提示：請求職者務(wù)必保持通訊暢通，否則因通訊問題（如求職者聯(lián)系電話無通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等）聯(lián)系不上的，后果自負(fù)。
四、人員管理和薪酬待遇
（一）人員管理
經(jīng)面試、考察、公示合格的擬聘用人員，簽訂聘用合同。本次招聘對象與用人單位的勞動關(guān)系適用于《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及配套法規(guī)的調(diào)整范圍，但不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到，未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。求職者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
（二）薪酬待遇
按照各用人單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、咨詢與監(jiān)督
本公告由自貢市自流井區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0813-2604201
監(jiān)督舉報電話：0813-8658990
來源：http://www.zlj.gov.cn/_m_/-/articles/v/20459340.shtml
