根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，決定面向社會(huì)公開招聘1名員工。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
雅安文旅會(huì)展有限公司會(huì)計(jì)1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良紀(jì)錄。
2.身體健康、性格樂觀，心理素質(zhì)良好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
3.凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）被開除公職的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（5）在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
（6）被辭退未滿五年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員；
（7）現(xiàn)役軍人；
（8）文旅集團(tuán)內(nèi)在職的合同制員工；
（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
（三）崗位資格條件
1.年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)；
2.具有會(huì)計(jì)初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格；
3.具有3年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，同等條件下，具有旅游、酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4.熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法，具有良好的文字表達(dá)、財(cái)務(wù)分析能力，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查。
報(bào)名時(shí)間：2025年2月7日至2月12日18：00
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
將個(gè)人簡(jiǎn)歷（本公告附件下載后填寫并在報(bào)名人簽字處手寫簽名）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件掃描后打包發(fā)送至郵箱yahc001@yaanwljt.com（壓縮包命名格式：姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位）
咨詢電話：0835-2886837
根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查將貫穿招聘工作全過程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。
（二）考試
考試分為筆試和面試（含專業(yè)技能測(cè)試），筆試開考比例不低于1：3，面試比例不低于1：2。考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50％，面試（含專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)占總成績(jī)的50％。
考試成績(jī)按以下辦法計(jì)算：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)（含專業(yè)技能測(cè)試）×50%。
（三）體檢和考察。根據(jù)考試成績(jī)按照不低于1:1比例確定考察對(duì)象，考察合格者進(jìn)入體檢程序。
（四）公示。擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（五）錄用。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的，按程序報(bào)批后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生違反招聘規(guī)定和紀(jì)律，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
來源：https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/11244.html
