一、招聘方式
面向社會公開招聘。
二、招聘崗位及名額
本次招聘名額共8名，其中書記員5名、綜合輔助1名、輔警2名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具有擬聘崗位所要求的專業(yè)知識、文化程度、職業(yè)技能、工作經(jīng)歷和職業(yè)資格；
4.身體健康，勝任擬聘用崗位的工作任務(wù)，符合招聘崗位要求的其他條件。
（二）崗位條件
1.書記員崗位
（1）具有本科及以上學(xué)歷，并取得C類以上法律職業(yè)資格證書；
（2）年齡在18周歲以上，35周歲以下；
（3）掌握計算機及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較強的邏輯分析能力和法律思辨能力。
2.綜合輔助崗位
（1）具有本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡在18周歲以上，35周歲以下；
（3）法學(xué)、中文、思想政治教育、人力資源與管理等相關(guān)專業(yè)；
（4）掌握計算機及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較高的文字功底及寫作能力；
（5）同等條件下中共黨員優(yōu)先考慮。
3.輔警崗位
（1）具有大專及以上學(xué)歷；
（2）限男性，年齡在18周歲以上，28周歲以下；
（3）持有機動車駕駛證C證并熟練掌握駕駛技術(shù)；身體素能較好，身高不低于172cm；
（4）同等條件下退役軍人和警校、體育院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
（三）有下列情形之一的不予招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾因違法違紀(jì)被開除、辭退、解聘的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
5.其他不適宜在人民法院工作的。
四、報名程序
（一）報名時間
2025年2月10日至2025年2月16日（截止2025年2月16日17:00）。
（二）報名方式
應(yīng)聘者登陸金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)，獲取并填寫《勞務(wù)派遣人員報名表》，應(yīng)聘者填寫《報名表》后進行現(xiàn)場報名（地址：四川省成都市金堂縣趙鎮(zhèn)成金大道2888號一樓）或線上報名（電子郵箱：3455125787@qq.com）。
咨詢電話：楊老師 028-60511209
蔣老師 028-60511107
張老師 13408065716
（三）資格初審
應(yīng)聘者須在筆試時提交以下材料供招聘單位進行資格審查：
（1）報名表原件2份（用A4紙打印并親筆簽名）；
（2）近期1寸彩色白底免冠證件照2張；
（3）本人二代居民身份證原件及復(fù)印件2張；
（4）戶口簿原件及復(fù)印件2張；
（5）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各2份；
（6）符合加分條件的相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各2份。
五、考試
同一崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開考，達不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位，可降低至1:2開考。
（一）筆試
1.資格初審合格者，進入筆試。
2.筆試時間一般在報名截止后的一周內(nèi)，請?zhí)崆白龊脮r間安排。筆試地點另行通知。
3.筆試成績滿分100分，筆試采取閉卷方式，書記員、綜合輔助人員筆試內(nèi)容包含法律基礎(chǔ)知識、綜合基礎(chǔ)知識和寫作能力等；輔警筆試內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識、司法警察執(zhí)法常識及應(yīng)急處突知識等。
4.筆試加分：取得研究生及以上學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的報考人員，加3分；對取得A類《法律職業(yè)資格證書》的報考人員，加3分；對具有應(yīng)聘崗位工作經(jīng)歷一年以上（不含實習(xí)）的報考人員，加2分；書記員、綜合輔助人員取得駕駛證的，加1分。
凡符合上述加分條件的報考人員，在進行資格初審時需提供相關(guān)證件、證明材料的原件和復(fù)印件。未在規(guī)定時間內(nèi)提交的，視為放棄加分資格。
（二）體能測試
報考輔警崗位者均需參加體能測試，測試項目主要包含1000米跑、4×10米往返跑及縱跳摸高，體能測試不達標(biāo)者不能進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審
1.進入資格復(fù)審人員比例按照1:3，以筆試成績從高分到低分依次確定（如進入資格復(fù)審人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，一并進入），名單與筆試成績一并公布。符合條件人數(shù)少于計劃人數(shù)的以實際人數(shù)為準(zhǔn)。
2.資格復(fù)審時應(yīng)聘人員應(yīng)交驗身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明等與招聘資格條件相關(guān)的證件、證明材料原件。
3.應(yīng)聘人員未按照要求參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格或本人主動放棄的，經(jīng)用人單位同意，可根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補。
（四）面試
1.資格復(fù)審合格者，進入面試。
2.面試時間、地點：另行通知。
3.面試成績采用百分制，考察內(nèi)容主要包括其綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力與競聘崗位的適應(yīng)程度等相關(guān)內(nèi)容。
4.因考生未能及時了解相關(guān)公告或通訊不暢等個人原因?qū)е氯毕模磺泻蠊煽忌袚?dān)。
（五）成績
1.考試總成績按100分計算。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。
2.聘用崗位最低合格分數(shù)線為60分，從高分到低分排序按照1:1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如符合條件人數(shù)低于計劃招聘人數(shù)，則根據(jù)實際符合條件人數(shù)確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
3.考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次。
4.如經(jīng)考核，崗位應(yīng)聘者均未達到所報考崗位職責(zé)勝任要求的（總成績低于60分的），取消該崗位此次招聘。
5總成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后通過金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。
六、體檢及考察
（一）體檢
成績公布后，依據(jù)崗位應(yīng)聘人數(shù)，按照成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。國家、省、市如有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。應(yīng)聘者對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（二）考察
體檢合格的，進入考察環(huán)節(jié)，考察不合格者，不予聘用。因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按照各崗位已參加面試人員成績從高分到低分依次等額遞補。
七、聘用及福利待遇
（一）聘用
本次公開招聘人員按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定與成都天府水城環(huán)境資產(chǎn)管理有限公司簽訂勞動合同，派遣至金堂縣人民法院，按照金堂縣人民法院《勞務(wù)派遣制人員管理規(guī)定（試行）》等文件進行管理。試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂正式聘用合同。
（二）福利待遇
按照金堂縣人民法院《勞務(wù)派遣人員分級分類管理方案（試行）》執(zhí)行，并按相關(guān)規(guī)定購買“五險一金”。納入金堂縣人民法院工會會員管理，享受與在職干警相同的工會會員福利待遇。根據(jù)國家法律規(guī)定享受帶薪年休假，每年組織健康體檢。單位提供工作餐、辦公設(shè)備等必要保障。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
為確保此次公開招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性和嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
受理監(jiān)督電話：028-60511200
成都天府水城環(huán)境資產(chǎn)管理有限公司
2025年2月10日
來源：https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/c115116/2025-02/10/content_4e202fd7d5a7409eb6226e7592c25baf.shtml
