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        成都文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬企業(yè)招聘的公告

        發(fā)布時(shí)間:2025-02-24 11:01:27信息來源:點(diǎn)擊:
        根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展定位和人才隊(duì)伍建設(shè)需要,成都寬窄文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“文創(chuàng)投公司”)、成都文旅數(shù)智科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“數(shù)智文旅公司”)面向社會(huì)公開招聘,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

        一、招聘企業(yè)簡(jiǎn)介

        (一)文創(chuàng)投公司

        文創(chuàng)投公司成立于2019年9月,是成都文旅集團(tuán)為貫徹落實(shí)成都市委、市政府關(guān)于世界文化名城建設(shè)目標(biāo)和建設(shè)踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)戰(zhàn)略目標(biāo)而設(shè)立專注文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)的國有全資企業(yè)。公司注冊(cè)資本金10億元,資產(chǎn)總額約68億元,下屬控參股子公司13家。公司秉持“天府文化傳承者 幸福生活創(chuàng)享者”的企業(yè)愿景,積極承擔(dān)“三城三都”重大功能性、戰(zhàn)略性、支撐性的文創(chuàng)項(xiàng)目。公司堅(jiān)持市場(chǎng)化運(yùn)作和專業(yè)化運(yùn)行,構(gòu)建了“以創(chuàng)意為核心,文商運(yùn)營(yíng)、文化演藝和文創(chuàng)IP三位一體”的產(chǎn)業(yè)布局。

        (二)數(shù)智文旅公司

        成都文旅數(shù)智科技有限責(zé)任公司是為推動(dòng)成都文旅集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,基于文旅鏈主企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源,結(jié)合集團(tuán)“產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化融合發(fā)展”戰(zhàn)略,聚焦服務(wù)文旅主業(yè),而設(shè)立的全國資科技領(lǐng)域?qū)I(yè)化公司。

         二、招聘崗位及人數(shù)

        文創(chuàng)投公司:  商管中心經(jīng)理1人。

        財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)1人。

        數(shù)智文旅公司:平臺(tái)客服專員1人。

        三、任職資格條件

        (一)基本要求

        1. 政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,有良好的職業(yè)操守,遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔從業(yè)。

        2. 具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí),熟悉相關(guān)政策法規(guī),熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

        3. 具有良好的個(gè)人品行和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

        (二)任職資格

        1. 崗位職責(zé)及任職要求(詳見《成都文旅集團(tuán)招聘崗位職責(zé)及任職要求》)。

        2. 文創(chuàng)投公司、數(shù)智文旅公司招聘崗位所涉及學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)(職)業(yè)資格等條件的,應(yīng)在報(bào)名前取得。有工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟蟮膷徫?,工作年限?jì)算截止至2025年2月21日及以前;有年齡要求的,計(jì)算截止至2025年2月21日及以前。

        (三)具有下列情形之一的人員不予錄用:

        1. 因犯罪受過刑事處罰的。

        2. 曾被開除黨籍、公職的。

        3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

        4. 受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的。

        5. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

        6. 錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

        7. 應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,在應(yīng)聘過程中存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息影響招聘結(jié)果公正性的。

        8. 應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中作弊的。

        9. 法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

        四、招聘程序:發(fā)布公告(報(bào)名)—資格審核—綜合測(cè)試(筆試、面試)—綜合成績(jī)公示—考察/背景調(diào)查—體檢—錄用前公示—錄用。

        五、報(bào)名

        (一)本次采取網(wǎng)上報(bào)名方式,請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員根據(jù)提示進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,重復(fù)報(bào)名均視為報(bào)名無效。報(bào)名鏈接:https://gq.cdrchr.cn/index.html#/recruitSpecial?activeTab=0&bgep11=644595668361350&bgep31=646845507692102

        (二)報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2025年2月28日17:00截止。

        (三)報(bào)名須同步上傳以下材料:

        1. 居民身份證(正反雙面)。

        2. 高中之后所有學(xué)段畢業(yè)證書、學(xué)位證書,國(境)外院校以教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)。

        3. 專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)(職)業(yè)資格。

        4. 報(bào)考崗位要求的其他材料。

        六、其他

        (一)資格審核工作貫穿招聘全過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)其提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。招聘期間及錄用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、錄用資格行為的,公司有權(quán)終止或取消其考試、錄用資格,且該應(yīng)聘人員今后不得參加公司的任何招聘。

        (二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所填信息及聯(lián)系方式(包括手機(jī)號(hào)、郵箱號(hào))應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通;若因本人填報(bào)內(nèi)容缺失、有誤或其他原因?qū)е聼o法進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié),或無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系的,責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

        (三)本次招聘不收取任何費(fèi)用,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

        (四)因應(yīng)聘人員放棄產(chǎn)生缺額,根據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績(jī),按得分從高到低順位遞補(bǔ)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

        (五)本公告及附件所要求的條件中,所指“以上”、“以下”均包含本數(shù)。如“35周歲以上”,包含35周歲;“5年以上招商運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)”,包含5年;以此類推。 

        (六)本公告及附件由招聘單位享有最終解釋權(quán)。

        七、咨詢及監(jiān)督

        (一)報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話:

        代老師028-62810194

        (二)招聘工作咨詢電話:

        文創(chuàng)投公司:  覃老師028-86090502

        數(shù)智文旅公司:申老師13547968778

        (三)招聘工作監(jiān)督電話:

        文創(chuàng)投公司:  章老師028-85594633

        數(shù)智文旅公司:姚老師18108095176

        成都文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司

        2025年2月21日

        本公告由成都文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司提供并負(fù)責(zé)解釋。

        來源:https://www.rc114.com/html/news/2025/0224/55620.htm

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