一、招聘崗位及人數(shù)
安全協(xié)管員1人。
二、工作內(nèi)容及崗位要求
（一）工作內(nèi)容
安全保衛(wèi)及人員出入管理、設(shè)施設(shè)備巡查、消防控制室值守及預(yù)警處置、防火巡查及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）崗位要求
1.具有較強(qiáng)的思想政治素質(zhì),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、服務(wù)安全意識(shí)強(qiáng)。
2.品行端正，無違法犯罪記錄，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，關(guān)愛兒童，熱愛兒童福利事業(yè)，具有無私奉獻(xiàn)精神。
3.年齡在18周歲以上，男性年齡55周歲以下、女性年齡在45周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至2025年3月10日），身體健康，能適應(yīng)值夜班，無精神類及傳染性疾病；在同等條件下，退役軍人優(yōu)先。
4.高中（或中專）及以上學(xué)歷（專業(yè)不限），持人社部門頒發(fā)的消防設(shè)施操作員中級(jí)證書或考試合格成績單。
（三）注意事項(xiàng):
1.凡發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的,立即取消報(bào)名和聘用資格:曾受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有其他不適合從事本次招錄工作情形的；法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。
2.應(yīng)聘者如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同的，不予聘用。
3.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。
三、報(bào)名及考核程序
招聘工作堅(jiān)持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取以下步驟進(jìn)行：
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年3月10日。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，瀘州市兒童福利院辦公室（龍馬潭區(qū)金橋街69號(hào)）
3.報(bào)名資料：①報(bào)名信息表（現(xiàn)場領(lǐng)取填寫）；②本人居民身份證及相關(guān)資料原件及復(fù)印件。
4.報(bào)名咨詢電話：曾老師 0830-6661135 18982767318。
（二）考核程序
1.資格審查。由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對(duì)招聘職位報(bào)名情況和通過審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡是弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。經(jīng)資格審查符合條件的，進(jìn)入筆試。
2.面試考核。經(jīng)資格審查合格人員，全部進(jìn)入單位組織的面試考核。（面試成績僅作為進(jìn)入試崗依據(jù)。）
3.試崗考核。根據(jù)招聘人數(shù)等額進(jìn)入實(shí)際崗位試崗（如試崗人員人崗不適，可根據(jù)面試考核情況遞補(bǔ)試崗）。按照《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》要求，試崗人員需向用人單位提供無違法犯罪記錄證明，試崗時(shí)間2天，試崗期間如不適應(yīng)工作，經(jīng)允許可以離崗。經(jīng)試崗考核，擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)試崗人員不支付勞動(dòng)報(bào)酬）。
4.體檢。①體檢人員的確定：根據(jù)試崗考核成績排名從高到低，等額確定體檢人員。②體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢由用工單位組織在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，根據(jù)單位實(shí)際需要檢查項(xiàng)目，參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。③應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。④應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
5.考察：考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并復(fù)核是否符合報(bào)名資格條件，作出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
6.公示：對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員，在市民政局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無異議的人員，按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。
7.聘用。經(jīng)考核、體檢合格人員，由用人單位安排進(jìn)入試崗及試用，試用期一個(gè)月。經(jīng)考核合格由瀘州市兒童福利院與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系。試用期考核不合格，按照《瀘州市兒童福利院編外用工崗位設(shè)置及聘用管理實(shí)施辦法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8.遞補(bǔ)。面試、體檢、考察各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額，可按規(guī)定等額遞補(bǔ)。
四、薪酬及福利待遇
崗位薪酬待遇按用人單位相關(guān)制度執(zhí)行，含基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定享受國家相關(guān)福利待遇。
五、本公告未盡事宜由瀘州市兒童福利院負(fù)責(zé)解釋。
瀘州市兒童福利院
2025年3月3日
來源：https://mz.luzhou.gov.cn/gzdt/rsxx/content_1061588
