一、招聘單位基本情況
本次招聘單位為青白江區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心、青白江區(qū)商務(wù)投資促進(jìn)服務(wù)中心、青白江區(qū)業(yè)余體校、青白江區(qū)圖書館，均為公益一類事業(yè)單位。
二、招聘對象
詳見《成都市青白江區(qū)2025年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱崗位表）（附件1）。
三、應(yīng)聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
3.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
4.符合《崗位表》要求的其他條件（見附件1）；
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員應(yīng)提供人事主管部門同意報(bào)考證明；
6.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意；
7.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關(guān)回避的規(guī)定。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政務(wù)處分尚未解除的；
5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員(截止公告發(fā)布當(dāng)日)；
6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
7.2025年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生；
8.青白江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
9.有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
1.報(bào)名時(shí)間。2025年3月17日--3月21日 （上午9:00--12:00，下午13:00--17:00）
2.報(bào)名地點(diǎn)。成都市青白江區(qū)國際貿(mào)易產(chǎn)業(yè)園8棟422辦公室。
3.資格審查。（1）報(bào)名須持本人有效身份證件（居民身份證）、符合報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書及其他證明材料（原件及復(fù)印件一份）。（2）如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，須由本人人事管理權(quán)限部門、所在單位在《成都市青白江區(qū)
2025年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）同意并加蓋鮮章。（3）請?zhí)崆跋螺d打印并填寫《青白江區(qū)2025年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2），請注意《報(bào)名表》各項(xiàng)內(nèi)容填寫完整，請務(wù)必填寫本人聯(lián)系電話、QQ郵箱等聯(lián)系方式，并在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知成都市青白江區(qū)人社局。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
還未畢業(yè)的高校畢業(yè)生需提供符合崗位資格條件的相關(guān)證明（學(xué)生證和學(xué)校開具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一份）；在國外（境外）高校學(xué)習(xí)的人員須提供2025年7月31日之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外（境外）的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
港澳居民可持本人有效《港澳居民來往內(nèi)地通行證》參加公開招聘。
資格審查合格的考生可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，審查結(jié)果于3月24日前反饋至應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留郵箱。應(yīng)聘人員的報(bào)名信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）報(bào)名要求
1.應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《崗位表》等信息，按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及崗位要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。
2.應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘崗位條件要求相符，不符者請勿報(bào)名。
（三）開考比例
同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3：1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。
五、考核時(shí)間、地點(diǎn)及成績公布
考核分為面談和面試。
考核總成績=面談成績×50%+面試成績×50%。
（一）面談
面談滿分為100分，面談的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見《面談通知書》。面談結(jié)束后，由我局在2個(gè)工作日內(nèi)在青白江區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄公布面談成績、排名及是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
本次面談最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于此分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）面試
進(jìn)入面試的人員依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照3:1的比例，在達(dá)到面談成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中按成績從高分到低分依次確定，如有崗位達(dá)不到上述比例的，可將該崗位全部面談合格人員確定為進(jìn)入面試人員，具體名單在青白江區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄公布。
入圍人員應(yīng)按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未領(lǐng)取面試通知書的，不能進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的空額在達(dá)到面談最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中按照面談成績從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
面試滿分為100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見《面試通知書》。面試結(jié)束后，由區(qū)人社局于2個(gè)工作日內(nèi)在青白江區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄公布公告面試成績、考核總成績及排名。
本次面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于此分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
1.依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，在達(dá)到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中按照考核總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如總成績相同，按面試成績排序，如面試成績再相同，則按面談成績排序，若以上要素均完全一致，則加試面試，按加試成績排序）。面試成績、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜將于面試后5個(gè)工作日內(nèi)在青白江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公布。
2.體檢由青白江區(qū)人力資源和社會保障局組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
七、考察
體檢合格者由具體用人單位對其進(jìn)行考察。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察和或者考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
八、公示
按照考核、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，在青白江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行擬聘用公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
九、聘用
擬聘人員于指定時(shí)間攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及協(xié)議書到區(qū)人社局報(bào)到，由區(qū)人社局審核通過后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
凡被聘用的人員，按國家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。
十、注意事項(xiàng)
涉及崗位調(diào)減或取消等相關(guān)事宜的補(bǔ)充公告、報(bào)考人員面談面試及考試總成績、崗位擬聘人選公示等相關(guān)信息將在青白江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布。因報(bào)考人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面談、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請報(bào)考人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果自行承擔(dān)。各環(huán)節(jié)未入圍人員，不再另行通知。
本次考核招聘未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市人力資源和社會保障局、成都市人事考試中心和成都市青白江區(qū)人社局無關(guān)，特此提醒。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為或刻意隱瞞不符合條件的重大事項(xiàng)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)資格審查貫穿考核招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合相關(guān)要求的，即取消考核招聘資格。
(三)嚴(yán)明考核招聘紀(jì)律，報(bào)考人員不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考核招聘資格。
（四）本公告由成都市青白江區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：
028-83617700
監(jiān)督電話：
028-83610770
附件1：成都市青白江區(qū)2025年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（點(diǎn)擊下載）
附件2：成都市青白江區(qū)2025年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
來源：http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2025-03/07/content_94528fc8dff64f5699cc34386615a015.shtml
