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        2025年攀枝花市仁和區(qū)公開考調(diào)8名事業(yè)單位工作人員的公告

        發(fā)布時間:2025-03-20 15:49:16信息來源:點(diǎn)擊:
        根據(jù)《攀枝花市仁和區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員暫行辦法》規(guī)定,結(jié)合省級人才工作先行區(qū)建設(shè),按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,仁和區(qū)擬面向全區(qū)公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。(本公告同時在攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)http://www.screnhe.gov.cn/、仁和區(qū)范圍內(nèi)協(xié)同辦公平臺上發(fā)布)。

        一、考調(diào)范圍

        符合考調(diào)條件的攀枝花市仁和區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)的事業(yè)單位工作人員。

        二、考調(diào)計劃及報考條件

        (一)擬考調(diào)計劃  

        區(qū)級事業(yè)單位擬考調(diào)8名。具體考調(diào)單位、資格條件等詳見《攀枝花市仁和區(qū)2025年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位情況表》(附件1)。 

        (二)報考條件 

        1.在擬調(diào)出單位工作滿兩年(有基層服務(wù)年限的從其規(guī)定);  

        2.崗位所需的專業(yè)、技能及其他相關(guān)條件;  

        3.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷,男性50周歲及以下,女性45周歲及以下(見附件1);  

        4.近兩年年度考核均為合格及以上等次(因試用期年度考核不確定等次的可計算年限);  

        5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì); 

        6.報考人員需經(jīng)所在用人單位及其主管部門同意后方可報考; 

        7.符合考調(diào)職位所需的其他條件;  

        8.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與考調(diào)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得參加該單位人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位的考調(diào)。  

        工作經(jīng)歷年限的計算時間截至2025年3月。年齡計算時間截至報名首日(即2025年3月24日)。 

        (三)凡有下列情形之一者不得報考 

        1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;  

        2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;  

        3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;  

        4.涉嫌違紀(jì)違法行為正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;  

        5.未滿基層服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的,領(lǐng)導(dǎo)干部尚在試用期的;  

        6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。  

        三、報名及資格審查  

        (一)報名時間及地點(diǎn)  

        報名時間為2025年3月24日至3月26日,上午9:00—12:00,下午15:00—18:00,地點(diǎn)為攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局302辦公室。 

        (二)報名方式

        本次公開考調(diào)采用現(xiàn)場報名的方式,每個報考者限報一個崗位,報考者請認(rèn)真閱讀公開考調(diào)公告,了解考調(diào)職位的具體情況,下載并如實填寫《攀枝花市仁和區(qū)2025年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報名信息表》(見附件2),報名表用A4紙雙面打印,粘貼本人近期正面免冠2寸彩色照片。 

        (三)資格審查 

        報名的同時進(jìn)行資格審查,由組織人社部門嚴(yán)格按照發(fā)布公告時的崗位要求、考調(diào)條件等對報名人員進(jìn)行資格審查。報考人員需提供以下材料: 

        1.《攀枝花市仁和區(qū)2025年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報名信息表》1份(粘貼本人近期正面免冠2寸彩色照片);  

        2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;  

        3.崗位條件要求的其他證明材料原件、復(fù)印件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件,復(fù)印件均需加蓋公章。 

        資格審查貫穿公開考調(diào)工作始末,任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的,即取消考調(diào)資格,由此造成的一切后果由參加考調(diào)人員自行負(fù)責(zé)。 

        通過資格審查的考生,全部進(jìn)入考核測評環(huán)節(jié)。在報名工作結(jié)束后,對無人報考的崗位,由組織人社部門統(tǒng)一安排,取消該考調(diào)崗位計劃。  

        (四)領(lǐng)取考核測評通知書  

        經(jīng)資格審查合格的考生,請于2025年4月2日(上午9:00—12:00)到仁和區(qū)人力資源和社會保障局302辦公室領(lǐng)取《考核測評通知書》。具體考核測評時間、地點(diǎn)見《考核測評通知書》。 

        未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《考核測評通知書》而影響考試的,一切責(zé)任由考生自負(fù)。 

        四、考核 

        (一)考核測評方式 

        考核測評為面試考核,對報考人員的邏輯思維能力、專業(yè)技術(shù)能力、語言表達(dá)能力等方面進(jìn)行綜合考核,根據(jù)考核測評得分結(jié)果,從高到低依次提出擬考調(diào)人選。擬考調(diào)人選可以少于公告公布的考調(diào)名額,也可以不考調(diào)。  

        (二)考核測評結(jié)果運(yùn)用  

        考核測評滿分分值為100分。根據(jù)各崗位考調(diào)人數(shù),按考核測評成績從高到低依次等額確定體檢人選,最后一名考核測評成績相同的,則加試考核測評,以加試的考核測評成績高低確定體檢人選。考調(diào)人員考核測評成績低于70分的不能確定為體檢人選;未形成競爭的崗位考調(diào)人員考核測評成績應(yīng)不低于75分。  

        (三)考核測評成績公布  

        考核測評成績于考核測評結(jié)束后及時在攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。  

        五、體檢  

        體檢由組織人社部門統(tǒng)一組織,在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。考調(diào)單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實施時,如國家出臺體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。 

        凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者,不予調(diào)動。體檢費(fèi)用由考調(diào)人員承擔(dān)。 

        六、考察 

        考察工作由各考調(diào)單位主管部門牽頭組織實施,采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法,根據(jù)需要還可進(jìn)行專項調(diào)查、延伸考察等,充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾的意見,并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄,對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進(jìn)行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況,重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),堅決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入。 

        在體檢、考察過程中有缺額的,由區(qū)人事調(diào)配管理工作會議決定是否遞補(bǔ)。 

        七、公示  

        考察合格人員確定為擬調(diào)動人員,由組織人社部門在攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)公示,公示期為5個工作日。公示期滿,經(jīng)公示無異議或反映問題不影響調(diào)動的人員進(jìn)入調(diào)動環(huán)節(jié)。  

        對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予調(diào)動;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩調(diào)動,待查實后再決定是否調(diào)動。公示期間或公示后出現(xiàn)的缺額,由區(qū)人事調(diào)配管理工作會議決定是否遞補(bǔ)。  

        八、調(diào)動  

        經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響調(diào)動的擬調(diào)人員,按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。  

        九、紀(jì)律監(jiān)督  

        本次公開考調(diào)工作嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,同時接受社會各界的監(jiān)督。對違反規(guī)定的人員,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。  

        監(jiān)督舉報電話:  

        中共攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委:0812-3989823 

        咨詢電話: 

        攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局:0812-2910192 

        十、本公告由中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。 

        附件:1攀枝花市仁和區(qū)2025年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xls

                   2攀枝花市仁和區(qū)2025年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報名信息表.doc

                                                                 中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部  攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局

                                                                                                            2025年3月20日

        來源:http://www.screnhe.gov.cn/zwgk/jbxxgk/gsgg/10200730.shtml

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