因業務發展需要，宜賓五糧液健康產業有限公司與四川安達信物流有限公司達成合作，現面向社會公開招聘2025年第一批次用工人員。
公司簡介
宜賓五糧液健康產業有限公司成立于2020年10月，是基于五糧液集團“做強主業、做優非酒、做大平臺”和“1+5”產業發展戰略，致力于發展大健康產業的全資子公司，以健康管理、醫療尊享、身心療養三大服務為核心，深度聚焦醫、康、養、護四大產業體系，致力成為中國和美健康生活引領者，成為中國一流的大健康企業。公司現有干部職工170余名，下設2個全資子公司，分別投資建設五糧液華西青城山國際康養中心、五糧液李莊國際健康管理中心兩大重點項目。
招聘崗位及人數
本次具體招聘崗位、名額等情況詳見本公告附件。
招聘范圍和基本條件
（一）招聘范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職或非在職人員。
（二）基本條件
1.遵紀守法、品行端正、誠實守信、無不良記錄；
2.具有吃苦耐勞、愛崗敬業，有較強的事業心、責任意識和團隊合作精神；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1），應聘者本人有效的畢業證所載學歷和專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業要求”分別相符，凡崗位所需的職稱、技能等各種證書、證明必須是按照管理權限由國家相關行政主管部門認可的。以上條件不符合者，請勿應聘。
5.出生年月日以身份證為準，學歷信息以學信網為準。
（三）有下列情形之一者，不得應聘
1.在公司各類招聘中曾提供虛假應聘材料、擾亂考試秩序、舞弊的；
2.所提交的報名材料不全，在公司通知其補交后未按規定期限補交的；
3.現役軍人、在校生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的人員；
4.法律、法規所規定的其他情形。
（四）應聘人員無任何違法記錄（包括但不限于因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產黨黨籍的；涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的；受到組織處理或黨紀政務處分影響期未滿或影響期滿影響使用的；有吸毒史的），無個人失信行為（包括被納入官方失信名單、民間失信名單）的優先錄取。
招聘流程
簡歷投遞-簡歷篩選-綜合面試（分為：初試和復試）-體檢-簽約。
工作安排及相關要求
（一）報名時間
公告發布之日起直至招滿為止，為保證選出符合公司發展需要的適宜人選，公司有權根據應聘者的綜合表現和能力考核結果調整或取消本次招聘工作。
（二）報名方式
1.本次招聘采取網上報名。應聘者在報名期限內掃描下方二維碼進行在線報名。此次報名僅接受網絡報名，不接受現場報名。
2.應聘者進入頁面后，完成報名信息填寫。
3.提交成功后，頁面會提示“報名成功”。
4.應聘人員每人只能用本人的手機提交一次本人報名資料，如有用其他手機重復提交一律視為報名無效。
5.招聘各環節通過者，我們將通過短信或電話的方式通知；未通過者，不再另行通知；應聘人員網上所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間保持通訊暢通；若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯系本人，造成的后果由應聘人員本人承擔。
6.應聘者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，按要求準確如實填寫報名信息，簡歷篩選標準按照優先條件擇優甄選。未按要求填寫進行報送的或因個人操作不當導致報名失敗的，責任自負。
（三）體檢
1.體檢時間、地點和項目由公司指定，體檢費用自理。
2.體檢項目：包括一般項目（身高、體重)、內科、外科、五官科、血液化驗（肝功、腎功、血糖、血常規）、胸部攝片、腹部B超、心電圖等常規性檢查等。
3.體檢結果不符合公司錄用標準的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，復檢只對有影響體檢結論的項目，復檢的時間和地點以公司指定為準，體檢結論以復檢結果為準。
（四）聘用
擬聘人員與四川安達信物流有限公司簽訂勞動合同。
（五）待遇
1.薪酬：公司提供具有競爭力的薪酬水平，優秀碩博人才或資深經驗型人才可面議薪酬。
2.福利：社會保險（五險）、住房公積金、商業保險，周末雙休、帶薪年假、餐費補貼、交通補貼、通訊補貼、節日慰問、生日慰問，職工健康食堂、健康管理及醫藥箱、公司團建、書香雅語（職工書屋）等。具體可在面試時咨詢。
工作地點
成都市、宜賓市。
咨詢方式
電話：0831-7196685（咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:30）本招聘公告一切解釋權歸四川安達信物流有限公司所有。
報名二維碼：
安達信公司是五糧液集團公司在人力資源業務領域的重要支點與服務中心，是五糧液集團旗下四川安吉物流集團有限公司下屬全資子公司，致力于成為四川省一流的人力資源服務運營商。
附件下載（點擊即可下載）
招聘工作人員崗位表.pdf（點擊下載）
應聘人員登記表.docx（點擊下載）
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Sb5MR9noZuPTWxqpI6OIGg
