一、考核招聘單位及名額
具體考核招聘單位及名額詳見(jiàn)《2025年樂(lè)山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘崗位和條件一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。
二、招聘對(duì)象和范圍
面向社會(huì)招聘符合《一覽表》相關(guān)崗位條件和本公告其他要求的人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日之前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)；其他人員必須在資格復(fù)審時(shí)提供符合崗位條件規(guī)定的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)及相關(guān)材料。
三、基本條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（4）身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見(jiàn)《一覽表》。
專(zhuān)業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》，對(duì)于因經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，個(gè)別專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及代碼等進(jìn)行調(diào)整的，以國(guó)家教育部門(mén)發(fā)文為依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。出現(xiàn)新舊專(zhuān)業(yè)比對(duì)認(rèn)定爭(zhēng)議時(shí),原則上以應(yīng)聘人員就讀高等學(xué)校依據(jù)教育部下發(fā)的關(guān)于新舊學(xué)科專(zhuān)業(yè)調(diào)整的有效文件或應(yīng)聘人員就讀的高等學(xué)校依據(jù)省級(jí)以上教育部門(mén)有關(guān)文件或有關(guān)規(guī)定出具的有效專(zhuān)業(yè)證明材料進(jìn)行綜合認(rèn)定。
（二）有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：
（1）受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；
（2）被開(kāi)除公職的人員；
（3）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；
（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
（7）尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；
（8）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
在考核招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)名條件、弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律取消，且責(zé)任自負(fù)。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
采用電子郵箱報(bào)名方式。
（二）報(bào)名材料
（1）《2025年樂(lè)山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員信息表》，請(qǐng)按要求張貼近期1寸免冠證件照片；
（2）本人二代有效居民身份證；
（3）崗位條件要求的有效學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)；
（4）港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理；
（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，需提供所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員需提供主管部門(mén)和同級(jí)組織或人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明；
（6）能證明本人業(yè)績(jī)的材料或獲獎(jiǎng)證書(shū);
（7）其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。
報(bào)考者于報(bào)名時(shí)間內(nèi)將填好的《2025年樂(lè)山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員信息表》電子文檔及上述要求的其他資料掃描件通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定的電子郵箱。
（三）報(bào)名時(shí)間
電子郵箱報(bào)名時(shí)間：2025年4月1日至4月11日。報(bào)名截止時(shí)間為2025年4月11日18:00，以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。郵件主題備注：考生姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間定于2025年4月18日9：00-17：00。資格復(fù)審時(shí)，請(qǐng)考生根據(jù)報(bào)名材料要求，準(zhǔn)備好相關(guān)證書(shū)、資料的原件和復(fù)印件，按照要求到指定地點(diǎn)（詳見(jiàn)附件3）接受資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件或弄虛作假的，取消其報(bào)考（聘用）資格。招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例需符合《一覽表》規(guī)定的開(kāi)考比例要求，未達(dá)到崗位開(kāi)考比例要求的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。
資格審查合格入圍人員、考核成績(jī)、排名及體檢等后續(xù)事項(xiàng)由樂(lè)山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在樂(lè)山人事考試網(wǎng)上另行公布。
五、考核
考核時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)考核通知書(shū)。
本次考核采取綜合面試方式進(jìn)行。考核實(shí)行百分制，低于60分視為考核不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，在考核成績(jī)60分以上的報(bào)考者中從高分到低分等額確定體檢人選。
資格審查合格人數(shù)超過(guò)35人的崗位，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)滿分為100分，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序按1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選，筆試成績(jī)不計(jì)入成績(jī)。
六、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
報(bào)考者放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，可進(jìn)行遞補(bǔ)。每崗位遞補(bǔ)次數(shù)為1次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間由樂(lè)山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局另行通知。
七、考察
體檢合格者確定為考察對(duì)象。考察由樂(lè)山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織實(shí)施，考察組至少由2人組成。
考察內(nèi)容主要包括：報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況；同時(shí)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。考察不合格的取消報(bào)考資格。
報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)取消報(bào)考資格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，按該崗位考核成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
本環(huán)節(jié)每崗位遞補(bǔ)次數(shù)為1次。
八、公示
考察合格者確定為擬聘用人員，并在樂(lè)山市人事考試網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。公示期間，沒(méi)有反映或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
九、審核確認(rèn)和聘用
（一）公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘單位通知的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到，如未按期報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（三）應(yīng)聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為５年，服務(wù)年限期滿后，方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。
本公告未盡事宜，由樂(lè)山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)解釋。考核招聘工作組織與實(shí)施環(huán)節(jié)相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)與樂(lè)山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局聯(lián)系咨詢（聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件3）。
附件：1.2025年樂(lè)山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘崗位和條件一覽表；（點(diǎn)擊下載）
2.2025年樂(lè)山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員信息表；（點(diǎn)擊下載）
3.2025年樂(lè)山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘單位地址及聯(lián)系方式。（點(diǎn)擊下載）
樂(lè)山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
2025年3月31日
(信息來(lái)源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/6181.html)
