一、引進名額
一級主任科員至四級主任科員共5名，具體情況見《都江堰市2025年引進干部人才職位表》（附件1）。
二、引進范圍
四川省除成都市以外的市（州）及以下各級機關以及中央、四川省駐成都市以外市（州）的單位中符合條件的在編在崗公務員（含參照管理人員）。
三、報名條件
1. 符合新時代好干部標準，政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔。
2. 全日制本科及以上學歷，并取得學士及以上學位。
3. 現任正科級領導職務、副科級領導職務、一級主任科員至四級主任科員（或其他相當層次職務職級）。
4. 正科級（含一級至二級主任科員及其他相當層次職務職級）為1988年1月1日及以后出生，副科級（含三級至四級主任科員及其他相當層次職務職級）為1990年1月1日及以后出生。
5. 有2年以上公務員（含參照公務員法管理機關〈單位〉）工作經歷，且在本機關工作1年以上。
6. 近3年年度考核均為稱職及以上等次。
7. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
8. 具有引進職位要求的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報名：
1. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
2. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
3. 被依法列為失信聯合懲戒對象的。
4. 按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位、鄉鎮機關等工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。
5. 2018年以后新錄用的選調生到村任職時間未滿2年的。
6. 尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
7. 法律法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成《公務員法》第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員所在單位的職位。
工作經歷和最低服務年限的計算時間均截至2025年3月。
四、實施程序
（一）網上報名
報名時間為2025年4月8日14:00至2025年4月21日18:00。報名人員登錄報名系統（報名系統網址為：https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=djysyjgbrc）報名，同步按照“填表說明”填寫《報名表》（附件2），以“姓名＋手機號碼”為標題的郵件將《報名表》發送至報名郵箱（郵箱地址和咨詢電話見附件1）。報名人員應認真對照職位資格條件，真實、準確、完整填報有關信息，凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經查實取消報名資格，所產生的后果由報名人員本人承擔。
（二）資格初審
資格初審自報名起始之日同步開展。根據資格條件和職位要求，對報名人員進行資格初審，資格初審結果將通過報名渠道反饋，請報名人員及時關注。根據相應條件，原則上按每個崗位不低于5:1的比例確定參加測試人員，符合條件報名人數未達比例的，經研究適當降低至3:1，并以電話、短信或郵件方式通知報名人員參加測試。資格審查貫穿全過程，在任何環節發現報名人員不符合報名資格條件的，取消其報名資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務職級發生變化導致不符合資格條件的，不再作為引進人選。
（三）測試
測試于2025年5月11日9:00開始，時間半天，方式為線下閉卷測試，測試題型為“客觀題+主觀分析題”，重點測試運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決相關實際問題的能力，滿分為100分。
通過資格初審的報名人員，于2025年5月6日00:00至2025年5月10日24:00通過報名渠道打印本人測試證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰）。報名人員須持本人有效居民身份證（其他證件無效）和測試證，到指定地點參加測試。測試地點及有關安排將以電話、短信或郵件方式另行通知。
（四）資格復審
測試結束后，根據測試成績從高到低，按3:1的比例確定資格復審人選。擬進入資格復審的測試最后一名為2人以上測試成績并列的，并列人員均進入資格復審。資格復審有關事項通過電話、短信或郵件方式通知報名人員本人。
進入資格復審人員須按通知時間提交下列材料。
1.報名表（按照干部管理權限經所在單位或主管部門及同級黨委組織部審核審批，注明“情況屬實同意報名”并蓋單位公章）；
2.有效居民身份證；
3.畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告；
4.其他與職位資格條件相關的證明材料。
將上述材料掃描件以“姓名＋手機號碼”的標題郵件，發送至報名郵箱（郵箱地址見附件1）進行網上資格復審。未在規定時間內提交材料的，不再作為引進人選。
資格復審結果將通過電話、短信或郵件方式通知報名人員本人。對通過資格復審人員，通過報名郵箱發送《面談通知書》。因資格復審不合格或因報名人員放棄等原因導致的缺額，按測試成績從高到低依次等額遞補。
（五）面談
通過資格復審者擬進入面談。進入面談人員須于面談報到時現場提交資格復審紙質材料各1份。面談于2025年5月25日9:00開始，采用半結構化方式進行，主要測試報名人員履行職位職責應具備的能力素質，滿分為100分，面談合格分數線為70分，低于70分的，不能進入下一程序。
（六）體檢和考察
根據測試和面談情況折算綜合成績（綜合成績=測試成績*40%+面談成績*60%），根據排名從高到低的順序，綜合研究等額確定體檢對象（若綜合成績相同，則依次根據面談、測試成績高低確定）。體檢按照有關規定，在指定醫療機構進行，參照《人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，公告發布后至本次干部人才引進體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行，具體時間、地點和有關事項另行通知。體檢費用由都江堰市委組織部承擔。
考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。
通過體檢的人員作為考察對象，由考察組按有關規定對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及崗位勝任力、職位匹配度等進行全面考察，考察將充分聽取考察對象所在單位有關人員和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。
因體檢、考察不合格或報名人員放棄等原因形成的缺額，可按綜合成績從高到低的順序依次遞補。
（七）頂崗試用
根據體檢、考察情況和職位要求，研究確定頂崗試用人選。頂崗試用時間為1個月，主要測試崗位勝任力，確保人崗相適。頂崗試用結束后進行統一考核，因考核不合格或頂崗試用人員放棄等原因形成的缺額，由都江堰市委組織部決定是否遞補。
（八）討論決定
按照干部管理權限和人崗相適、人事相宜原則，集體研究確定擬引進人選。
（九）轉任公示
按照相關規定對擬引進人選進行轉任公示，公示期為5個工作日，經公示無異議的，按程序報批辦理轉任手續。
本公告未盡事宜，由都江堰市委組織部負責解釋說明。
咨詢電話：028-89741028
監督電話：028-87118433
附件：1. 都江堰市2025年引進干部人才職位表
2. 都江堰市2025年引進干部人才報名表
中共都江堰市委組織部
2025年4月8日
來源：http://www.djy.gov.cn/dyjgb_rmzfwz/c129255/2025-04/08/content_57c6e44f4f61443585659fcd4b4f9023.shtml
