一、招募條件
（一）遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)或不良從業(yè)記錄，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
（二）身心健康，有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，熱心參與創(chuàng)業(yè)服務(wù)，服從工作安排。
（三）創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師年齡原則上不超過65周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）退休后，符合相關(guān)條件的可以聘任為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。
（四）符合下列條件之一：1.具有較強(qiáng)的法律、財(cái)會、金融、人力資源管理等相關(guān)理論和實(shí)踐水平；2.獲得創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)咨詢等相關(guān)資質(zhì)；3.具有豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐；4.具有豐富的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)或有相關(guān)成功案例；5.其他各行業(yè)、各領(lǐng)域?qū)＜摇?o:p>
二、招募范圍
（一）高校、科研院所專家學(xué)者。
（二）創(chuàng)業(yè)成功人士。
（三）企業(yè)經(jīng)營管理優(yōu)秀人才。
（四）已獲得創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)咨詢等相關(guān)資質(zhì)的人員。
（五）創(chuàng)業(yè)者所需的其他符合條件人員。
三、工作職責(zé)
（一）為有創(chuàng)業(yè)意愿或處于創(chuàng)業(yè)初期的各類創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目策劃、開業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目評估、市場分析、經(jīng)營管理、融資貸款、政策法規(guī)等方面的咨詢和指導(dǎo)。
（二）受創(chuàng)業(yè)者委托，對創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行必要的市場調(diào)查及可行性研究，并提出意見及建議。
（三）參與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、創(chuàng)業(yè)論壇、專題研討、專題講座、課題研究等創(chuàng)業(yè)相關(guān)活動(dòng)。
（四）保守參與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)過程中所知悉的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或企業(yè)商業(yè)秘密。
四、導(dǎo)師待遇
創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師以公益性服務(wù)為主，參加攀枝花市人社部門組織或受市人社部門委托參加的創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)?shù)膭?chuàng)業(yè)指導(dǎo)補(bǔ)貼。
五、招募程序
符合條件的人員填寫《攀枝花市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師報(bào)名表》，附本人近期2寸免冠照片、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證明等材料，于2025年4月30日前將電子版發(fā)送至郵箱550261220@qq.com。（郵件標(biāo)題：“攀枝花創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師招募+姓名”）。
市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心對申請人資格進(jìn)行審核，審核結(jié)果將通過市人力資源社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。對獲聘用創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的人員，將頒發(fā)聘用證書，聘期為2年，期滿經(jīng)本人申請并審核通過的可續(xù)聘。
六、其他事項(xiàng)
2023年已獲聘市級創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的不再參加此次公開招募，后續(xù)將啟動(dòng)續(xù)聘程序。
聯(lián)系人：朱敖文；聯(lián)系電話：3337627；地址：攀枝花市東區(qū)竹湖園勞動(dòng)大廈302辦公室
附件：攀枝花市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師報(bào)名表
攀枝花市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心
2025年4年14日
來源：http://rsj.panzhihua.gov.cn/zfxxgk/tzgg/10205430.shtml
