為進(jìn)一步拓寬選人視野和渠道，優(yōu)化機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)工作力量，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，決定面向全省公開考調(diào)公務(wù)員（參照管理工作人員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、職位
本次公開考調(diào)公務(wù)員（參照管理工作人員）共15個(gè)職位16個(gè)名額。具體職位見職位表（附件1）。
二、報(bào)名范圍及條件
（一）報(bào)名范圍
四川省范圍內(nèi)各行政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在職的公務(wù)員（參照管理工作人員）。
（二）報(bào)名條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。
4.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
5.年齡40周歲以下（各職位具體年齡詳見《職位表》）。
6.具有公開考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2025年5月，年齡計(jì)算截至報(bào)名首日（2025年5月7日）。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開考調(diào)
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限；未滿最低服務(wù)年限的，不得參加本次考調(diào)。
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、程序
（一）報(bào)名及資格審查
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間為2025年5月7日9:00至2025年5月13日18:00截止，逾期視為無效報(bào)名（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。報(bào)考者需提交《2025年度屏山縣公開考調(diào)公務(wù)員（參照管理工作人員）報(bào)名登記表》（附件2,所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署是否同意報(bào)考的意見并加蓋黨組織公章）掃描件1份；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件各1份；學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告各1份；公務(wù)員（參照管理工作人員）登記表復(fù)印件（加蓋公章）掃描件1份；職位要求的相關(guān)證書和有關(guān)證明材料掃描件1份；本人近期免冠電子證件照1張（以“姓名+身份證號(hào).jpg”格式命名，50KB以下）等有關(guān)資料打包后以壓縮文件形式發(fā)送至郵箱498178197@qq.com（郵件標(biāo)題統(tǒng)一為“姓名+考調(diào)單位”）。
報(bào)名時(shí)同步開展資格審查，屏山縣委組織部根據(jù)報(bào)考者報(bào)送的資料進(jìn)行資格初審，并通知報(bào)考者是否通過資格初審，若報(bào)考者報(bào)名2個(gè)工作日后未接到通知，請(qǐng)及時(shí)電話咨詢：0831-5720735。資格審查貫穿公開考調(diào)工作全過程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消其考調(diào)資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格審查合格的考生，由屏山縣委組織部通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（二）職位調(diào)整
考調(diào)筆試開考比例為5:1，資格審查合格人數(shù)與考試名額之比未達(dá)到開考比例的職位，按比例調(diào)減或取消該職位考試名額。確因特殊情況需降低開考比例的，經(jīng)屏山縣委組織部同意，可降至不低于2:1。調(diào)整開考比例及調(diào)減取消考調(diào)職位的有關(guān)情況將及時(shí)在宜賓人事考試網(wǎng)公告。
（三）考試
1.筆試：由屏山縣委組織部組織實(shí)施，筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)試》,主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)低于60分的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、解決問題、語言表達(dá)等能力。按面試入闈與考調(diào)名額人選3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試入闈人選。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
因缺考出現(xiàn)實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定面試入闈比例或考調(diào)崗位實(shí)際面試人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的情形，面試正常進(jìn)行。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。
3.加分
（1）進(jìn)入行政機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理的單位）以來，在報(bào)考我縣考調(diào)時(shí)，年度考核每有1個(gè)優(yōu)秀等次的，加1分。
（2）公務(wù)員（參照管理工作人員）工作年限內(nèi)，在報(bào)考我縣考調(diào)時(shí)，個(gè)人獲得：
中央、國(guó)務(wù)院，省委、省政府及國(guó)家部委以上表揚(yáng)或表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，加3分/次。
市委、市政府及省級(jí)部門以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，加2分/次。
縣委、縣政府及市級(jí)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，加1分/次。
縣級(jí)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府表揚(yáng)的，加0.2分/次。
因同一事項(xiàng)受到多次表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，分值不累計(jì)、按就高原則計(jì)算得分，個(gè)人各類加分累計(jì)不超過10分。
符合加分條件的報(bào)考者，應(yīng)在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間段，將相關(guān)證明材料掃描件（受獎(jiǎng)證書或表彰（表揚(yáng)）文件等），與報(bào)名材料同步報(bào)送至指定郵箱。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格。
4.按計(jì)分規(guī)則計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)×60％+面試成績(jī)×40%）+加分。筆試成績(jī)、綜合成績(jī)及加分情況在宜賓人事考試網(wǎng)公布。
（四）體檢
面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)由高到低順序依次等額確定體檢人員（如總成績(jī)相同，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定；如總成績(jī)和筆試成績(jī)均相同，則加試確定）。體檢在屏山縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下，由屏山縣委組織部組織實(shí)施。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可依次遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢合格的考生直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察工作由屏山縣委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，由2名以上人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對(duì)考察對(duì)象的資格條件、“三齡二歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行審查，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開考調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否有報(bào)考回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察政治思想、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察中發(fā)現(xiàn)有不適合從事報(bào)考崗位工作情形的，取消考調(diào)資格。因考生自動(dòng)放棄或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，可根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。
（六）公示
根據(jù)考試、考察情況，確定擬轉(zhuǎn)任人員，在宜賓人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間有問題反映并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考條件的，取消被公示人員擬考調(diào)資格；對(duì)有問題反映，但一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)后決定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（七）試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響試用的擬轉(zhuǎn)任對(duì)象，進(jìn)行為期1個(gè)月的頂崗試用，主要考察其職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。考生試用期滿考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；試用期滿考核不合格的，退回原單位工作。
四、考調(diào)紀(jì)律
本次考調(diào)遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格遵守組織人事相關(guān)紀(jì)律。請(qǐng)報(bào)考者嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)相關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為，可向屏山縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)檢舉，也可直接向屏山縣委組織部舉報(bào)。
五、其它事項(xiàng)
（一）考試過程中如有職位調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在宜賓人事考試網(wǎng)及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，后果自負(fù)。
（二）報(bào)考者須確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（三）本公告未盡事宜，由屏山縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0831—5720735。
附件：
1.2025年度屏山縣公開考調(diào)公務(wù)員（參照管理工作人員）職位表（點(diǎn)擊下載）
2.2025年度屏山縣公開考調(diào)公務(wù)員（參照管理工作人員）報(bào)名登記表
中共屏山縣委組織部
2025年4月24日
來源：https://www.ybrsks.com.cn/#/websitepublicnewsone?newsId=5626ec8b-3164-46d0-8566-36f93fb554af
