一、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
符合招聘崗位資格條件要求的攀枝花市內的社會在職、非在職人員。
（二）報考條件
1、40周歲以下(即1985年5月21日以后出生)；
2、應聘輔助管理崗位：原則上應當具有全日制大學專科及以上學歷，熟悉電腦辦公軟件基本操作，有一定的文字功底和寫作基礎；
3、具有良好的政治素養、團隊意識和吃苦耐勞精神，對工作具有高度的責任心；
4、具有正常履行職責的身體條件。
（三）凡有下列情形之一的不符合報名條件
1、有違紀違法或受過刑事處罰記錄史的；
2、曾被開除公職或開除黨籍的；
3、有違法、違紀行為正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀、政紀處分的；
5、有其他違反國家法律、法規等行為的。
二、招聘崗位及名額
具體招聘崗位及名額詳見《攀枝花市西區經濟和信息化局公開招聘臨時聘用工作人員崗位情況表》（見附件1）。
三、報名及考試
（一）報名方式。采用現場報名和網絡報名同步授理方式，每人限報一個崗位。現場報名：報名者填寫《攀枝花市西區經濟和信息化局公開招聘臨時聘用工作人員報考信息表》（附件2），持本人身份證、畢業證等相關證明材料的原件和復印件到攀枝花市西區經濟和信息化局（攀枝花市西區蘇鐵中路314號二樓204號）現場報名。網絡報名：報名者將《報名信息表》、本人身份證、畢業證等相關資料掃描為PDF版發送至郵箱429558743@qq.com，郵件名稱注明“姓名+臨聘報名”。《報名信息表》填寫要求內容完整、真實，否則視為無效。
（二）報名時間：2025年5月22日—2025年5月30日。
（三）資格審核：對應聘人員的報名材料進行初審及簡歷篩選，確定參加面試人員。
（四）考試方式：采取面試方式進行。
（五）面試時間：另行通知。
（六）面試地點：攀枝花市西區經濟和信息化局會議室。
（七）成績公布：面試成績于面試結束后在攀枝花市西區人民政府網站公布。
四、體檢
體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。
五、資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過程。在招聘的任何環節發現報考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。
六、公示
擬聘用人員確定后，由區經濟和信息化局在攀枝花市西區人民政府網（http://www.pzhsxq.gov.cn/）進行公示。公示期為3個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響招聘的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
七、聘用及管理
（一）考試、體檢、考察合格并經公示無異議，由攀枝花市西區經濟和信息化局按規定簽訂《勞動合同》。新聘用的臨聘工作人員實行試用期制度，試用期1個月，勞動合同一年一簽。
（二）聘用期滿后，根據工作需要經考核合格可續聘。有嚴重違規違紀行為或試用期滿考核不合格的，解除聘用。
八、待遇
（一）新招錄的臨聘人員試用期（1個月）按照四川省最低工資標準發放應發工資2200元/月。
（二）轉正后工資待遇按照攀枝花市西區經濟和信息化局臨聘工作人員工資標準執行，應發工資2600元/月，績效工資按照攀枝花市西區經濟和信息化局臨時聘用人員管理辦法（試行）規定發放。
（三）按照國家、省、市有關規定，繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
（四）享受國家、省、市法律法規規定的假期，休假期間工資福利待遇按照勞動保障有關法律法規執行。
九、紀律監督與回避
招聘工作接受攀枝花市西區紀委監委全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按照人事考試相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
監督舉報電話：中共攀枝花市西區紀委監委：0812—3312388
咨詢電話：攀枝花市西區經濟和信息化局：0812—5549020
附件：1.附件1攀枝花市西區經濟和信息化局公開招聘臨時聘用工作人員崗位情況表.doc
2.附件2攀枝花市西區經濟和信息化局公開招聘臨時聘用工作人員報考信息表.doc
攀枝花市西區經濟和信息化局
2025年5月22日
來源：http://www.pzhsxq.gov.cn/zwgk/gsgg/10213585.shtml
