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        成都人才發展促進會社會公開招聘公告

        發布時間:2025-06-06 11:33:54信息來源:點擊:
        成都人才發展促進會(以下簡稱:促進會)成立于2015年,是由中共成都市委組織部主管,成都市經信局市新經濟委、成都市民政局、成都市科技局、成都市人社局、成都市投促局、成都市委金融辦共同指導,以海內外高層次領軍型人才為會員主體的新型人才組織。

              根據發展需要,為進一步推進成都市人才服務隊伍建設,擬面向社會進行公開招聘,現將有關事項公告如下:

              一、招聘崗位
              1.綜合辦公室副主任1名
              2.城北分中心副主任1名
              3.城西分中心副主任1名
              4.城南分中心副主任1名
              5.城北分中心政企服務專員1名
              6.城西分中心人才服務專員2名
              7.城南分中心人才服務專員3名

              二、招聘要求
              (一)基本條件
              1.遵紀守法,誠信廉潔,品行端正,無刑事處罰、違法犯罪等不良記錄;
              2.愛崗敬業,作風嚴謹,責任心強,有較強的溝通協調和組織執行能力;
              3.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件;
              4.年齡在35周歲及以下(年齡計算截止日期為2025年6月4日),特別優秀者,可適當放寬年齡要求。
              (二)崗位職責及任職資格要求
              詳見《成都人才發展促進會公開招聘工作人員崗位表》(具體見附件1)
              (三)不受理報名的情況  
              1.受過刑事處罰的;
              2.處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的;
              3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查,或被相關主管部門、行業協會作出處罰的;
              4.違反其他有關規定不適宜報名應聘的。

              三、招聘程序
              招聘工作按發布信息、資格審查、綜合測試、體檢、考察、聘用等程序進行,擇優確定擬錄用人選。

              四、薪酬待遇
              以上崗位一經錄用,按照成都人才發展促進會相關薪酬制度,結合行業同規模、同業績、同崗位確定工資待遇,并享受法定節假日、社保、公積金等福利待遇;崗位具體薪資標準參照附件1。

              五、報名要求
              通過電子郵件的方式報名,郵件主題為“總部/分中心+應聘職位+應聘者姓名”,各類報名資料均以附件形式發送至招聘郵箱:chengdutalent1@163.com。
              注意事項:
              1.應聘者需提供:
              本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職(執)業資格證書;
              成都人才發展促進會公開招聘工作人員報名表(具體見附件2);
              近年來主要工作業績(成果)、獲獎材料;
              個人承諾書(具體見附件3)。
              2.報名表在文件名中標注“總部/分中心+應聘職位+應聘者姓名”并以電子版形式上傳附件,其他材料以掃描件形式上傳附件,報名材料恕不退回;
              3.資格審查工作貫穿選聘全過程,任何環節發現應聘者有不符合職位資格條件或者有弄虛作假行為的,一律取消應聘者的選聘或者聘任資格。

              六、報名時間
              自公告發布之日起至2025年6月30日。

              七、咨詢電話
              方老師 028-86725373

              本公告及公告未盡事宜由成都人才發展促進會負責解釋。

              
              附件:
              1.成都人才發展促進會公開招聘工作人員崗位表(點擊下載)
              2.成都人才發展促進會公開招聘工作人員報名表(點擊下載)
              3.個人承諾書(點擊下載)

        成都人才發展促進會

        2025年6月4日



        本公告由成都人才發展促進會提供并負責解釋。

        來源:https://www.rc114.com/html/news/2025/0606/55842.htm

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